Was ist die schlechteste Qualität in einem Chef?


Was ist die schlechteste Qualität in einem Chef?

Die schlimmste Eigenschaft eines Chefs ist Arroganz, sagen Mitarbeiter. Gute Chefs wiederum gelten als vertrauenswürdig.

Das ist das Ergebnis einer neuen Studie, die die entscheidenden Merkmale der besten und schlechtesten Chefs der Mitarbeiter untersucht. Die Studie fand auch heraus, dass schlechte Anführer meist als arrogant bezeichnet werden.

Andere Eigenschaften, die zu einer Abneigung des Arbeiters gegenüber seinem Vorgesetzten führen, sind manipulativ, emotional flüchtig, mikrierend, passiv-aggressiv und misstrauisch gegenüber anderen.

Der Durchschnitt Mitarbeiter würden bereit sein, mit weniger als der Hälfte ihrer ehemaligen Chefs zur Arbeit zurückzukehren, die Studie zeigte.

Große Chefs, umgekehrt, wurden am häufigsten als vertrauenswürdig, verantwortlich, inspirierend und taktvoll beschrieben, mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben .

[3 Schritte, um ein besserer Anführer zu werden]

Nach bisherigen Untersuchungen, bei denen mehr als die Hälfte der Führungskräfte scheitern wird, sagte Natalie Tracy, Marketingdirektorin bei Hogan Assessment Systems, die die Studie durchgeführt habe, dass es wichtig ist, was zu verstehen lässt Mitarbeiter ihre Manager lieben oder verachten.

"Schlechte Führung führt zu weniger Engagement, erhöhtem Umsatz und sogar schlechter Gesundheit bei den Mitarbeitern", sagte Tracy. "Mit einem besseren Verständnis dessen, was gute Führungskräfte von schlechten trennt, können Organisationen genauer untersuchen, wer die Verantwortung trägt."

Unabhängig davon, wer die Verantwortung trägt, fanden die Mitarbeiter heraus, dass es wichtig ist, ihren Chef zu mögen und zu überlegen Es ist genauso wichtig, dass ihr Chef sie mag.

Die Studie von Hogan Assessment Systems basiert auf Umfragen von 1.000 Mitarbeitern.

Frank Godwin ist ein in Chicago ansässiger freiberuflicher Wirtschafts- und Technologiejournalist arbeitete in der Öffentlichkeitsarbeit und verbrachte 10 Jahre als Zeitungsreporter. Sie erreichen ihn unter oder folgen Sie ihm auf Twitter @ mobbybusiness .


Social Influencers in Brand Advocates verwandeln

Social Influencers in Brand Advocates verwandeln

Word-of-Mouth war schon immer eine der effektivsten Marketing-Strategien, die ein Unternehmen nutzen kann. Die Forschung hat immer wieder gezeigt, dass die Verbraucher für Botschaften über Marken, die aus den eigenen sozialen Kreisen stammen, empfänglicher sind als von den Marken selbst. Im Social-Media-Zeitalter haben Unternehmen die Möglichkeit, die Netzwerke einflussreicher Personen zu nutzen und diese zu starken Markenanwälten zu machen.

(Führung)

Sind CEOs wirklich überbezahlt?

Sind CEOs wirklich überbezahlt?

Könnte ein siebenstelliges Gehalt sein für einen CEO ein Schnäppchen sein? Neue Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass die Kritik an hohen CEO-Gehältern fehlgeleitet sein könnte. Pedro Matos, Professor an der Universität Darden School of Business in Virginia, sagt, dass die Gehälter der meisten amerikanischen CEOs tatsächlich denen der internationalen Kollegen entsprechen viel höher.

(Führung)