So werden Sie in einem Podcast in Ihrer Branche vorgestellt

Die Podcast-Branche boomt. Vor einem Jahrzehnt waren Podcasts eine Nische in Ihrer Audiobibliothek auf Ihrem Mobilgerät. Die Anzahl der Personen, die Podcasts regelmäßig hören, hat jedoch dramatisch zugenommen, insbesondere in den letzten fünf Jahren.

Laut Edison Research gaben schätzungsweise 36 Prozent (98 Millionen) der über 12-jährigen Amerikaner an, dass sie zugehört haben zu einem Podcast zuvor im Jahr 2016. Darüber hinaus fügte der gleiche Bericht hinzu, dass schätzungsweise 21 Prozent (57 Millionen) der Amerikaner über 12 hören Podcasts auf mindestens einem monatlichen Basis.

Hörer können aus einer Vielzahl von Podcasts wählen, viele davon sind Business, Social Media und Marketing ausgerichtet. Diese Shows laden häufig Gäste zu Episoden ein, um ein bestimmtes Thema zu diskutieren. Diese Presse-Möglichkeit ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Markenbekanntheit zu erweitern und potenzielle neue Kunden zu erreichen.

Wie werden Sie als Podcast-Gast vorgestellt? Mobby Business hat mit zwei Podcast-Gastgebern darüber gesprochen, wie sie Gäste für ihre Shows auswählen.

1. Erzählen Sie eine Geschichte.

Ob der Podcast konversationsgesteuert ist oder nicht, es gibt immer einen Story-Bogen. Vor allem für geschäftsorientierte Podcasts ist es wichtig, darüber nachzudenken, was Unternehmer aus allen Gesellschaftsschichten von Ihnen lernen können.

Estelle Erasmus, Gastgeber und Kurator des Podcasts der amerikanischen Journalisten- und Autorengesellschaft, AJSA Direct: Inside Intel on Veröffentlicht und bezahlt Nun, alles beginnt mit einer fesselnden Geschichte, die spezifisch für ein Nischenpublikum ist.

"Eine faszinierende Veröffentlichungsgeschichte, die Sie zu einem Top-Namen im Verlagswesen gemacht hat", sagte sie, wie sie Gäste auswählt für ihren Podcast. "Wenn ein Artikel, den du geschrieben hast, viral wurde und ein Agent von einer bekannten Firma dich kontaktiert und unterschrieben hat, oder wenn Steven Spielberg deine Filmrechte will - es ist nur der Schriftstellerin Judy Batalion passiert - dann bin ich an einem Gespräch interessiert. "

2. Recherchieren Sie.

Es ist üblich, dass Moderatoren Beiträge von Leuten erhalten, die in einer Episode ihres Podcasts vorgestellt werden möchten. Allerdings sind viele dieser Stellen für Joblogues - ein Gesprächs-Podcast über Karrieren, Geld und Leben - für die Show nicht besonders relevant.

"Ehrlich gesagt, die Mehrheit der Tonhöhen, die wir erhalten, berücksichtigen wir nicht für die Show , so Joymarie Parker, Co-Moderatorin von Joblogues. "Es ist offensichtlich, dass die meisten Menschen sich nicht die Zeit nehmen, die Mission unserer Plattform zu überdenken - die die nächste Generation von Berufstätigen befähigt und inspiriert - aber nicht nur die Mission , aber der Ton, wie wir es ausliefern. "

Zum Beispiel ist es einfach zu wissen, wann jemand, der zu der Show kommt, nicht wirklich auf eine Episode gehört hat. Fallen Sie nicht in diese Falle: Recherchieren Sie den Podcast, indem Sie dessen lesen "Wie können Sie einen Gast fragen:" Fügen Sie diesem Dialog, dieser Erzählung, hinzu und wie können Sie unsere Gemeinschaft stärken? ", sagte Parker.

3. Cater Dein Pitch zum Format der Show.

Achte während deiner Hintergrundforschung darauf, wie der Podcast-Episo aussieht Des sind strukturiert. Schließlich haben die Moderatoren und Redakteure der Show daran gearbeitet, diese Struktur zu entwickeln.

"Wir sind stolz auf ein spaßiges Format", sagte Parker.

Zusätzlich zu Gast-Interviews bietet Joblogues Updates zu den aktuellen Themen das professionelle Umfeld sowie den Rest der Welt, Produktbewertungen und Beratungssegmente.

"Wenn Sie nicht unseren Platz um unser Format, unseren Ton oder eine sehr konkrete Verbindung zu einem Thema formulieren das wird den Zuhörer stärken, es macht es mir schwer, diesen Gast in der Serie zu sehen ", fügte Parker hinzu.

4. Erreichen Sie Ihr Netzwerk.

Erkundigen Sie sich nach Podcast-Verbindungen in Ihrem professionellen Netzwerk. Podcast-Hosts sind oft offen für Empfehlungen, wer sie haben möchten, wenn ein Kollege verifizieren kann, dass sie ein guter Kandidat für ein Interview sind.

"Ich finde Redakteure, Autoren, Agenten und Drehbuchautoren durch mein persönliches Netzwerk und durch Empfehlungen von vertrauenswürdigen Kollegen", sagte Erasmus.

Da sie seit 20 Jahren im Verlagswesen tätig ist, ist das Erasmus-Netzwerk breit, aber Sie ist immer noch auf der Suche nach neuen Talenten. "ASJA-Mitglieder sind die Besten in ihrem Bereich im Verlagswesen und durchlaufen strenge Prüfungen, bevor sie genehmigt werden. Daher hat die Organisation hohe Standards, die in den von mir ausgewählten Podcast-Gästen zum Ausdruck kommen", fügte sie hinzu.

Podcasts sind eine hervorragende Möglichkeit um deine Marke auf eine organische Weise zu fördern. Einen Podcast zu finden, in den Sie passen würden, kostet jedoch Zeit und Geduld. Um eine echte Verbindung mit einem Podcast herzustellen, benötigen Sie nicht nur eine überzeugende Erzählung, sondern auch die Zeit, um die richtige Passform zu erforschen und eine einzigartige Tonhöhe zu erstellen. Natürlich tut es auch nicht weh, das professionelle Netzwerk zu erreichen.

"Podcasting ist ein wunderbarer Weg, um weiterhin eine Marke zu etablieren und der Mission einer Organisation eine Stimme zu geben", sagte Erasmus.

Wollen Sie ein besseres Geschäftstreffen? Seien Sie besser vorbereitet

Seien wir ehrlich: Geschäftstreffen sind langweilig. Niemand geht gerne zu ihnen, und du erreichst selten alles, was du in der vorgesehenen Zeit tun willst. Selbst wenn Sie eine strikte Agenda haben, ist es immer noch unwahrscheinlich, dass sich alle darauf konzentrieren. Eine aktuelle Umfrage der Cloud-basierten Präsentationsplattform Prezi ergab, dass 46 Prozent der amerikanischen Mitarbeiter SMS, E-Mails oder soziale Medien lesen, im Internet surfen oder sogar während der Präsentation eines Mitarbeiters einschlafen.

(Führung)

5 Leadership Blind Spots (und wie man sie überwindet)

Selbst die effektivsten Führungskräfte haben Fehler. Leider wissen viele Führungskräfte nicht, was diese Fehler sind oder wie sie behoben werden können. Niemand versteht das besser als Robert Bruce Shaw, ein Berater der Princeton Managing Consulting Group in New Jersey, der Wirtschaftsführern geholfen hat Begriffe mit ihren Unvollkommenheiten seit mehr als 20 Jahren.

(Führung)