5 Geld-Tipps für Kinder (aller Altersgruppen)

Eltern, die ihre Kinder schon in jungen Jahren über finanzielle Bildung unterrichten, tun ihren Kindern einen großen Gefallen, haben neue Forschungen herausgefunden. Das liegt daran, dass Kinder, die in jungen Jahren von finanzieller Verantwortung unterrichtet wurden, in ihrem späteren finanziellen Verhalten für mehr Verantwortung verantwortlich waren.

Insbesondere bei diesen Kindern wurde festgestellt, dass sie im Erwachsenenalter niedrigere Kriminalitätsraten und Zwangsvollstreckungen aufwiesen. Die Studie, die in der Zeitschrift Social Work Research veröffentlicht wurde, untersuchte Familien mit niedrigem und mittlerem Einkommen.

"Fast alle Eltern sind der Meinung, dass es eine wichtige Aufgabe ist, Kinder finanziell auszubilden. "Michal Grinstein-Weiss, Associate Professor für Sozialarbeit an der Brown School und Associate Director des Center for Social Development an der Washington University in St. Louis. "Aber die Eltern brauchen keine besonderen Kenntnisse oder Fähigkeiten, um ihre Kinder auf den finanziellen Erfolg vorzubereiten. Das Familienleben ist reich an Möglichkeiten, ihnen die Feinheiten des Geldes beizubringen."

Zu ​​diesem Zweck, Grinstein-Weiss, der Hauptautor der Studie, bietet den Eltern die folgenden Tipps an, was sie tun können, um ihre Kinder schon in jungen Jahren auf die finanzielle Bildung vorzubereiten.

• Diskutiere und erkläre die grundlegenden Finanzen besonders am Esstisch Der Unterschied zwischen Bedürfnissen und Wünschen: Eltern können und sollten diese Diskussion haben, auch wenn Sie nicht genug sparen oder tief verschuldet sind - decken Sie nur die Grundlagen ab und erschrecken Sie Ihre Kinder nicht. Neue Themen können eingeführt werden, wenn Kinder erwachsen werden oder sich die Familiensituation ändert. Zum Beispiel ist die Haussuche eine natürliche Zeit, um Hypotheken, Zinssätze und Käufe im Vergleich zu Mieten zu besprechen.
• Kindern beibringen, wie man kurzfristige Ziele (ein neues Spielzeug) und langfristige Ziele (College) speichert und festsetzt: Kinder folgen dem Beispiel, also modellieren Sie dieses Verhalten mit einem erwachsenen Sparschwein auf der Küchentheke, das mit einem Ziel wie "Familienurlaub" beschriftet ist, und speichern Sie jeden Tag Ihren Taschenwechsel.
• Eröffnen Sie ein Sparkonto für Ihren Kind so früh wie möglich: Machen Sie einen Eltern-Kind-Ausflug zu einer Bank oder einer Kreditgenossenschaft und eröffnen Sie ein Konto für Ihr Kind. Auch wenn Sie an Online-Banking gewöhnt sind, besuchen Sie die Bank jeden Monat mit Ihrem Kind, um eine Einzahlung zu tätigen, da Aktionen das Verhalten verstärken. Überprüfen Sie die monatlichen Online-Kontoauszüge zusammen.
• Unterrichten Sie Ihre Budget- und Geldmanagementfähigkeiten: Sehen Sie sich den Kalender oder die Zeitung für bevorstehende Veranstaltungen an, an denen Ihr Kind wahrscheinlich teilnehmen möchte und für die es zu speichern beginnt. Helfen Sie ihnen, Preise zu ermitteln und herauszufinden, wie viel Zeit sie brauchen, um ihr Ziel zu erreichen, indem sie jede Woche verschiedene Beträge sparen. Pizza Nacht? Während Sie eine Scheibe mampfen, helfen Sie Ihrem Kind, die Kosten für jede Portion herauszufinden, indem Sie alle Kosten wie Lieferung, Trinkgeld oder Gaskosten addieren.
• Lassen Sie Kinder an täglichen Aktivitäten und Entscheidungen über Ausgaben teilnehmen : Machen Sie Lebensmitteleinkäufe und vergleichen Sie die Preise verschiedener Marken. In einer langen Schlange an der Kasse? Lassen Sie ältere Kinder die Anschaffungskosten schätzen, zählen Sie das Bargeld aus und schließen Sie den Verkauf mit dem Verkäufer ab. Und zeigen Sie ihnen, wie Sie monatliche Dienstprogramme bezahlen, das Scheckbuch ausgleichen und Internetbanking durchführen.

Vertrauen gegen Arroganz: Wie man das richtige Gleichgewicht trifft

Obwohl Arbeitssuchende ein Gefühl des Vertrauens bei der Arbeitssuche vermitteln sollten, ist es wichtig, dass sie nicht zu arrogant werden, sagen Experten. Heather Huhman, Karriere- und Arbeitsplatzexpertin für die Online-Karriere-Website Glassdoor, sagte, dass selbst wenn Bewerber starke technische Fähigkeiten und Erfahrung haben; ein großartiges Netzwerk und eine persönliche Marke; und Kollegen, die bereit sind, glühende Empfehlungsbriefe zu schreiben, sollten sich ihr Ego nicht in den Prozess der Arbeitssuche einmischen.

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Das Geheimnis des Karriereerfolges: Branding Yourself

Während Unternehmen hart arbeiten, um ihre Marke aufzubauen, tun zu viele ihrer Angestellten nicht das gleiche für sich selbst, schlägt ein Forscher vor . Nathan Hiller, Dozent für Management an der Florida International University, argumentierte während der diesjährigen Jahreskonferenz der Society for Industrial and Organizational Psychology, dass es für die Mitarbeiter immer wichtiger wird, ihre eigene Marktfähigkeit sicherzustellen, indem sie innerhalb ihrer Organisation eine Marke schaffen Die Strategie, die als "Personal Branding" bezeichnet wird, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Potenzial klar zu definieren und sich von anderen am Arbeitsplatz zu trennen und einzigartige Beiträge zu ihrer Organisation zu demonstrieren.

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