Beyond E-Mail: 5 Wege zum Netzwerk wie ein Anführer

E-Mail hat die Teilnahme an professionellen Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen als Netzwerkmethode der Wahl übertroffen, eine Studie von Robert Half Management Resources findet heraus.

50 Prozent der Befragten gaben an, dass E-Mails die Art und Weise sind, wie sie sich professionell vernetzen, während nur 25 Prozent dasselbe über die Teilnahme an Veranstaltungen sagten.

Die Verwendung von E-Mail als Netzwerk-Tool hat In den letzten Jahren haben nur 22 Prozent der befragten Führungskräfte E-Mails zum Netzwerken mit anderen genutzt.

"E-Mail ermöglicht beschäftigten Führungskräften, leicht mit Kontakten in Kontakt zu bleiben und schnell Feedback zu einer Frage oder einem Geschäftsantrag zu erhalten ", sagte Paul McDonald, leitender Geschäftsführer von Robert Half, in einer Erklärung.

Während er sagte, E-Mails könnten praktisch sein, warnte McDonald Führungskräfte, nicht zu sehr darauf angewiesen zu sein.

" Ideen beim Mittagessen austauschen oder teilnehmen Eine Konferenz mit anderen in Ihrer Branche ist eine persönlichere Art, eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen ", sagte er.

Robert Half Management Resources bietet eine Reihe von Tipps, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Verbindungen und Sichtbarkeit zu erweitern:

Take Aktive Rollen bei Branchentreffen:

• Statt nur an einer Konferenz teilzunehmen, bieten Sie an, eine Präsentation zu halten oder einen Workshop zu leiten. Dies bringt Sie nicht nur zu Gleichgesinnten und anderen Kontakten, sondern hilft Ihnen auch dabei, sich als Branchenführer zu etablieren. Mentor sein:
• Die Erkenntnisse, die Sie während Ihrer Karriere mit anderen gesammelt haben, sind eine gute Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln zukünftige Führer. Darüber hinaus werden Sie die persönliche Befriedigung spüren, die mit der Unterstützung anderer bei der Karriereentwicklung einhergeht. Freiwilliger:
• Ein Freiwilliger bei örtlichen Wohltätigkeitsorganisationen macht nicht nur einen Unterschied im Leben anderer, sondern hilft Ihnen auch dabei, Ihr Wachstum zu fördern Netzwerk. Freiwilligenarbeit ist eine hervorragende Möglichkeit, die Perspektiven von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund besser zu verstehen. Steigern Sie Ihre Position als Führungskraft:
• Versuchen Sie, in Führungsrollen außerhalb Ihres Unternehmens zu arbeiten. Dies bietet Ihnen eine weitere Plattform, um Ihre Führungsqualitäten zu präsentieren. Diese zusätzlichen Rollen zu übernehmen, ist auch eine gute Möglichkeit, neue Leute kennen zu lernen, mit denen Sie Geschäftsideen austauschen können. Bleiben Sie mit Ihrer Schule in Verbindung:
• Wenn Sie mit Ihrer Alma Mater arbeiten, werden Sie die Verbindungen Ihres Unternehmens zu Professoren und der Schule verbessern. Darüber hinaus ist die Arbeit mit Studenten eine hervorragende Möglichkeit, in Zukunft hochqualitative Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Studie basiert auf Umfragen bei mehr als 2200 Finanzvorständen aus einer geschichteten Zufallsauswahl von Unternehmen in mehr als 20 Ländern der größten US-Metropolen.

Frauen besitzen jetzt ein Drittel der US-Unternehmen

Die Zahl der Frauen, die den Sprung in die Selbstständigkeit wagen, nimmt zu, finden neue Forschungsergebnisse Weibliche Unternehmer gründeten im vergangenen Jahr durchschnittlich 887 neue Unternehmen pro Tag und besitzen jetzt 30 Prozent aller Unternehmen in den Vereinigten Staaten, nach einer Studie von American Express OPEN.

(Führung)

Millennials geben Performance-Bewertungen eine fehlgeschlagene Note

Möglicherweise nicht Sie sagen in Leistungsübersichten, aber wie oft Sie es sagen, dass Ihre jüngsten Mitarbeiter nach einem anderen Job suchen könnten, schlägt neue Forschung vor. Der traditionelle Leistungsüberprüfungsprozess, der auf seltenem Feedback basiert, hat erhebliche negative Auswirkungen für viele tausendjährige Mitarbeiter, laut einer Studie des Personaldienstleisters TriNet.

(Führung)