Holen Sie sich das Gefühl, niemand liest Ihre E-Mails? Sie können richtig sein

Haben Sie jemals das Gefühl, dass niemand Ihre E-Mails liest? Vielleicht haben Sie recht, besonders wenn Sie dazu neigen, viele Informationen gleichzeitig zu verschicken.

Eine lange E-Mail in Ihrem Posteingang kann frustrierend sein, und wenn Ihre E-Mail zu lang ist, könnte sie beim Zufall verloren gehen - oder schlimmer, der Müllordner. In der Tat, je kürzer Ihre Note ist, desto besser. Neunzehn Prozent der Menschen werden eine E-Mail, die länger als ein Absatz ist, nicht vollständig lesen, so eine Studie der E-Mail-App MailTime. Und je länger Ihre E-Mail-Adresse ist, desto unwahrscheinlicher ist es, dass andere darauf achten.

Einundfünfzig Prozent der Menschen werden eine E-Mail länger als zwei Absätze nicht vollständig lesen, 76 Prozent der Menschen werden eine E-Mail nicht länger lesen drei Absätze, und 84 Prozent der Menschen werden laut der Umfrage eine E-Mail länger als vier Absätze nicht vollständig lesen.

Und wenn Ihre E-Mail sieben Absätze überschreitet, lesen nur 10 Prozent der Empfänger die ganze Sache.

Möchten Sie aufhören, Ihre Mitarbeiter zu ärgern und Ihre E-Mails zur Kenntnis nehmen? Halten Sie sie kurz und bündig (81 Prozent der Befragten missbilligten E-Mails, die zu lang sind) und vermeiden Sie diese anderen Top-E-Mail-Fehler:

• E-Mails, die "insensitiv" sind (93 Prozent der Befragten abgelehnt)
• E-Mails, die nicht persönlich an Sie adressiert sind (88 Prozent abgelehnt)
• E-Mails mit zahlreichen Antworten (87 Prozent abgelehnt)
• E-Mails mit zahlreichen Empfängern (82 Prozent abgelehnt)

MailTime hat eine Stichprobe von 1.000 Befragten untersucht Erwachsene.

Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business .

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Unhöfliche Mitarbeiter betreffen nicht nur jeden im Büro - sie haben auch einen größeren Einfluss auf ihre Gemeinschaft durch einen Welleneffekt, der sogar zu anderen Unternehmen reisen kann. Das ist das Ergebnis neuer Forschungsergebnisse der Baylor University, die darauf hindeuten, dass Stress, der durch Arbeitsunfähigkeit entsteht, so intensiv sein kann, dass er am Ende des Tages entsteht wird vom Arbeitnehmer mit nach Hause genommen und beeinflusst das Wohlergehen der Familie und des Partners des Arbeitnehmers, was wiederum den Stress an seinem Arbeitsplatz lindert.

(Werdegang)

Willkommen an Bord! So erhalten Sie neue Mitarbeiter auf einen guten Start

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(Werdegang)