Ich stellte eine Marktlücke in Frage und schuf eine professionelle weibliche Bekleidungslinie

Ich arbeitete fast 14 Jahre im Finanzbereich und stieg stetig die Karriereleiter hinauf. Als ich Fortschritte machte, wusste ich, dass ich anfangen musste, das Teil anzuziehen. Wie Männer, hätte ich mich für den mehrjährigen Marine- oder grauen Anzug entscheiden können; aber es war mir wichtig, dass ich meine Weiblichkeit nicht kompromittierte. Eigentlich wollte ich es ausdrücken.

Ich durchstöberte endlose Einkaufszentren und Websites nach qualitativ guter, büroangepasster Arbeitskleidung, die lange Aufenthalte im Büro, bei Geschäftsreisen und nach Feierabend aushalten konnte. Meine Recherchen waren meist fruchtlos.

Ich fand eine Fülle von billiger, wegwerfbarer Mode, von denen die meisten viel zu trendy für die Arbeit waren und von der ich vermutete, dass sie angesichts des Preises ethisch kompromittiert war. Aber mein Geldbeutel hat das andere Ende der Preisskala abgelehnt; und ich blieb auf der Suche nach etwas in der Mitte.

Als ich realisierte, dass es wenig zu finden gab, beschloss ich, es selbst zu schaffen. Die Idee entstand zu einer Zeit, als ich in meiner Karriere am Scheideweg stand, und ich suchte nach einer neuen Herausforderung.

Es half mir, dass ich einen Großteil meines Arbeitslebens damit verbracht hatte, Unternehmen und Branchen zu analysieren. Ich wollte wissen, ob es wirklich eine Lücke auf dem Markt gibt. und so habe ich meine Nachforschungen gemacht. Weltweit sind 60 Prozent der Absolventen Frauen. Ihre Prävalenz in der Belegschaft erforderte professionellere, aber feminine Garderobenoptionen.

Ich habe den Sprung gewagt, meinen Job verlassen und Rose & Willard gegründet. Ich habe den Namen speziell gewählt, weil er in altem Englisch "weiblich und fett" bedeutet. Es verkörpert nicht nur alles, wofür die Marke stehen soll, sondern spiegelt auch unsere Kunden wider - Frauen, die wissen, wer sie sind und sich für das einsetzen, was sie wollen.

Als ich das Unternehmen gründete, wurde mir klar, dass ich Ich hatte die Möglichkeit, nicht nur ein Produkt zu liefern, von dem ich glaubte, dass es am Markt fehlte, sondern auch eines, das ethisch, nachhaltig und ehrlich geschaffen werden konnte - und das ohne Kompromisse bei der Qualität.

Unsere Produkte würden aus den besten Materialien hergestellt und designt um Jahre zu dauern, nicht Jahreszeiten. Wir würden eine dauerhafte, praktische und stilvolle Garderobe schaffen, die mit Freundlichkeit für Mensch und Umwelt geschaffen wurde.

Aus ethischer Sicht würden wir niemals nur einen Ausbeuterbetrieb betreiben, sondern jeden Aspekt unserer Wertschöpfungskette hinterfragen, um sicherzustellen, dass niemand war ausgebeutet werden. Praktikanten würden bezahlt, Stunden wären vernünftig und flexibles Arbeiten allen offen. Durch diesen Plan habe ich festgestellt, dass ein glückliches Team ein produktives Team ist.

Mode ist nach Öl die zweitschlechteste Industrie der Welt. Um die Auswirkungen auf die Umwelt zu begrenzen, habe ich versucht, unseren CO2-Fußabdruck und unsere Flugmeilen zu minimieren. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben von einem einzigen Standort in London. Nichts wird weggeworfen. Wir recyceln oder spenden übrig gebliebenes Gewebe.

Der dritte Teil unserer Strategie ist unsere Ehrlichkeit gegenüber Frauen. Seit unserer Gründung haben wir uns verpflichtet, Vielfalt in unseren Bildern zu zeigen - Rasse, Alter und Fähigkeit. Positive Körpersprache drückt sich in allen unseren Modellaufnahmen aus, da wir wollen, dass Frauen sich ermächtigt fühlen, nicht niedergeschlagen, wenn sie unsere Modeseiten sehen. Wir glauben, dass es wichtig ist, realistischere Darstellungen von Frauen zu zeigen, daher beschränkt sich die Retusche auf die Kleidung und nicht auf die Modelle.

Momentan wird diskutiert, ob die Modeindustrie elitär und exklusiv oder repräsentativ und inklusiv ist. Unabhängig davon haben die Verbraucher ihre Macht durch soziale Medien gefestigt; und traditionelle Machtstrukturen werden demontiert. Ich glaube, dass jetzt eine aufregende Zeit für positive Veränderungen ist; und das Team von Rose & Willard ist verpflichtet, ein Teil davon zu sein.

Über den Autor: Heidy Rehman ist Gründer und CEO von Rose & Willard, einer ethischen Workwear-Marke, die "feminine und mutige" Designs anbietet.

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