Ihre Karrieren, und nicht nur, was außerhalb des Büros passiert, spielen eine große Rolle in der Art, wie Mitarbeiter über sich selbst fühlen, neue Forschungsergebnisse.
Fast die Hälfte von arbeitenden Erwachsenen in den Vereinigten Staaten erhalten die selbe Menge oder noch mehr Gefühle von Selbstwert von ihren Jobs und von Karrieren verglichen mit ihrem persönlichen Leben, entsprechend einer Studie von der Universität der Schule von Phoenix der Wirtschaft.
Sich gut über sich selbst fühlen ist so wichtig, dass trotz des schwierigen wirtschaftlichen Klimas 60 Prozent der erwerbstätigen Erwachsenen ihren Arbeitsplatz aufgeben würden, wenn dadurch das Selbstwertgefühl sinkt.
Die Studie ergab, dass die jüngsten und ältesten Arbeitnehmer am ehesten gehen y von Jobs, bei denen sie sich nicht gut fühlen. Insbesondere würden 69 Prozent der Arbeitnehmer in ihren 20ern und 72 Prozent der über 60-Jährigen ihre Arbeit aufgeben, um ihr Selbstwertgefühl zu verbessern.
"Die Menschen schätzen zutiefst den Beitrag, den sie zur Gesellschaft und zu ihren Arbeitsplätzen leisten nehmen Sie es persönlich ", sagte Sam Sanders, College-Vorsitzender für die University of Phoenix School of Business und ein ehemaliger Personalchef. "Mit einer Identität und einem Wert, der mit Karrieren verbunden ist, ist es für berufstätige Erwachsene wichtig, sich ständig neu zu erfinden und nach Möglichkeiten zu suchen, beruflich zu wachsen."
Um Arbeitern zu helfen, ihr Selbstwertgefühl zu erhöhen, bietet Sanders verschiedene Tipps für angehende Mitarbeiter um mehr Verantwortung zu übernehmen, ihre persönliche Arbeitszufriedenheit zu steigern oder in ihrer gewählten Karriere mit einem Mangel an Erfüllung zu kämpfen:
Die Studie basiert auf Befragungen von 1.048 US-Bürgern, die Teilzeit-, Vollzeit- oder Selbstständige sind.
Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business
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