3 Tipps für eine effektive Selbstwerbung


3 Tipps für eine effektive Selbstwerbung

"Eigenwerbung ist ein notwendiges Werkzeug, um Fachkräfte in die nächste Stufe ihrer Karriere zu bringen wenn sie von ihren Kollegen nicht richtig erkannt werden ", sagte Vanessa Fioravante-Cuomo, Direktorin und Mitbegründerin von ANDER & Co.

Es gibt jedoch eine feine Grenze zwischen Selbstwerbung und Prahlerei. Du kannst deinen Erfolg und deine Zuschreibungen teilen, ohne als Boaster aufzutreten. Hier sind drei Tipps zur Beherrschung des Aktes der Eigenwerbung.

1. Sei subtil

Sie wollen die Unterstützung Ihrer Kollegen und Sie möchten eine positive Arbeitsplatzkultur aufbauen. Vergifte die Luft nicht mit Arroganz. Nennen Sie stattdessen Ihre Leistungen subtil, ohne ihre Aufmerksamkeit zu verlieren oder ihre Arbeit herunterzuspielen.

"In wöchentlichen Teambesprechungen können Sie die Siege der Woche ansprechen, indem Sie andere Teammitglieder ansprechen und gleichzeitig Ihre eigenen Erfolge zeigen", sagte Fioravante -Cuomo.

Die Anerkennung von Mitarbeitern als Teil Ihres Erfolges zeigt auch, dass Sie ein Teamplayer sind, der für jeden Manager wichtig ist.

2. Nutzen Sie Leistungsbewertungen

Fioravante-Cuomo schlug vor, eine Liste von Siegen zu erstellen und zu rezitieren, was Sie sagen wollen. Vielleicht fühlen Sie sich anfangs unbehaglich, aber je mehr Sie üben, Ihre Fähigkeiten und Leistungen zu fördern, desto natürlicher wird es geschehen und desto selbstbewusster werden Sie sich fühlen.

"In der Fachwelt ist es wichtig, dass wir in Szenarien eintreten bringen Sie uns aus unserer Komfortzone, um persönliches und berufliches Wachstum zu erreichen ", sagte Fioravante-Cuomo.

3. Unterstützen Sie Führungskräfte

Fragales Forschung fand heraus, dass es am besten ist, einem beschäftigten Chef zu prahlen, weil sie wahrscheinlich das wiederholen, was Sie gesagt haben zu realisieren, dass Sie es waren, der es gesagt hat - ähnlich wie die Validierung durch Dritte. Sie erhalten Anerkennung und Lob für Ihre Arbeit, ohne als Auftakt gekennzeichnet zu werden.

Wenn Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, wie großartig Sie sind, werden sie auch eher an Sie denken, wenn es Zeit für Beförderungen ist.

" Obwohl Sie es vielleicht nicht glauben, suchen Ihre Chefs immer nach dem nächsten Mitarbeiter, der bereit ist, befördert zu werden ", sagte Fioravante-Cuomo. "Sprechen Sie mit Ihren Vorgesetzten über die Fähigkeiten und Fachkenntnisse, die Sie zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen. Indem Sie Ihr Potenzial ansprechen, positionieren Sie sich als geschickter Problemlöser, der bereit ist, die nächste Aufgabe zu bewältigen. Mit starker Arbeitsmoral optimistische Can-Do-Einstellung und ein Hauch von Eigenwerbung, du bist auf dem Weg zu deiner nächsten Gehaltserhöhung. "


Ein Home Office haben: Das Gute, das Schlechte und die Kinder!

Ein Home Office haben: Das Gute, das Schlechte und die Kinder!

Ich liebe dieses Geschäft zu Hause Werbespots, die ein mentales Bild von "arbeiten in Ihrem PJs" zeichnen. Während ich sicherlich meinen Schlafanzug getragen habe, während ich von zu Hause aus Geschäfte mache, ist es normalerweise um 2 Uhr morgens, während ich hektisch versuche, einen Abgabetermin zu übertreffen.

(Werdegang)

Generation Divide: 5 Wege zur Arbeit mit jüngeren Peers

Generation Divide: 5 Wege zur Arbeit mit jüngeren Peers

Dies ist eine beliebte Zeit des Jahres, um Ratschläge zu geben. Ob es nun Abiturienten ist, die auf ein College gehen, oder Hochschulabsolventen, die zum ersten Mal in die Arbeitswelt einsteigen, es scheint, als hätten alle einen großartigen Ratschlag, wie man erfolgreich sein kann. Diese Anleitung kann wertvoll sein Millennials sind nicht die einzige Generation, die zu dieser Jahreszeit Weisheit einsetzen könnte.

(Werdegang)