Quiz: Sind Sie ein guter Mitarbeiter? 10 Fragen, die Sie sich stellen sollten


Quiz: Sind Sie ein guter Mitarbeiter? 10 Fragen, die Sie sich stellen sollten

Ein guter Mitarbeiter zu sein, ist viel mehr als nur pünktlich zu erscheinen, unabhängig zu sein und Ihre Arbeit zu erledigen. Um ein guter Mitarbeiter zu sein, muss man auch gut mit anderen zusammenarbeiten.

Also, was braucht es, um ein Teamplayer zu sein? Die Management-Psychologin Dr. Karissa Thacker sagte, es gehe um Konsistenz und Kommunikation.

"Gute Mitarbeiter und Mitarbeiter hören zuerst zu und sprechen dann", sagte Thacker. "Ein guter Mitarbeiter zu sein, kommt oft darauf an, mit anderen zu kommunizieren, und mit der Qualität deiner Kommunikation mit anderen."

Und ein guter Mitarbeiter zu sein, ist vielleicht wichtiger, als du verstehst.

"Es gibt ein wenige Jobs, in denen man selbstständig arbeiten und erfolgreich sein kann ", sagte Thacker. "In einer modernen Organisation, unabhängig von ihrer Größe, hängt Ihr Erfolg jedoch davon ab, dass Sie Probleme lösen und in Partnerschaft mit anderen erledigen können."

Wie können Sie feststellen, ob Sie ein guter Mitarbeiter sind? Nimm Dr. Thackers Quiz, um es herauszufinden. Antworte einfach auf jede Aussage mit "wahr" oder "falsch" und addiere am Ende deine Punktzahl.

1. __________ Meine Kollegen haben mich in den letzten drei Monaten um Rat oder Rat gebeten.
2. __________ Ich habe in den letzten drei Monaten unaufgefordert positives Feedback von meinem Vorgesetzten und / oder meinen Kollegen erhalten.
3. __________ Ich habe proaktiv auf negative Rückmeldungen von Kollegen reagiert, indem ich Verhaltensweisen innerhalb der letzten drei Monate geändert habe.
4. __________ Ich kann drei Beispiele nennen, in denen ich proaktiv nach den Perspektiven von Kollegen gesucht habe, von denen ich wusste, dass sie ein Thema aus einer anderen Perspektive sehen würden.
5. __________ Ich nehme mir die Zeit, meinen Mitarbeitern "gute Arbeit" zu sagen, wenn ich beeindruckt bin.
6. __________ Ich komme pünktlich zu Besprechungen und Telefonkonferenzen.
7. __________ Ich antworte auf E-Mails innerhalb von 24 Stunden.
8. __________ Ich arbeite aktiv daran, mein Wissen in meinem Hauptfachbereich aktuell zu halten.
9. __________ Ich kenne die drei wichtigsten Ziele meiner Gruppe und konzentriere mich auf diese drei täglich.
10. __________ Ich habe meinen Chef proaktiv in einer zufälligen Situation um Feedback gebeten.

Scoring: Jede "wahre" Antwort ist 10 Punkte wert, von möglichen 100 insgesamt. Durch diese Maßnahme ist ein 90 ein A, ein 80 ist ein B, ein Wert von 70 ist ein C und so weiter.


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