Beyond E-Mail: 5 Wege zum Netzwerk wie ein Anführer


Beyond E-Mail: 5 Wege zum Netzwerk wie ein Anführer

E-Mail hat die Teilnahme an professionellen Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen als Netzwerkmethode der Wahl übertroffen, eine Studie von Robert Half Management Resources findet heraus.

50 Prozent der Befragten gaben an, dass E-Mails die Art und Weise sind, wie sie sich professionell vernetzen, während nur 25 Prozent dasselbe über die Teilnahme an Veranstaltungen sagten.

Die Verwendung von E-Mail als Netzwerk-Tool hat In den letzten Jahren haben nur 22 Prozent der befragten Führungskräfte E-Mails zum Netzwerken mit anderen genutzt.

"E-Mail ermöglicht beschäftigten Führungskräften, leicht mit Kontakten in Kontakt zu bleiben und schnell Feedback zu einer Frage oder einem Geschäftsantrag zu erhalten ", sagte Paul McDonald, leitender Geschäftsführer von Robert Half, in einer Erklärung.

Während er sagte, E-Mails könnten praktisch sein, warnte McDonald Führungskräfte, nicht zu sehr darauf angewiesen zu sein.

" Ideen beim Mittagessen austauschen oder teilnehmen Eine Konferenz mit anderen in Ihrer Branche ist eine persönlichere Art, eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen ", sagte er.

Robert Half Management Resources bietet eine Reihe von Tipps, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Verbindungen und Sichtbarkeit zu erweitern:

Take Aktive Rollen bei Branchentreffen:

  • Statt nur an einer Konferenz teilzunehmen, bieten Sie an, eine Präsentation zu halten oder einen Workshop zu leiten. Dies bringt Sie nicht nur zu Gleichgesinnten und anderen Kontakten, sondern hilft Ihnen auch dabei, sich als Branchenführer zu etablieren. Mentor sein:
  • Die Erkenntnisse, die Sie während Ihrer Karriere mit anderen gesammelt haben, sind eine gute Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln zukünftige Führer. Darüber hinaus werden Sie die persönliche Befriedigung spüren, die mit der Unterstützung anderer bei der Karriereentwicklung einhergeht. Freiwilliger:
  • Ein Freiwilliger bei örtlichen Wohltätigkeitsorganisationen macht nicht nur einen Unterschied im Leben anderer, sondern hilft Ihnen auch dabei, Ihr Wachstum zu fördern Netzwerk. Freiwilligenarbeit ist eine hervorragende Möglichkeit, die Perspektiven von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund besser zu verstehen. Steigern Sie Ihre Position als Führungskraft:
  • Versuchen Sie, in Führungsrollen außerhalb Ihres Unternehmens zu arbeiten. Dies bietet Ihnen eine weitere Plattform, um Ihre Führungsqualitäten zu präsentieren. Diese zusätzlichen Rollen zu übernehmen, ist auch eine gute Möglichkeit, neue Leute kennen zu lernen, mit denen Sie Geschäftsideen austauschen können. Bleiben Sie mit Ihrer Schule in Verbindung:
  • Wenn Sie mit Ihrer Alma Mater arbeiten, werden Sie die Verbindungen Ihres Unternehmens zu Professoren und der Schule verbessern. Darüber hinaus ist die Arbeit mit Studenten eine hervorragende Möglichkeit, in Zukunft hochqualitative Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Studie basiert auf Umfragen bei mehr als 2200 Finanzvorständen aus einer geschichteten Zufallsauswahl von Unternehmen in mehr als 20 Ländern der größten US-Metropolen.


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Als Frederick Brown, CEO von Brown Safe, vor einigen Jahren eine Herztransplantation erhielt, ließ sein 36-jähriges Familienunternehmen keinen Schlag hinter sich. Seine Tochter Lynel übernahm gemeinsam mit ihrem Bruder und ihrer Schwägerin die Leitung des US-Tresor- und Tresor-Herstellers. "Obwohl es eine Herausforderung war, die Verantwortung und die täglichen Bedürfnisse des Unternehmens mit der medizinischen Versorgung meines Vaters zu jonglieren, die Familie verband sich und arbeitete als ein nahtloses Team ", erinnert sich Lynel Brown, der in der Firma aufgewachsen ist und nun als Vice President fungiert.

(Führung)

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Max Messmer, Chairman und CEO von Robert Half International, hat diesen Artikel zu BusinessNewsDailys Experten-Stimmen: Op-Ed & Insights beigetragen. Wenn Sie Manager sind In einem kleinen Unternehmen, das finanzielle Begabung braucht, rekrutieren Sie nicht oft einen Buchhalter - Sie rekrutieren den Buchhalter für Ihre Firma.

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