Es gibt einen Grund, warum Leute sagen: "Es geht nur darum, wen du kennst", wenn es um deine Karriere geht: Networking hat wirklich seine Vorzüge. Egal, ob Sie Ihnen eine Jobempfehlung geben, Sie einem potenziellen Kunden vorstellen oder Ihnen wertvolle Karriereberatung geben, Ihre beruflichen Kontakte können Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Aber Gefälligkeiten kommen nicht umsonst - wenn Sie jemanden haben wollen, der Ihnen hilft, müssen Sie zuerst Ihr Sozialkapital aufbauen.
Was ist Sozialkapital? Dieses soziologische Konzept behandelt zwischenmenschliche Beziehungen als einen Vorteil, wie Eigentum oder Bildung. Wie bei anderen Arten von Vermögenswerten kann Ihr berufliches Netzwerk für Sie wertvoll sein, aber wenn Sie diesen Wert einlösen möchten, müssen Sie die Arbeit erledigen. Lisa Carver, Geschäftsführerin der Recruitmentfirma The Execu | Search Group, sagte, der Schlüssel zum Aufbau von Sozialkapital bestehe darin, starke, echte Beziehungen zu deinen Kontakten aufzubauen.
"Du solltest nicht nur dein Netzwerk erreichen, wenn du etwas brauchst, "Carver sagte Mobby Business. "Ob per E-Mail oder durch einen monatlichen Telefonanruf, um nachzuholen, finden Sie einen Grund, um mit ihnen in konsistentem Kontakt zu bleiben. Wenn Sie rücksichtsvoll und rücksichtsvoll sind, werden Sie Ihren Respekt verdienen, was Ihnen das Recht gibt, um Gefälligkeiten zu bitten oder Hilfe. "
Bevor Sie einen Kontakt um Hilfe bitten, vergewissern Sie sich, dass Sie diese sechs Schritte von Execu | Search:
Wenn Sie um einen Gefallen bitten müssen, ist es am besten, sich kurz, direkt und klar darüber zu äußern.
" Sobald eine professionelle Beziehung auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen aufgebaut wurde, ist der beste Weg, um nach einem geschäftlichen Gefallen zu fragen, spezifisch auf Ihre Anfrage einzugehen ", sagte Carver. "Zeit ist ein großes Gut, also denken Sie daran, ihre Zeit zu respektieren und schnell auf Ihren Punkt zu kommen. Sobald Sie um den Gefallen gebeten haben, stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur Eigeninteresse ausdrücken. Versuchen Sie, den geschäftlichen Gefallen mit Ihrem auszugleichen persönliche Beziehung, indem Sie fragen, wie der Kontakt sich verhält, oder nach einem wichtigen Projekt fragen, von dem Sie wussten, dass es bearbeitet wurde. Das wird viel aufrichtiger wirken, wenn Sie in der Lage sind, regelmäßigen Kontakt mit ihnen zu pflegen. "
Ursprünglich veröffentlicht in Mobby Business .
Flexibel werden: Wie Unternehmen Geschlechtsunterschiede reduzieren können
Unternehmen, die Bewerber für körperlich anstrengende Jobs nur auf der Grundlage prüfen, wie stark die Bewerber sind, finden nicht die besten Kandidaten und öffnen sich In einer Studie des "Tippie College of Business" der University of Iowa wird vorgeschlagen, dass anstelle von Tests zur körperlichen Fitness, die sich auf reine Kraft und Ausdauer konzentrieren, die Arbeitgeber besser durch Tests zur Messung der Flexibilität bedient werden könnten , Gleichgewicht, Koordination und andere Formen der Bewegungsqualität.
Schulung zur Unterstützung der Mitarbeiterleistung erforderlich
Jason Silberman , Marketing Director bei WalkMe, hat diesen Artikel zu BusinessNewsDailys Expert Voices: Op-Ed & Insights beigetragen. Im geschäftlichen Sinne ist das Budget eines Unternehmens eines der größten Opfer von schwierigen Finanzzeiten . Auch wenn es vielleicht kontraproduktiv ist - und ich glaube, viele halten das für unklug -, wenn es darum geht, die Budgets von Unternehmen zu schrumpfen, wenden sich Manager häufig der Kürzung von Mitteln für Mitarbeiterschulungen zu.