Führung

Welches Geschlecht zeichnet sich im Teamwork aus? Beide ... Mit einem Fang

Welches Geschlecht zeichnet sich im Teamwork aus? Beide ... Mit einem Fang

Erstellen von Arbeitsteams aus beiden Geschlechtern Wie eine Studie gezeigt hat, ist die effektivste Methode, um etwas zu erledigen, eine neue Forschung. Eine Studie ergab, dass die Geschlechterzusammensetzung von Arbeitsteams einen Unterschied in der Team-Effektivität macht. Gender-ausgeglichene Teams übertreffen sowohl die überwiegend männlichen als auch die überwiegend weiblichen Teams, ergab die Untersuchung.

(Führung)

Der beste Kundendienst Persönlichkeitsmerkmal

Der beste Kundendienst Persönlichkeitsmerkmal

Neue Erkenntnisse deuten auf mehr als nur die Kenntnis eines Produkts oder einer Dienstleistung hin, um ein guter Kundendienstmitarbeiter zu werden. Eine Studie von Forschern der Rice University dass gewissenhafte Mitarbeiter eher einen guten Kundenservice bieten, weil sie wissen, dass gute zwischenmenschliche Interaktionen den Kundenservice positiv beeinflussen und sich im Umgang mit Konsumenten wahrscheinlicher verhalten.

(Führung)

Werdegang

Ihr vermisster Stift kann in den Händen eines Arbeitsplatzdiebs sein

Ihr vermisster Stift kann in den Händen eines Arbeitsplatzdiebs sein

Wer sich vor Bürodiebstahl fürchtet, könnte seine Stifte besser im Auge behalten, neue Untersuchungen zeigen. Eine Studie von Paper Mate hat herausgefunden, dass es sich bei Stiften um mehr als jedes andere Produkt handelt, das ein Hauptziel von Arbeitsdieben ist - auch bekannt als Mitarbeiter. Die Umfrage zum Diebstahl am Arbeitsplatz ergab dass 70 Prozent der Angestellten im Büro einen Stift verloren haben, wobei fast 40 Prozent einen Kollegen auf frischer Tat ertappt haben.

(Werdegang)

4 Unwahrscheinliche Orte, an denen Sie nur einen Job finden könnten

4 Unwahrscheinliche Orte, an denen Sie nur einen Job finden könnten

Hat Ihre Jobsuche scheinbar eine Sackgasse? Es könnte eine Frage sein, wo du hinschaust. Wenn Sie nur LinkedIn und Stellenbörsen verwenden, verpassen Sie wertvolle Ressourcen, um sich über Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Karriere-Experten teilten ihre Gedanken über die besten Orte, um einen Job zu finden.

(Werdegang)

Geschäft

So erstellen Sie ein gewinnendes Team bei der Arbeit

So erstellen Sie ein gewinnendes Team bei der Arbeit

Mit March Madness in vollem Gange Im Mittelpunkt steht dabei die Bedeutung der Teamarbeit. So wichtig wie auf dem Basketballplatz ist es laut Mitarbeitermotivation und Anerkennungsfirma Successories.com auch im Büro. Warren Struhl, "Chief Inspiration" des Unternehmens officer, "bietet eine Vielzahl von Tipps und Aktivitäten, um ein Team zusammenzubringen und das ganze Jahr über zusammenzuhalten, indem man sich auf die Unternehmensziele konzentriert und die Motivation der Mitarbeiter erhöht.

(Geschäft)

Die 10 Besten für Unternehmerinnen

Die 10 Besten für Unternehmerinnen

Wenn Sie ein neues Unternehmen gründen, müssen Sie viele Faktoren berücksichtigen, z. B. wie Sie es strukturieren, wen Sie einstellen und wie Sie es vermarkten. Eine weitere wichtige Entscheidung, die die Erfolgschancen eines Unternehmers unterstützen oder behindern kann, ist der Start. Eine neue Studie von Fundera ergab, dass North Dakota und South Dakota für Unternehmerinnen das beste Klima bieten, um ein Unternehmen zu führen.

(Geschäft)

Allgemeines

Brauchen Sie einen Job? Freiwilliger

Brauchen Sie einen Job? Freiwilliger

Die Rückkehr von Arbeitssuchenden kann die Chancen auf Arbeit erhöhen , zeigt eine neue Studie. Eine Studie des Finanz- und Beratungsunternehmens Deloitte hat ergeben, dass eine auf Fähigkeiten basierende Freiwilligentätigkeit die Berufsaussichten verbessert, wobei mehr als drei Viertel der Führungskräfte der Personalabteilung einen Jobkandidaten wünschenswerter machen.

(Allgemeines)

Werbetreibende sehen Social Media nicht ROI

Werbetreibende sehen Social Media nicht ROI

Trotz der fortgesetzten Investitionen in die sozialen Medien sehen die meisten Unternehmen ihren Nutzen nicht, wie neue Forschungsergebnisse zeigen. Eine Studie der Duke-Universitätsprofessorin Christine Moorman ergab, dass nur 14 Prozent der Chief Marketing Officers (CMOs) quantitativ ermittelt haben Auswirkungen auf ihre Social-Media-Marketing-Ausgaben, während fast die Hälfte nicht zeigen konnte, dass die Social-Media-Aktivitäten ihres Unternehmens einen Unterschied gemacht haben.

(Allgemeines)