Die Perk-Büro-Arbeiter Wunsch am meisten

Vergessen Sie kostenlose Mittagessen und coole Büroräume "Der Zugang zu neuer Technologie ist laut einer neuen Studie von Adobe das Beste, was Mitarbeiter am meisten verlangen."

Mehr als 80 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben an, dass Technologie der wichtigste Faktor ist, um sie zufrieden zu stellen, verglichen mit nur 72 Prozent das gleiche über den Zugang zu Essen und Getränken. Darüber hinaus gaben nur 61 Prozent an, dass ein schönes Bürodesign ihre Zufriedenheit fördert. Nur 56 Prozent geben an, dass die Annehmlichkeiten vor Ort glücklich sind.

Die Studie zeigt, dass Mitarbeiter, die die Technologie ihres Unternehmens für "fortschrittlich" halten, sich doppelt so kreativ, motiviert und wertgeschätzt fühlen wie diejenigen, deren Technologie "hinter der Zeit" steht.

"Arbeitgeber konzentrieren sich zu sehr auf Ping-Pong-Tische und kostenlose chemische Reinigung statt auf Technologien, die ihren Angestellten helfen, sich motiviert und geschätzt zu fühlen und produktiv ", sagte Jeff Vijungco, Vice President Global Talent für Adobe, in einer Stellungnahme. "Arbeitgeber müssen mehr auf Produktivität als auf Vergünstigungen achten und erkennen, dass ihre Mitarbeiter gerne arbeiten, wenn ein Unternehmen in ihren Erfolg investiert."

Insgesamt glauben 85 Prozent der Befragten, dass der Zugang zu hochwertigen Tech-Tools sie produktiver macht Während 70 Prozent sagten, es verbessert ihre Work-Life-Balance. Im Allgemeinen glauben fast drei Viertel der Mitarbeiter, dass die Verwendung von qualitativ hochwertiger Technologie ihren Arbeitstag besser und einfacher macht.

81 Prozent der Befragten gaben an, dass sie in Bezug auf die von ihnen gewünschte Technologie die Nummer 1 auf ihrer Seite haben Prioritätenlisten sind Werkzeuge, die ihnen helfen, effizienter mit Kollegen in Kontakt zu treten.

Unabhängig davon, ob sie Zugang zu der Technologie haben, die sie wünschen, sind die meisten Mitarbeiter glücklich in ihren Jobs. Die Studie ergab, dass 70 Prozent der befragten US-Angestellten ihre Arbeit lieben.

Es ist eine gute Sache, die sie machen, weil sie die meiste Zeit damit verbringen, sich mit Arbeit zu beschäftigen. Durchschnittlich verbringen die Befragten 78 Prozent ihrer wachen Stunden damit, dass sie arbeiten oder arbeiten. 41 Prozent tun das gleiche an den freien Tagen.

Insgesamt gaben fast 60 Prozent der befragten US-Mitarbeiter an Arbeit definiert, wer sie sind.

Die Studie basiert auf Befragungen von 2.011 Büroangestellten, die täglich in den Vereinigten Staaten, Großbritannien und Indien einen Computer benutzen.

Höhere Versandkosten Kosten Sie nicht Online Shopper

Hoch Versandkosten sind nicht genug, um Menschen davon abzuhalten, online zu kaufen, hat neue Forschung gefunden. Einundfünfzig Prozent der Befragten geben an, dass sie angesichts steigender Transportkosten nicht mehr oder weniger wahrscheinlich online einkaufen werden. Insgesamt wird erwartet, dass große Transportunternehmen ihre Preise im Jahr 2013 um 5 Prozent erhöhen werden.

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5 Häufige Einstellungs-Mythen entlarvt

Einen neuen Mitarbeiter einzustellen, ist ein große Entscheidung für Unternehmen jeder Größe. Ob es sich um eine erste oder eine hundertste Stelle handelt, es gibt zahlreiche Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, bevor ein Bewerberangebot an einen Kandidaten gesendet wird. Diese immense Aufgabe wird durch die widersprüchlichen Ratschläge der Personalchefs noch erschwert.

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