Mangel an qualifizierten Mitarbeitern stellt große Herausforderung dar


Mangel an qualifizierten Mitarbeitern stellt große Herausforderung dar

Trotz aller Gerede von hoher Arbeitslosigkeit, Unternehmer sagen, dass die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern eine ihrer größten Herausforderungen ist.
Das waren die Ergebnisse des HireRight Employment Screening Benchmarking Reports 2011, der ergab, dass 49 Prozent der befragten Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen identifizierten. Das ist die gleiche Zahl, die Kostensenkung als ihre größte Herausforderung nannte.
Diese Ergebnisse, die durch eine Umfrage an 1.800 Experten aus Organisationen aller Größenordnungen erzielt wurden, bestätigen die Forschungsergebnisse der Manpower-Gruppe. Nach Angaben der Manpower-Gruppe haben 52 Prozent der Arbeitgeber Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, um ihre Jobs zu besetzen.
"Mit einer Arbeitslosenquote von über neun Prozent gehen die meisten davon aus, dass jedes Unternehmen Hunderte von qualifizierten Arbeitern für jeden Job hat", sagte Rob Pickell, Senior Vice President für Customer Solutions bei HireRight. "In der Realität scheinen die Arbeitgeber heute ein anderes Phänomen zu erleben. Die diesjährigen Benchmarking-Umfrageergebnisse und andere Berichte von Drittparteien legen nahe, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, kritische Positionen zu besetzen."
[Lesen: The Great Jobs Gap]
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern war nicht die einzige Herausforderung für Unternehmen. Die Gewinnung und Bindung von Einsteigern sowie der Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern seien laut Arbeitgeberbefragung zwei weitere große Herausforderungen für Arbeitgeber und Unternehmer.
"Es scheint, dass Amerika eine Lücke zwischen Arbeit und Qualifikation hat, die zum Beschäftigungsproblem beiträgt", sagte Pickell. "Während 90 Prozent der Unternehmen keinen Rückgang ihrer Belegschaft erwarten und 51 Prozent einen Anstieg der Einstellungen erwarten, besteht die offensichtliche Herausforderung darin, den richtigen Kandidaten für die Rolle zu finden."

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