25 Beste Jobs für Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance ist für viele Arbeitnehmer schwierig, aber für bestimmte Berufe ist es einfacher, dieses Ziel zu erreichen, wie neue Forschungsergebnisse zeigen.

Mitarbeiter in Technik Laut einer neuen Studie von Glassdoor haben Marketing-Jobs die besten Chancen, das perfekte Gleichgewicht zu finden. In der Tat, 15 der Top 25 Berufe in diesem Jahr Ranking der besten Arbeitsplätze für Work-Life-Balance sind in einem dieser beiden Bereiche.

Scott Dobroski, ein Karriere-Trends Analyst für Glassdoor, sagte, es ist nicht überraschend zu so viele Tech-bezogene Jobs auf der diesjährigen Liste.

"Tech-Unternehmen sind für ihre Großzügigkeit bekannt, ihren Angestellten flexible Arbeitspläne und die Möglichkeit zu bieten, ihre eigenen Stunden zu planen", sagte Dobroski Mobby Business. Tech-Unternehmen gewähren auch Vergünstigungen wie Vor-Ort-Fitnessstudios und unbegrenzte Urlaubsregelungen, die es Mitarbeitern erleichtern, einen gesunden Lebensstil zu bevorzugen und Platz für persönliche Zeit zu schaffen. "

Data Scientist führt das Work-Life-Balance-Ranking für das zweite an gerade Jahr. Dobroski sagte, dass Datenwissenschaftler eine Menge Flexibilität in ihren Jobs erhalten, einschließlich der Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder zu günstigen Zeiten im Büro zu arbeiten. [Quiz: Ist Ihre Work-Life-Balance gesund? ]

"Die hohe Nachfrage nach Datenwissenschaftlern gibt den Stellenbewerbern mehr Gewicht bei der Verhandlung ihrer Zeitpläne", sagte Dobroski.

Insgesamt scheint die Work-Life-Balance für viele Arbeitnehmer rückläufig zu sein. Die Untersuchung ergab, dass auf der Grundlage einer Fünf-Punkte-Skala - wobei 1 sehr unzufrieden ist, 3 bedeutet OK und 5 sehr zufrieden - das durchschnittliche Rating der Work-Life-Balance von 3,5 im Jahr 2009 auf 3,2 in diesem Jahr gesunken ist > Dobroski sagte, dass die Arbeitgeber überlegen müssen, wie einfach oder schwierig sie es ihren Mitarbeitern ermöglichen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

"Mitarbeiter, die ein gutes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben aufweisen, berichten oft auch von einer höheren Zufriedenheit mit ihrer Firma ", sagte Dobroski. "Wenn Arbeitgeber ihren Angestellten gestatten, außerhalb des Büros für sich selbst zu sorgen, spiegelt sich das gut in der Firma wider, und das ist ein Gewinn für die Arbeitgeber."

Für das diesjährige Ranking muss eine Stelle belegt sein Mindestens 75 Work-Life-Balance-Bewertungen, die von Mitarbeitern in den USA im vergangenen Jahr auf Glassdoor geteilt wurden und in mindestens 15 Prozent der Übersichten über "Work Life Balance" oder verwandte Begriffe verfügen.

Basierend auf diese Mitarbeiter Rankings und Bewertungen, hier sind die diesjährigen 25 besten Jobs für Work-Life-Balance und ihre durchschnittlichen Gehälter:

Data Wissenschaftler: $ 114,808

1. SEO Manager: $ 45,720
2. Talent Akquisition Spezialist: $ 63,504
3. Social Media Manager: $ 40.000
4. Ersatzlehrer: $ 24.380
5. Rekrutierungskoordinator: $ 44.700
6. UX Designer: $ 91.440
7. Digital Marketing Manager: $ 70.052
8. Marketing Assistent: $ 32.512
9. Web Entwickler: $ 66.040
10. Risiko Analyst: $ 69.088
11. Bauingenieur: $ 65.532
12. Kundenmanager: $ 71.120
13. Instruktionsdesign er: $ 66.040
14. Marketing-Analyst: $ 60.000
15. Software-QA-Ingenieur: $ 91.440
16. Web-Designer: $ 53.848
17. Forschungstechniker: $ 36.525
18. Programm-Analyst: $ 71.120
19. Daten-Analyst: $ 58.928
20. Inhalt Manager: $ 60.960
21. Lösungsingenieur: $ 92.456
22. Laborassistent: $ 27.550
23. Softwareentwickler: $ 80.000
24. Frontend-Entwickler: $ 75.000
25. Wenn Sie Ihren Job jedoch nicht auf der Liste sehen, Das bedeutet nicht, dass Sie einen Job ohne Work-Life-Balance haben, sagte Dobroski.

"Versuchen Sie, mit Ihrem Manager zu sprechen und Wege zu finden, um mehr Flexibilität in Ihren Arbeitsablauf zu bringen ein paar Stunden früher einmal in der Woche, oder sogar ein paar Tage von zu Hause aus arbeiten ", sagte Dobroski.

Die Persönlichkeitseigenschaften, die Sie bekommen werden

Wenn Sie sich für einen Job bewerben, sind beruflicher Erfolg und Branchenerfahrung nur ein Teil dessen, was Ihr Interviewer sehen möchte. Schwieriger zu zeigen, aber viel entscheidender für die tatsächliche Landung, sind die Persönlichkeitsmerkmale, die Sie für das Unternehmen fit machen. "Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie für eine Position qualifiziert sind, aber auch wollen Sie werden sehen, dass Sie in die Unternehmenskultur passen.

(Werdegang)

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Entlassungen und gekündigte Verträge können jederzeit jedem passieren. Manchmal wird es erwartet; zu anderen Zeiten bist du völlig blind. Unabhängig von den Umständen haben Sie jetzt die schwierige Aufgabe, Ihre nächste Einkommensquelle zu finden. Obwohl Sie momentan nicht für jemanden arbeiten, haben Sie immer noch einen Job zu erledigen, sagte Kimberly Schneiderman, eine Entwicklungsleiterin für die Praxis bei RiseSmart, einem Unternehmen, das Outplacement- und Career-Transition-Services anbietet.

(Werdegang)