Gefühl nach unten? 6 Möglichkeiten, um bei der Arbeit glücklicher zu sein


Gefühl nach unten? 6 Möglichkeiten, um bei der Arbeit glücklicher zu sein

Ihre Karrieren, und nicht nur, was außerhalb des Büros passiert, spielen eine große Rolle in der Art, wie Mitarbeiter über sich selbst fühlen, neue Forschungsergebnisse.

Fast die Hälfte von arbeitenden Erwachsenen in den Vereinigten Staaten erhalten die selbe Menge oder noch mehr Gefühle von Selbstwert von ihren Jobs und von Karrieren verglichen mit ihrem persönlichen Leben, entsprechend einer Studie von der Universität der Schule von Phoenix der Wirtschaft.

Sich gut über sich selbst fühlen ist so wichtig, dass trotz des schwierigen wirtschaftlichen Klimas 60 Prozent der erwerbstätigen Erwachsenen ihren Arbeitsplatz aufgeben würden, wenn dadurch das Selbstwertgefühl sinkt.

Die Studie ergab, dass die jüngsten und ältesten Arbeitnehmer am ehesten gehen y von Jobs, bei denen sie sich nicht gut fühlen. Insbesondere würden 69 Prozent der Arbeitnehmer in ihren 20ern und 72 Prozent der über 60-Jährigen ihre Arbeit aufgeben, um ihr Selbstwertgefühl zu verbessern.

"Die Menschen schätzen zutiefst den Beitrag, den sie zur Gesellschaft und zu ihren Arbeitsplätzen leisten nehmen Sie es persönlich ", sagte Sam Sanders, College-Vorsitzender für die University of Phoenix School of Business und ein ehemaliger Personalchef. "Mit einer Identität und einem Wert, der mit Karrieren verbunden ist, ist es für berufstätige Erwachsene wichtig, sich ständig neu zu erfinden und nach Möglichkeiten zu suchen, beruflich zu wachsen."

Um Arbeitern zu helfen, ihr Selbstwertgefühl zu erhöhen, bietet Sanders verschiedene Tipps für angehende Mitarbeiter um mehr Verantwortung zu übernehmen, ihre persönliche Arbeitszufriedenheit zu steigern oder in ihrer gewählten Karriere mit einem Mangel an Erfüllung zu kämpfen:

  • Sei ein Unternehmer in deiner eigenen Karriere. Warte nicht darauf, Chancen zu erhalten. Seien Sie proaktiv und finden Sie Möglichkeiten, sich in Ihrem bestehenden Job abzuheben. Dies kann beinhalten, mit anderen Teams in der Organisation zu arbeiten, einen neuen Einnahmefluss zu erforschen, Wettbewerbsanalysen durchzuführen oder ein neues Projekt vorzustellen. Das Vorschlagen innovativer Veränderungen und die Übernahme eigener Entwicklungen können zu mehr Verantwortung und letztlich zu einem höheren Selbstwertgefühl führen.
  • Verstehen Sie, wie Ihre Arbeit zum Endergebnis beiträgt. Verstehen, wie Ihre Rolle in das Gesamtbild passt kann die Art und Weise ändern, wie Sie sich ihm nähern und Ihre Leistungen positionieren. Selbst wenn dies nicht in Ihrer Stellenbeschreibung enthalten ist, kann es Ihnen helfen, Prioritäten zu setzen und effektiver zu arbeiten, wenn Sie wissen, wie Ihre Rolle und Abteilung zu den Geschäftsprioritäten und dem Ergebnis Ihres Unternehmens beitragen. Dies kann Ihnen auch dabei helfen, eine größere Arbeitszufriedenheit zu erreichen.
  • Lernen Sie lebenslang. Lassen Sie Ihre Fähigkeiten nicht schal werden. Nehmen Sie an einem Kurs teil, verfolgen Sie einen höheren Abschluss, suchen Sie nach Zertifikaten oder suchen Sie einen Mentor. Mit pädagogischen Möglichkeiten, die jeden Tag anpassbarer werden, ist es einfacher denn je, Wege zu finden, um zu lernen, zu wachsen und sich selbst nach dem Abitur oder einem Bachelor-Abschluss herauszufordern.
  • Get civic. Teile dein Wissen, nähre Ihre Interessen und weiterhin Ihre Fähigkeiten durch Freiwilligenarbeit zu erweitern. Die Beteiligung der Gemeinschaft ist eine gute Möglichkeit, Ihre Karriere zu ergänzen und Ihrem täglichen Leben Geschmack und Reichtum zu verleihen.
  • Setzen Sie sich persönliche Ziele, auch wenn Sie nicht alle treffen. Wenn Sie jedes Jahr den Review-Prozess durchlaufen, Nutzen Sie die Gelegenheit, sich persönliche Lernziele zu setzen. Gibt es etwas, das du schon immer lernen wolltest? Gibt es einen Teil des Geschäfts, den Sie besser verstehen wollen? Gibt es Soft Skills (Kommunikation, strategisches Denken, Planen), die Sie schon immer verbessern wollten? Identifizieren Sie ein persönliches Ziel für Ihre Karriere und entwickeln Sie einen Plan, um dieses Ziel im kommenden Jahr zu erreichen.
  • Pflegen Sie Ihre Marke. Branding ist nicht nur für Unternehmen und Produkte. Social Media und Online-Networking haben das Branding für den Einzelnen ebenso wichtig gemacht. Erforschen Sie die Schlüsselkomponenten eines Geschäfts- oder Marketingplans und verwenden Sie diese als Leitfaden für Ihre eigene Marke und professionelle Kommunikation.

Die Studie basiert auf Befragungen von 1.048 US-Bürgern, die Teilzeit-, Vollzeit- oder Selbstständige sind.

Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business


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