15 Remote-Work-Jobs für Executives

Nur weil Sie ein Chef sind, bedeutet das nicht, dass Sie die Vorteile der Fernarbeit nicht nutzen können.

Ein neuer Bericht von FlexJobs hebt viele Telearbeitsplätze hervor an der Spitze der Karriereleiter. Zu den spezifischen Berufsbezeichnungen gehören Geschäftsführer, Executive Director, Vice President und verschiedene C-Level-Positionen wie CEO, Chief Operating Office und Chief Financial Officer.

Die Forschung zeigt, dass Telearbeit nicht nur für Geringqualifizierte geeignet ist, Einsteiger. In der Tat hat FlexJobs festgestellt, dass drei Viertel der Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, mindestens $ 65.000 pro Jahr verdienen, was sie zu den oberen 80 Prozent aller Angestellten macht, egal ob zu Hause oder im Büro.

"Director, Vice President Rollen auf C-Ebene sind normalerweise nicht mit Telearbeit verbunden, aber sie können absolut kompatibel mit Telearbeit sein, und diese Möglichkeiten werden weiter wachsen, da immer mehr Unternehmen Telearbeiter in ihre normalen Geschäftspraktiken integrieren ", sagte Sara Sutton Fell, Gründerin und CEO von FlexJobs, in einer Erklärung. "Ich ermutige Berufstätige mit einer guten Karriereerfahrung zu recherchieren, welche exekutiven Jobs in ihren Bereichen existieren - die Leute sind oft sehr überrascht von dem, was sie finden."

Um den Profis eine bessere Vorstellung von den Arten von Remote-Jobs zu geben FlexJobs steht den Unternehmensleitern zur Verfügung und durchforstet seine umfangreichen Stellenanzeigen, um verschiedene Positionen auf Führungsebene hervorzuheben, die eine Form der Telearbeit umfassen, entweder ganz oder in Teilzeit. Stellen auf Führungsebene sind solche mit Verantwortlichkeiten des Abteilungsleiters, wie zum Beispiel Direktor, Vizepräsident und C-Level-Titel. Viele dieser Positionen erfordern mindestens fünf bis 10 Jahre Erfahrung und Hochschulabschlüsse.

Dies sind einige der oberen Job-Stellen, die jetzt bieten Remote-Arbeit Optionen:

1. Chief Financial Officer: Diese Position bietet einen Teilzeitplan mit Remote-Arbeitsoptionen. Zu den Aufgaben gehören die Festlegung eines Zeitplans für die finanzielle und operative Berichterstattung, die Entwicklung von Finanzberichterstattungsstrukturen und die Erstellung von Budgetierungssystemen.
2. Chief Operating Officer: Der COO arbeitet mit dem CEO zusammen, um Systeme und Strukturen aufzubauen, die Vision des Unternehmens umzusetzen und Führungskräfte verwalten
3. Interim CEO-Berater: Dies ist eine abgelegene Position in der Gesundheitsbranche, die die Aufsicht und tägliche Führung von medizinischen Direktoren und Praxisleitern gewährleistet.
4. Chief Development Officer: Chief Development Officer bauen Kapazität, um die Reichweite und Wirkung einer Organisation zu erweitern, strategische Pläne durchzuführen und Mitarbeiter zu überwachen.
5. Vice President next-gen Erfahrung führen: Mit einer Work-from-home-Option entwickelt und implementiert diese Position Lösungen, implementiert Anforderungen , fördert Materialien, transformiert Geschäft und beaufsichtigt Betriebsverantwortlichkeiten.
6. Medizinischer Direktor: Dieses ist eine entfernte Position für jemand, der Brett Bescheinigung hat, exten sive klinische Erfahrung, starke Präsentation Fähigkeiten und die Fähigkeit zur medizinischen Überwachung und Beratung.
7. Corporate Vice President: Diese Position verwaltet und unterstützt Teams, steigert den Umsatz, überwacht die Leistung, baut Partnerschaften und löst Probleme.
8. Vice President of Technology Services: Dies ist eine Vollzeitstelle mit einigen Telearbeit Optionen. Diese Person legt Strategie, Vision und Ziele fest, motiviert und beeinflusst andere und ist verantwortlich für die Rekrutierung und das Management von Talenten.
9. Direktor für Kommunikation und Betrieb: Dies ist ein Vollzeit-Remote-Job, der wichtige strategische und operative Unterstützung überwacht , bietet Projektmanagement, Co-Designs und führt Strategien aus, plant und führt Konferenzen und Retreats durch.
10. Executive Account Director: Dies ist eine Work-of-Home-Führungskraft, die ein Account-Team leitet, Beziehungen zu Ranking von Kundenentscheidern und Mentoren Account Executives und Solution Architects.
11. Regional Director Client Executive: Diese Remote-Position rekrutiert und erstellt ein Team von Kunden Führungskräften, generiert starke Beziehungen zu größeren Kunden und Schlüsselberater und überwacht Qualitätsindikatoren für eine Region.
12. Assistant Vice President des Außendienstes: Dies ist ein Work-from-Home-Job mit einem flexiblen Zeitplan. Die Position identifiziert Wachstumsfelder für Kunden, pflegt Geschäftsmöglichkeiten, entwirft und überwacht Positionen und hilft bei Vertragsverhandlungen.
13. Geschäftsführer: Diese Position übernimmt das gesamte Management der Mitarbeiter, entwickelt und führt Richtlinien aus, dient als eine externe Verbindung und sichert programmatische und allgemeine Betriebsmittel.
14. Geschäftsführer / Handelsvertreter: Dieser Fernjob verkauft Mitgliedschaften durch Verwendung von warmen Leads und dient als eine Ressource für Mitglieder zu wichtigen Geschäftsangelegenheiten, Benchmarking-Daten und verschiedenen Netzwerken Opportunities
15. Director des Geschäftsprozesses: Zu ​​den Aufgaben dieses Jobs gehören die Implementierung von Aktivitäten, die Überwachung der Leistung, die Entwicklung von Geschäftsbeziehungen und die Verwaltung der Kommunikation.

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