Danksagungen Immer noch wichtig: 3 Tipps zum Schreiben eines guten


Danksagungen Immer noch wichtig: 3 Tipps zum Schreiben eines guten

Wie heben Sie sich nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch weiter ab? Senden Sie ein Dankeschön. Unabhängig von der Person, Dankbarkeit hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

"Es ist eine häufige Höflichkeit, vielen Menschen zu danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihnen ihre Talente zu zeigen aus der Konkurrenz ist gut ", sagte Laura Kerekes, Chief Knowledge Officer bei ThinkHR. "Das Senden von [Dankes-] Notizen mag veraltet erscheinen, aber jeder weiß es zu schätzen, dass die Zeit, die sie verbracht haben, als wertvoll angesehen wurde."

Wenn Sie ein Bewerbungsgespräch haben, hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, ein effektives zu schreiben Dankeschön.

Die Ausübung des Dankesschreibens ist eine großartige Gelegenheit, die Interviewer daran zu erinnern, wie Ihre Fähigkeiten mit ihren Einstellungsbedürfnissen zusammenhängen.

"Es gibt [wahrscheinlich] mehrere Bewerber, die für die Position interviewen, und viele dieser Kandidaten können ähnliche Fähigkeiten wie Ihre haben ", sagte Kerekes. "Nehmen Sie sich die Zeit, sie nach dem Meeting über Ihr Interesse zu informieren und ihnen zu sagen, dass Sie bereits darüber nachdenken, was Sie tun können, um einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen."

Bei der Erstellung Ihres Dankesschreibens Du merkst, du willst nicht so verzweifelt sein, aber du willst auch nicht zu nachgiebig sein mit deiner Erfahrung als Interviewpartner.

"Indem du einfach 'danke' sagst, ist der Eindruck, den du machst, dass du bist "Ich bin zuversichtlich, aber nicht verzweifelt, qualifiziert, aber nicht egoistisch", sagte S. Chris Edmonds, Autor und Gründer und CEO der The Purposeful Culture Group. "Du verlangst nicht, dass sie dich einstellen oder verlangen, dass sie dich spätestens am Freitag wissen lassen. Du bist nett und betonst deine Talente."

Die meisten Experten empfehlen dir, Sie werden innerhalb eines Tages nach dem Interview per E-Mail benachrichtigt, um eine pünktliche Lieferung zu gewährleisten. Sie können jedoch auch eine handschriftliche Notiz senden.

Laut der Harvard Business Review sind handschriftliche Notizen ungewöhnlich, aber sie können wirksam sein, wenn sie in Verbindung mit einer E-Mail gesendet werden. Sie brauchen Zeit, um zu zeichnen, jedes Wort sorgfältig ausgewählt, ohne "rückgängig zu machen" oder "autocorrect", um darauf zurückgreifen zu können. Ein handgeschriebenes Dankeschön beinhaltet die Auswahl von Briefpapier, Bezahlung für Briefmarken und Besuch eines Briefkastens. Die Notizen weisen auf Investitionen hin, und diese Kostbarkeit weist auf einen hohen Wert hin, sagte Artikelautor John Coleman.

"Obwohl" danke "wichtig ist, ist die Schönheit einer gut gemachten handschriftlichen Notiz, dass sie tiefere Investitionen und Wertschätzung zeigen kann Ein einfaches Dankeschön ", schrieb Coleman.

Das Timing ist ein wichtiger Aspekt beim Senden eines Dankesbriefes. Ungeachtet des tatsächlichen Zeitplans des Einstellungsprozesses ist die Zeit zwischen dem Interview und der Notiz wichtig.

"Senden Sie eine schnelle E-Mail [Dankesschreiben] innerhalb von 24 Stunden", sagte Edmonds. "Schicken Sie Ihr handgeschriebenes Dankeschön auch innerhalb von 24 Stunden. Auf diese Weise kommt es ein oder zwei Tage nach Ihrer E - Mail - Notiz und fügt Ihrer Nachdenklichkeit Gravita - ten hinzu."

Der Zeitpunkt des Einstellungsprozesses sollte während der Besprechung besprochen werden aktuelles Interview und sollte nicht Teil des eigentlichen Dankesschreibens sein. Kerekes riet zu warten, bis der vereinbarte "Rückgabedatum" wieder aufgehört wurde.

"Respektieren Sie den Prozess, den das Unternehmen gesetzt hat. Es sieht verzweifelt aus, wenn Bewerber nachverfolgen, obwohl sie wissen, dass das Unternehmen noch durch den Prozess arbeitet. "Sagte Kerekes. "Die einzige Ausnahme wäre, wenn Sie ein anderes Stellenangebot haben und Sie mit einer Entscheidung zu dem anderen Arbeitgeber zurückkommen müssen."

Benötigen Sie ein Beispiel für eine Dankesschreiben? Schauen Sie sich unsere Vorlage hier an.


Machen Sie Ihren Job krank?

Machen Sie Ihren Job krank?

Kanadier entdecken was Ihre südlichen Nachbarn wissen schon lange, dass Stress am Arbeitsplatz nicht gut für Ihre Gesundheit ist, wie eine neue Studie zeigt. Es ist auch nicht so gut für die Wirtschaft. Eine neue Studie von Montreal Concordia University Ökonomen fand heraus, dass erhöhte Arbeitsstress verursacht Arbeitnehmer zunehmend Hilfe von Gesundheitsberufen für körperliche, psychische und emotionale Beschwerden in Verbindung mit Stress am Arbeitsplatz suchen.

(Werdegang)

Machen unordentliche Schreibtische für selbstsüchtige Arbeiter?

Machen unordentliche Schreibtische für selbstsüchtige Arbeiter?

Dein Büro sauber und ordentlich zu halten, könnte helfen, deine Angestellten bestmöglich zu verhalten, wie neue Forschungsergebnisse nahelegen. Obwohl Ekelgefühle die Handlungen von schlechtem Verhalten, wie Lügen und Betrug, verstärken können kann laut einer Studie, die in einer kommenden Ausgabe der Zeitschrift Organizational Behaviour and Human Process veröffentlicht wird, Menschen helfen, zu ethischem Verhalten zurückzukehren.

(Werdegang)