Professionalität ist nicht tot! Halten Sie Ihren Casual Workplace Classy

Wenn vor Jahren jemand in einem Büro Jeans, Turnschuhe und ein T-Shirt trug, dachten Sie vielleicht, sie wären im falschen Gebäude gelandet. Heute sind Anzüge und Anzughosen die Ausnahme, nicht die Regel - und die Kleiderordnung ist nicht die einzige Sache, die in Mode gekommen ist. Anstelle von stickigen Kabinen und steifen Konferenzräumen tendieren Büros jetzt zu offenen Layouts mit Loungebereichen, bunten Gemeinschaftsräumen und lustigen Aktivitäten im Pausenraum.

Während einige den "Tod der Professionalität" verurteilen mögen, haben viele Organisationen gefunden dass diese entspannten Standards tatsächlich ein Vorteil sind. Chris Stewart, Präsident und Mitbegründer von Pocket Radar, sagt, ein lockereres Umfeld fördert eine bessere Kreativität und Teamarbeit.

"Mitarbeiter fühlen sich wohler bei der Arbeit, führt zu mehr Effizienz und besserer Kommunikation, die wichtigsten Aspekte [dieser Umgebung] Akzeptanz und Inklusivität ", sagte Stewart.

Eliza Morrison, CEO und Mitbegründer der On-Demand Tutoring-Plattform Nerdly, stimmte zu, dass Komfort in Arbeitskleidung und Aussehen besonders hilfreich sein kann.

" Manchmal Standard " professionelle Kleidung "kann in denen, die sich kreativ kleiden, boxen", sagte sie Mobby Business. "Wenn man es zulässt, mit der Arbeitskleidung die Grenze zu überschreiten und dabei gesellschaftliche Normen zu wahren, öffnet sich die Tür zu Individualität und Kreativität. Wenn sich jemand in dem, was er trägt, gut fühlt, wird er wahrscheinlich selbstsicherer arbeiten. "

" Die Arbeitsfähigkeiten einer Person werden durch die Tätowierungen oder Piercings, die sie möglicherweise haben, nicht beeinflusst ", fügte Ross Sapir, Gründer und Präsident von Roadway Moving, hinzu. "Freizeitkleidung erlaubt es allen meinen Angestellten, sich selbst zu sein, anstatt jeden zu etwas zu machen, was sie nicht sind. Menschen sind anders, und ein Hemd oder ein Anzug ist nicht jedermanns Sache. Ich feiere die Tatsache, dass alle meine Angestellten sind anders und können dies im Büro zeigen. "

Aufrechterhaltung professioneller Standards an einem zwanglosen Arbeitsplatz

Die meisten Mitarbeiter verstehen, dass eine entspannte Kleiderordnung und Kultur keine Freikarte ist, um wie ein Slob zu wirken und zu handeln eine respektlose Haltung entwickeln. Allerdings kann es sein, dass einige Teammitglieder sich im Büro etwas zu gemütlich fühlen.

In einem Artikel auf Entrepreneur.com schreibt Dana Brownlee, Gründerin der Trainings- und Beratungsfirma Professionalism Matters, dass dieser neue Standard von "casual "Professionalität in der Geschäftswelt - SMS bei Meetings, interne Mitteilungen mit Tippfehlern, spätes Erscheinen von Terminen usw. - können das Image eines Unternehmens vor allem bei externen Kunden beeinträchtigen.

" Wenn Sie jemals nicht im Büro sind Besucher, oder ein Treffen mit einem externen Kunden oder Partner, verstehen sie möglicherweise nicht die legere Kleiderordnung [und Umwelt] ", fügte Morrison hinzu. "Aufgrund von Formalitäten könnten Außenstehende dies als beleidigend empfinden und daraus ein negatives Gefühl für das Geschäft ableiten."

Auf der Grundlage von Ratschlägen unserer Experten gibt es hier einige Möglichkeiten, professionelle Standards beizubehalten und durchzusetzen, ohne dass dies zulässt Mitarbeiter, sich bei der Arbeit wohl zu fühlen.

1. Entwickeln Sie Benchmarks für Entwicklung und Training.

Ein großer Teil der Professionalität im Büro besteht darin, die berufliche Entwicklung zu fördern. Sapir sagte, dass sein Unternehmen eine bestimmte Anzahl von Stunden für Entwicklungsprogramme benötigt.

"Trotz eines sehr lockeren Arbeitsumfeldes gibt es immer noch berufliche Fortbildung, wenn es um Seminare, Workshops [und] Schulungen ... für neue und alte Angestellte gleichermaßen ", sagte er. "Jeder versteht notwendige Geschäftsprotokolle und wie man professionell im Arbeitsbereich agiert."

2. Förderung des Besitzes der Arbeit.

Morrison sagte, dass sie herausgefunden hat, dass der beste Weg, um einen Standard der Professionalität beizubehalten, unabhängig von der Kleiderordnung, ist, jeden zu ermutigen, seine Rolle in der Arbeit zu übernehmen.

"Jeder hat die Möglichkeit, seinen Einblick beizutragen in was sie tun ", sagte sie Mobby Business. "Ich denke, wenn die Menschen diesen Stolz in ihrem Beruf aufrechterhalten, werden sie von Natur aus einen Sinn für Professionalität beibehalten. Ein gemeinsames Ziel kommunizieren, jeden ermutigen, es zu erreichen, und jedem helfen, sich eingeschlossen zu fühlen, nicht nur ein Zahnrad im Rad ist etwas, was mich wirklich motiviert. "

3. Setzen Sie die richtigen Erwartungen.

Sie können an einem normalen Tag eine legere Kleiderordnung fördern, aber die Standards Ihrer professionellen Kleidung können davon abhängen, ob Kunden das Büro besuchen oder Mitarbeiter an einer Konferenz teilnehmen.

"Wir Wir hatten in unserer Büroumgebung immer eine lockere Kleiderordnung, weil wir nicht regelmäßig mit unseren Kunden in Kontakt kommen ", sagte Jay Ewing, CEO der Bird Golf Academy. "Wenn wir jedoch Leute zum Treffen oder zu Besprechungen empfangen, erwarten wir, dass sich unsere Büromitarbeiter formeller kleiden, entweder in Geschäftskleidung oder mit dem Logo von Bird Golf."

Stewart riet dazu, klare Erwartungen und Richtlinien zu verschiedenen Kleidungsvorschriften zu setzen Situationen - lässig, zwanglos, formell usw. - und vertrauensvolle Mitarbeiter, die sich an diese halten.

"Mitarbeiter sind in der Lage, den Unterschied zwischen der Arbeit im täglichen Teamumfeld und der Unterhaltung eines externen Kunden oder der Teilnahme an einem externen Geschäftstreffen zu verstehen. "Sagte Stewart. "Professionalität hat viele Aspekte, aber es kommt immer darauf an, die richtige Unternehmenskultur aufzubauen, die die Menschen immer an die richtigen Standards hält."

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