Small Business Snapshot: TicketSocket


Small Business Snapshot: TicketSocket

Unsere Small Business Snapshot-Serie enthält Fotos, die in nur einem Bild darstellen, worum es bei kleinen Unternehmen geht. Mark Miller, CEO von TicketSocket, erklärt, wie dieses Image sein Geschäft darstellt.
TicketSocket ist eine White-Label-Ticket- und Registrierungsplattform, die es Veranstaltern und Veranstaltungsorten sowie anderen größeren Marken ermöglicht, ihre eigene Ticketing-Plattform zu nutzen -Teilkartensystem
TicketSocket ist eine hundertprozentige White-Label-Plattform, mit der Unternehmen mehr Kontrolle über Geld, Daten, Marke und Funktionalität erhalten. Auf diese Weise konnten wir Lösungen für Unternehmen schaffen, die noch nicht einmal wussten, dass es eine andere Option gab. Da wir keine kundenorientierte Marke haben und nicht an einzelne Käufer erinnern, wissen die meisten Unternehmen nicht unbedingt, dass sie ihre eigene Plattform für einen Bruchteil der Kosten aufbauen können.
Abgesehen davon, dass sie ein lebenslanger Fan und Evangelist von Legos, ich glaube, dass es eine enorme Korrelation und Stärke gibt, wenn Anwendungen wie Lego modular aufgebaut sind. Die Fähigkeit, Kreativität und Empowerment für den Aufbau einer eigenen Ticketing-Plattform unter Ihrer eigenen Marke zu kanalisieren, steht in direktem Zusammenhang mit der Möglichkeit, dass Lego unbegrenzte Kreativität und Gestaltungsmöglichkeiten bietet und gleichzeitig eine Out-of-the-Box-Lösung für all jene bietet Sie können sie nicht anpassen.


Switchback: Die Startup-Strategie, die für Sie geeignet sein könnte

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Wenn eine neue Technologie oder ein neues Produkt auf den Markt gebracht wird, können Unternehmer sie entweder selbst auf den Markt bringen oder mit anderen zusammenarbeiten, die mehr Erfahrung in diesem Bereich haben. Neue Forschungsergebnisse deuten jedoch darauf hin, dass der beste Ansatz eine Kombination aus beidem sein könnte.

(Geschäft)

Geschäftsidee: Human Resource Outsourcing

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Die New York Times berichtete kürzlich, dass die heutigen Unternehmen sich entscheiden, ihre Personalarbeit immer mehr auszulagern. Und dabei Der Trend mag für Mitarbeiter in der Personalabteilung nicht gut sein und stellt eine große Chance für Personalfachleute dar, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen.

(Geschäft)