Leadership Lessons: Befähigen Sie kleine Teams zu großen Veränderungen

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche teilt Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager.

• Der Führer: Luke Anear, CEO und Gründer von SafetyCulture
• Zeit in der aktuellen Position: 12 Jahre
• Lukas Philosophie: "Ermöglichen Sie kleinen Teams, große Veränderungen vorzunehmen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, der Sie sich anschließen möchten."

Ich möchte eine Kultur schaffen, die ich jeden Tag mitmachen möchte - wo jeder zu einer einzigen Vision beitragen kann und die Menschen das Gefühl haben, über Profite zu verfügen. Ich glaube daran, ehrlich zu sein und die Grenzen der Leute früh zu kennen, aber dann herauszufordern, über diese Grenzen hinaus zu wachsen.

Bill Smith, mein allererster Arbeitgeber, hat mir die Wichtigkeit von Ehrlichkeit beigebracht, auch wenn es wehtut. Er sagte auch: "Höre auf deinen Buchhalter, nimm den Rat von deinem Anwalt, aber lass sie niemals dein Geschäft führen." Er hat mich gefeuert, weil ich mehrere Male zu spät aufgestanden bin, und dann wurde er 22 Jahre mein Mentor, bis er starb.

Ich bin auch von Steve Jobs und seiner klaren Zielvorstellung und unerbittlichen Besessenheit inspiriert, die bestmögliche Kundenerfahrung zu schaffen. Er zeigte auch die Macht dessen, was erreicht werden kann, wenn ein kleines Team von Menschen glaubt, dass sie die Welt verändern können. Als Steve sich entschloss, als CEO von Apple zurückzukommen, war er nicht von Gier motiviert, sondern von der Tatsache, dass es das Richtige war.

Emotionale Intelligenz ist der Schlüssel zu guter Führung

Gibt. Eines haben die meisten Manager leistungsstarker Unternehmen gemeinsam, abgesehen von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Sie haben auch emotionale Intelligenz, eine neue Umfrage zeigt. Emotionale Intelligenz ist Abkürzung für den eher formalen beschreibenden Begriff "emotionale Intelligenz", die sich auf eine Reihe von Fähigkeiten zum Verständnis und zur effektiven Nutzung von Emotionen bezieht.

(Führung)

Möchten Sie ein besserer Kommunikator sein? Shut Up & Listen

Gute Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung für den Aufbau gesunder Beziehungen innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes. Ein paar gut gewählte Wörter können den Unterschied zwischen dem lang ersehnten Raise oder dem Booten bedeuten; Einen Streit mit einem Freund lösen oder einen neuen Feind schaffen.

(Führung)