7 LinkedIn Alternativen für Arbeitssuchende

Das Finden Ihrer idealen Karriere kann abschreckend sein, aber es muss nicht sein. Mit fortschrittlicheren Medienwebsites ist es einfacher denn je, sich mit potenziellen Arbeitgebern und Unternehmen in Verbindung zu setzen, die zu Ihren Talenten passen. Mit dem Grad des Wettbewerbs um Beschäftigung hilft es, jemanden von innen zu kennen und kann Ihnen helfen, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.

Sites wie LinkedIn sind der Schlüssel zum Finden einer Position auf dem Gebiet Ihrer Lust, und es gibt mehr als du realisierst. Hier finden Sie sieben alternative Networking-Sites und Apps, die Sie bei Ihrer Suche verwenden können.

Atleto

Die neue Happy Hour ist der Weg in die Geschäftswelt und verbindet Kunden und Kollegen gleichermaßen. Atleto, ein soziales Sportnetzwerk, bringt Benutzer mit ähnlichen Aktiv / Sportinteressen, Fähigkeitsstufen und Standorten zusammen, um eine gesunde und produktive Atmosphäre von Geschäftsleuten zu schaffen.

Atleto sagt, es fördert Wellness unter Kollegen und Angestellten anderer Unternehmen in der Bereich. Sich für ein schnelles Tennismatch oder einen Spinning-Kurs zu qualifizieren, kann die Stimmungen und Verbindungen der Arbeiter untereinander stärken. Die Plattform kann auch im Büro für Mitarbeiter genutzt werden, um sich während der Mittagspause oder bei Bedarf als Team zu bewegen.

Beyond.com

Beyond.com nennt sich selbst "The Career Network" und es ist einfach Warum? Seit 1998 hat diese Website dazu beigetragen, Millionen von Arbeitssuchenden mit Unternehmen in Kontakt zu bringen, die Kandidaten mit ihrem Fachwissen und ihren Fähigkeiten suchen. Das Unternehmen bietet Arbeitssuchenden Zugang zu seinem Netzwerk von mehr als 500 von der Industrie organisierten Talentgemeinschaften im ganzen Land, so dass sie eine offene Position genau in dem Feld und dem Standort ermitteln können, den sie möchten.

Zusätzlich zu den Karrieremöglichkeiten bietet Beyond.com bietet Mitgliedern originell kuratierte Karriere-Inhalte, so dass Nutzer Ratschläge und Ressourcen finden, die für sie am relevantesten sind.

Jobcase

Jobcase bietet Arbeitssuchenden die Möglichkeit, ein umfassendes Profil zu erstellen, um ihre wichtigsten und relevantesten Informationen zu präsentieren für Personalvermittler. Neben Berufserfahrung und Ausbildung können Sie auch eine persönliche Zusammenfassung, Ihre Arbeitsvorlieben (zB Umzugsbereitschaft, bevorzugter Arbeitsort, Gehaltsspanne), persönliche Eigenschaften, ehrenamtliche Arbeit und andere karrierebezogene Informationen auflisten.

While LinkedIn ermöglicht einige dieser nuancierteren Informationskategorien. Der Vorteil von Jobcase ist, dass es mehr als 100 bestehende Stellenbörsen-Websites unterstützt. Dies bedeutet, dass die Nutzer Zugang zu einer größeren Bandbreite von Arbeitgebern und Möglichkeiten haben, die mit diesen Websites verbunden sind. CEO Frederick Goff erklärte, dass das Ziel von Jobcase ist, die Datenanalyse-Erfahrung des Unternehmens zu nutzen und eine gemeinschaftsorientierte All-in-One-Plattform für alle Aufgaben zu schaffen.

LetsLunch

Mit einer endlosen Liste von persönlichen und professionelle Aufgaben, Sie haben nicht immer Zeit, an Networking-Events teilzunehmen - stattdessen können Sie LetsLunch nutzen, um interessante Fachleute zu finden, die Sie bei Kaffee, Mittagessen oder Getränken treffen.

