5 Tipps für einen großen Karrierewechsel

Wenn Sie sich in Ihrem Job nicht erfüllt fühlen und die Zeit im Büro fürchten, kann eine berufliche Veränderung in Ihrer Zukunft liegen.

Während die Idee, neu zu beginnen, aufregend ist, kann sie auch entmutigend und herausfordernd sein. Vielleicht haben Sie jahrelange Erfahrung in Ihrer Branche, aber ohne entsprechende Erfahrung in Ihrem neuen Bereich kann es schwierig sein, ein Interview zu bekommen. Hier sind fünf wichtige Tipps von Karriere-Coaches und Experten, die Ihnen helfen, eine erfolgreiche berufliche Veränderung zu erreichen.

Beginnen Sie mit dem Warum

Wenn Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, fragen Sie sich warum. Sie wissen, dass Sie an Ihrer derzeitigen Position nicht glücklich sind, aber überlegen Sie genau, warum Sie nicht glücklich sind.

"Wenn Sie genau erklären, was Sie an Ihrer aktuellen Situation nicht leiden kann, hilft Ihnen das zu verstehen", sagte Joseph Liu , Karriereberaterin und Moderatorin des Career Relaunch Podcasts. "Manchmal kann eine kleine Verbesserung Ihrer Funktion, Ihrer Rolle, Ihrer Branche oder Ihres Standortes ausreichen, um die Zufriedenheit zu steigern."

Wenn Ihre Unzufriedenheit jedoch mehrere Teile Ihres aktuellen Berufs betrifft, könnte eine radikale Veränderung die Lösung sein. Liu fügte hinzu:

"Sie müssen auch genau bestimmen, was Ihnen im nächsten Kapitel Ihrer Karriere wichtig ist", sagte er der Mobby Business. "Manchmal versuchen die Leute, alles zu haben, aber klar zu sein, welche Kompromisse Sie bereit sind zu machen, kann Ihnen helfen, praktische Schritte zu machen, die den größten positiven Einfluss auf Ihre Karriere haben."

Recherchieren und ausprobieren

Vorher Du hast deinen Job gekündigt und riskierst eine andere Karriere, die dich vielleicht auch unzufrieden macht, erforsche und probiere es aus.

"Teste einige Realitätstests, indem du Informationsgespräche mit Leuten führst, die du in Betracht ziehst", sagte Cheryl Palmer , zertifizierter Karriere-Coach und Präsident von Call to Career. "Sie können einen Schritt weiter gehen, indem Sie sich freiwillig in dem Bereich engagieren, an dem Sie interessiert sind, oder jemanden für einen Tag beschatten, um herauszufinden, wie der Beruf im Alltag aussieht Basis. Sie werden eine viel bessere Vorstellung davon haben, ob dies eine gute Lösung ist, indem Sie zuerst ein Feld ausprobiert. "

Aurora Meneghello, Gründer von Repurpose Your Purpose, empfiehlt 10 Personen aus der Karriere und Industrie zu sprechen Sie überlegen sich.

"Zehn ist groß genug, um Trends zu erkennen - sind alle wegen der Work-Life-Balance unglücklich? Sind alle optimistisch und erfüllt? ", Sagte sie." Wenn Sie recherchieren und mit Menschen sprechen, treffen Sie eine fundierte Entscheidung, die das Risiko, etwas zu wählen, das für Sie nicht funktioniert, zu minimieren. "

Denken Sie an Ihre Finanzen

Karrierewechsel können aus vielen Gründen belastend sein, aber finanzielle Ungewissheit steht oft ganz oben auf der Liste.Wenn Sie eine berufliche Wende machen, überlegen Sie sich Ihre Finanzen und entscheiden Sie, ob Sie es sich leisten können, wieder von vorne zu beginnen. Gehalt

Liu schlug vor, darüber nachzudenken, was Sie durch einen Karrierewechsel erreichen, selbst wenn Sie weniger verdienen.

"Was werden Sie gewinnen, wenn Sie weniger Geld verdienen?" sagte Liu. "Zeit mit Ihren Lieben ? Bessere Work-Life-Balance? Sich dessen bewusst zu sein, in was man sich hineinversetzt, ist die halbe Miete. Auf praktischer Ebene tut es jedoch nie weh, einen finanziellen Sicherheitspuffer aufzubauen, während du versuchst, deine [Fußnote] zu finden. "

Reframe deine Erfahrungen und Fähigkeiten

Nimm die Fähigkeiten, die du seit Jahren entwickelt und verfeinert hast, und Finde heraus, wie du sie in deinem neuen Feld einsetzen kannst.

"Viele Fähigkeiten, die du vielleicht schon hast - Kommunikation, Führung, Operationen usw. - sind übertragbar und könnten für deine neue Karriere nützlich sein", sagte Mike Abramson Die meisten seiner Karriere als Anwalt und ist jetzt Präsident von D1 Training. "Denken Sie daran, wenn Sie Ihr nächstes Unternehmen planen."

Erica B. McCurdy, geschäftsführendes Mitglied von McCurdy Solutions, erklärte, dass, während Sie klar sehen können, wie Ihre Erfahrungen werden sich auf Ihre neue Karriere beziehen, Sie müssen sie potenziellen Arbeitgebern vielleicht erklären.

"Eine Veränderung der Karriere ist einfach eine Gelegenheit, vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten auf eine neue und aufregende Weise neu zu verpacken", sagte sie. "Möglicherweise müssen Sie andere durch eine Konversation führen, damit sie verstehen, warum Sie die Änderung vornehmen."

Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Das Anfertigen eines Interviews kann schwierig sein, wenn Sie keine relevante Erfahrung haben. In einem bestehenden beruflichen Netzwerk zu arbeiten, ist jedoch der Schlüssel zum Erfolg.

"Sie müssen die leidenschaftlichen, erfolgreichen Mitarbeiter kennenlernen, die im engeren Kreis Ihres neuen Interessensbereichs arbeiten", sagte Abramson gegenüber Mobby Business. "Sammeln Sie so viel Wissen und Rat wie möglich, um sich auf den Karrierepunkt vorzubereiten - dazu gehört vielleicht auch, einen Mentor zu finden."

Liu schlägt vor, an weniger offensichtlichen Orten relevante Kontakte zu suchen, wie Alumni-Netzwerke, LinkedIn-Verbindungen und Konferenzen.

"Annäherung an diese Gespräche mit Demut und einer Einstellung des Lernenden kann oft Türen öffnen," sagte er.

Schließlich, denken Sie daran, dass der Schlüssel zum Erstellen erfolgreicher Beziehungen anderen zeigt, wie Sie ein Vermögen für sie sein können, sagte Abramson.

"Es gibt nichts Schöneres, als sich um Menschen zu kümmern", fügte er hinzu. "Wenn die zugrundeliegende Prämisse darin besteht, sich um die Menschen in Ihrer Umgebung zu kümmern, sollten die Beziehungen selbst funktionieren."

Einige Quelleninterviews wurden für eine frühere Version dieses Artikels durchgeführt .

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