Erfolg hält deine Leidenschaften während deiner ganzen Karriere fest.

Ich erinnere mich an das erste Mal, als ich versuchte, eine Geschichte zu schreiben. Es war ein warmer Sommerabend, und ich war in meinem Zimmer eingesperrt, saß auf dem Boden und kritzelte Notizen auf Druckerpapier. Ich war fünf.

Ich konnte zu der Zeit kaum Briefe schreiben, aber die Ideen brannten in mir wie die untergehende Sonne - ich hatte meine Leidenschaft gefunden.

Wenn Sie Glück haben, ein Handwerk zu entdecken, das Sie begeistert , bauen Sie darauf auf, richten Sie Ihre Ziele damit aus und lassen Sie es nie los.

"Um Ihr Potenzial wirklich zu erreichen, müssen Sie Ihre Leidenschaften und Talente identifizieren und Wege schaffen, sie jeden Tag zu nutzen", sagte Heather Monahan, Gründerin von #BossinHeels, eine Karriere-Mentoring-Gruppe. "Wenn dir etwas wichtig genug ist, wirst du einen Weg finden, Zeit dafür zu finden."

Wenn du deine Ambitionen aus den Augen verlierst, wirst du uninspiriert bleiben und sowohl dein Berufs- als auch dein Privatleben beeinflussen. So halten Sie sich an Ihre Leidenschaften fest und entwickeln Ihre Ziele während Ihrer gesamten Karriere.

Wählen Sie eine Branche, die Ihre Interessen widerspiegelt

Sie müssen nicht in einer Position arbeiten, die direkt mit Ihren Interessen übereinstimmt, aber Sie sollten es sein sie irgendwie kanalisieren. Zum Beispiel, wenn Sie in Immobilien arbeiten, aber eine Leidenschaft für Fotografie haben, können Sie diese Fähigkeit nutzen, indem Sie Fotos von Immobilien machen. Das wird nicht nur den Käufern gefallen, sondern es wird Ihnen auch erlauben, Ihr Handwerk zu üben.

Ohne Herz und Antrieb werden Sie Ihr Potenzial nie erreichen. Anstatt einen Job für das Geld zu wählen, wählen Sie es für Ihr Glück; Und wenn Sie sich bei Ihrer Arbeit nicht wohl fühlen, zögern Sie nicht, etwas zu ändern. Du bist nie in der Falle.

Monahan riet dazu, mit den Managern zu sprechen, wenn du dich unerfüllt fühlst. Auf diese Weise können sie Sie in Projekte einbeziehen, die mehr auf Sie und Ihre Talente ausgerichtet sind. Indem Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen am Arbeitsplatz einsetzen, werden Sie nicht nur besser, sondern auch motivierter, selbstbewusster und inspirierter.

Teilen Sie Ihre Ziele mit Ihren Lieben

Je mehr Sie über etwas reden, desto mehr echt wird es. Nutzen Sie die Chance, so oft wie möglich über Ihre Ziele zu sprechen, mit so vielen Menschen wie möglich.

"Je mehr Menschen Sie in die Herde bringen, um Ihre Ziele zu teilen, desto mehr Menschen fragen Sie nach Ihren Fortschritten Updates, die dich auf dem richtigen Weg halten ", sagte Monahan.

Ob es ein Familienmitglied, ein Mentor oder jemand ist, der ein ähnliches Unterfangen unternommen hat, bleibe inspiriert, indem du deine Ambitionen aussprichst.

Monahan teilt ihre Ziele mit ihrem Sohn um ihr zu helfen. Wenn sie Lust hat, aufzuhören, überlegt sie sich, was für ein Beispiel das für sie bedeuten würde, und setzt ihren Weg fort.

Machen Sie Ihre Leidenschaften zur Priorität

Eine der häufigsten Ausreden dafür, etwas nicht zu tun, ist Zeitmangel . Aber wenn Sie sich für etwas wirklich begeistern, werden Sie sich nicht ablenken lassen. Sie werden wahrscheinlich nie die Zeit "haben" - es geht darum, sie zu machen.

"Ich habe festgestellt, dass der einfache Schritt des Handelns hilft", sagte Monahan. "Etwas zu tun, egal wie klein, jeden Tag, um dich deinem Ziel näher zu bringen, wird dir erlauben, Fortschritte zu sehen."

Das liegt letztendlich an dir. Auch wenn Sie Unterstützung von Freunden oder Angehörigen haben, entscheiden Sie sich, eine Stunde früher aufzuwachen oder an einem Projekt zu arbeiten, anstatt in Ihrer Freizeit Netflix-Sendungen zu senden. Halten Sie sich selbst für die Verfolgung Ihrer Träume zur Rechenschaft, egal wie beschäftigt Sie sind.

"Es ist auch hilfreich, wenn Sie Ihre Ziele niederschreiben und sie als Erinnerung nützlich finden", fügte Monahan hinzu. "Ich gebe mir gerne Deadlines und verfolge jede Woche meine Fortschritte."

Denk immer daran, warum du angefangen hast und wo du enden willst.

Unternehmenskultur beginnt mit Prozess, nicht mit Platitüden

Da Arbeitgeber versuchen, die besten Kandidaten von heute anzulocken, werben sie oft selbst, indem sie ihre einzigartigen Unternehmenskulturen preisen. Es ist fast schon zu einem Klischee geworden, Worte wie "Integrität", "Vertrauen" und "Innovation" in die Unternehmensleitbilder aufzunehmen und zu behaupten, dass diese Werte im Zentrum der Unternehmenskultur stehen.

(Führung)

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes

Stellen Sie sich vor, Sie bekommen einen Anruf von der Schule Ihres Kindes dass sie krank ist und sofort abgeholt werden muss. Oder denken Sie daran, sich zu bemühen, eine erschwingliche, hochwertige Kinderbetreuung für Ihr Neugeborenes zu finden, bevor Ihre Elternzeit abgelaufen ist. Oder denken Sie an den Kampf, einen Job zu halten, während Sie sich um einen Elternteil kümmern, der sich von einer Herzoperation erholt, sowie um ein Kleinkind, das ständige Aufmerksamkeit benötigt.

(Führung)