Laut der Website, der LetsLunch App ist Ihr persönlicher Assistent, der Ihre Mittags- und Kaffeepausen mit Leuten zusammenstellt, die Sie kennen sollten. Vielleicht suchen Sie jemanden aus einer Firma, für die Sie arbeiten möchten, oder einen Kontakt in einer bestimmten Branche. Darüber hinaus können alle Ihre Besprechungen auf einem Dashboard gefunden werden, so dass zwischen Kalender-Apps, LinkedIn, Facebook, SMS und E-Mail kein Hin und Her mehr stattfindet, um Ihren Termin zu bestätigen.

Opportunity

In Notwendigkeit eines tieferen Pools von Verbindungen? Opportunity bringt Sie mit Sales Leads, Gleichgesinnten, Beschäftigungsmöglichkeiten und möglichen Partnerschaften zusammen. Jeder kann die kostenlose Anwendung nutzen, von Arbeitssuchenden bis zur Einstellung von Managern.

Opportunity findet jeden Monat Millionen neuer Leads, die er mit Personen teilt, die den jeweiligen Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entsprechen. Den Nutzern steht eine mobile App zur Verfügung, die Sie benachrichtigt, sobald sich eine Gelegenheit in der Nähe ergibt. Laut der Website hat das Unternehmen 380 Millionen Möglichkeiten entdeckt, 50 Millionen Fachkräfte in mehr als 190 Ländern genannt und verbunden.

Shapr

Sie haben wahrscheinlich von Tinder gehört, der beliebten Dating-App, die Sie mit Personen aus Ihrer Umgebung für romantische Verbindungen verbindet. Shapr ist im Wesentlichen das gleiche Konzept, nur für Networking-Zwecke.

Die App ermöglicht es Ihnen, ein Profil zu erstellen, wo Sie Ihre Bio-, Arbeitsgeschichte, Industrie und Bildung auflisten können, um Ihre Interaktionen zu personalisieren. Dann, basierend auf Ihren Interessen und Erfahrungen, wird die App Ihnen ähnliche Leute zur Verfügung stellen, um sich mit der Umgebung zu verbinden. Sie können, ähnlich wie bei Tinder, entweder "Pass" oder "Meet" wischen und eine sinnvolle Unterhaltung mit einem Benutzer wie Ihnen führen. Es ist der perfekte Weg, um professionelle Beziehungen zu knüpfen.

Valor Connect

Ähnlich wie Shapr ist Valor Connect ein lässiger Weg, um gleichgesinnte Profis in Ihrer Nähe zu treffen. Die App dient vielen Zwecken, von der Verbindung von Studenten und Mentoren bis zur Einführung von Unternehmern für potenzielle Partner. Es konzentriert sich jedoch in erster Linie auf College-Studenten, die Post-Graduate-Karrieren suchen und eignet sich auch perfekt für Veranstaltungsplaner, die vor, während oder nach einer Veranstaltung mit den Teilnehmern in Kontakt treten müssen.

Valor Connect ist eine Vorläuferin von Dating LinkedIn. Im Wesentlichen treffen Sie Leute über die App, chatten dann über das Telefon oder persönlich und verbinden sich dann auf LinkedIn.

Was ist in einem Namen? Warum Mitarbeiter ihre Jobtitel hassen

Eine Berufsbezeichnung wie "Chief Happiness Officer" hört sich lustig und verspielt an " " Laut einer Umfrage von Spherion Staffing Services und Research Now halten 25 Prozent der Beschäftigten nicht-traditionelle Berufsbezeichnungen für unprofessionell und sind gegen die Idee, eine solche zu haben. Weitere 23 Prozent stimmen darin überein, dass diese Titel nicht genau erfassen, was der Job bedeutet.

(Werdegang)

Karriere neu definieren beginnt mit Leidenschaft

In der Geschäftswelt wird individueller Erfolg oft dadurch definiert, wie viel Geld eine Person verdient oder wie hoch der Rang eines Mitarbeiters in einem Unternehmen ist. Aber Dollarzeichen und Titel sind nicht die einzigen Maßnahmen für eine erfolgreiche Karriere. Rana Florida - CEO der Creative Class Group und Autor der Huffington Post-Kolumne "Your Startup Life" - glaubt, dass es einen sinnvolleren Weg gibt, Erfolg zu definieren sowohl bei der Arbeit als auch in jedem anderen Aspekt des Lebens.

(Werdegang)