Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?


Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Der moderne amerikanische Arbeitsplatz erfährt drastische Veränderungen. Von der Unternehmenskultur bis hin zur Verwaltung der Gebäude liegt alles auf dem Tisch. Geschäftsabläufe, Arbeitsräume und soziale Normen passen sich an die weltweiten Veränderungen an, die durch die digitale Revolution und den fortschreitenden sozialen Fortschritt verursacht werden.

"Mobil und sozial treiben einen großen kulturellen Wandel und schaffen tatsächlich ein ganz neues Arbeitsstil ", sagte Oudi Antebi, Mitbegründer von RedKix, gegenüber Mobby Business. "Die Menschen sind nicht an ihren Schreibtischen angekettet, wie sie es vor fünf Jahren noch waren. Als moderne, mobile Belegschaft verlieren wir den Desktop und die klobige Software für Systeme und Tools, die uns die Freiheit geben, mit jedem zu arbeiten."

Wie wird der Arbeitsplatz der Zukunft von diesen Veränderungen beeinflusst? Wie sieht der Tag aus und wie werden Unternehmen die sich abzeichnenden Trends nutzen? Zwei Experten spekulierten über Trends in den technologischen Tools, der Büroaufteilung und der Unternehmenskultur, die den Arbeitsplatz in den kommenden Jahren prägen werden.

Die Mitarbeiter von heute nutzen viele verschiedene technologische Werkzeuge, um zusammenzuarbeiten. Für viele Organisationen ist E-Mail immer noch die primäre Methode der Kommunikation, aber das könnte sich in naher Zukunft ändern.

"Wir werden in fünf Jahren noch einen Posteingang verwenden, aber er wird sich deutlich von der heutigen antiquierten E-Mail-Erfahrung unterscheiden , das ist umständlich und begrenzt ", sagte Antebi. "Es gibt unzählige Start-ups, die sich darauf konzentrieren, E-Mail-Posteingänge neu zu gestalten, Echtzeit-Messaging für den Arbeitsplatz aufzubauen und die Herausforderung anzugehen, unterschiedliche Cloud-Services zu einer einheitlicheren Erfahrung zusammenzubringen. Ich glaube, dass diese Tools zusammenkommen werden, um die Antwort zu geben. Was ist nach der E-Mail? "

Antebi geht davon aus, dass sich die Unternehmenssoftware weiterentwickeln wird, um Endanwendern eine personalisierte, konsumentenähnliche Erfahrung zu bieten.

" Es gibt neue Schwerpunkte bei der Gestaltung von Unternehmensplattformen und -werkzeugen, die eine nahtlose Zusammenarbeit ermöglichen mit Kollegen und Kunden über Geräte hinweg, über Teams und auf der ganzen Welt ", sagte er. "Bei den Enterprise-Apps dreht sich alles um die Benutzererfahrung und den Aufbau von Produkten, die die Menschen lieben. Software muss schnell neue Innovationen mit minimaler Arbeit am Ende des Benutzers liefern."

Jede Facette des Geschäfts wird jetzt von Daten angetrieben. Von ergebnisorientierten Analysen bis hin zu Gebäudemanagementsystemen sind Datenerfassung und -analyse fortschrittlicher als je zuvor. In Verbindung mit der Technologie des maschinellen Lernens, die riesige Datenmengen analysieren kann, die übermenschliche Anstrengungen erfordern, werden die Entscheidungsträger jetzt von mehr Kontext als je zuvor informiert und mit fundierten Empfehlungen ihrer Kohorten für künstliche Intelligenz versorgt.

In den letzten Jahren hat die Unternehmenswelt begonnen, sich von Büros und C-suite-Büros wegzubewegen zugunsten einer offeneren Büroumgebung. Während es sicherlich kostengünstiger ist, physische Barrieren zu beseitigen, glaubt John Michael, Vice President of Distribution Channels bei Herman Miller, Inc., dass es einen anderen Grund gibt, warum Unternehmen diese Art von Layout implementieren.

"Die jüngste Mitarbeitergeneration ist [enthalten von Digital Natives, die sich ihr Leben lang mit Technologie beschäftigt haben ", sagte er. "Sie sind an Multitasking gewöhnt und arbeiten gern mit Kollegen zusammen. Ein offenes Büro fördert diese Art von Dynamik unter den Mitarbeitern."

Führungskräfte von Baby Boomer und Generation X haben manchmal Schwierigkeiten mit der Idee einer offenen Arbeit Umwelt, da das traditionellere Büro mit geschlossener Tür oft mit Status und Privatsphäre verbunden ist, sagte Michael. Ein offenes Layout, das private Räume für Besprechungen und vertrauliche Diskussionen einschließt, ermöglicht das Beste aus Altem und Neuem, sagte er.

"Bei offenen Plänen geht es weniger um individuelle Arbeitsplätze als um Arbeitseinstellungen", sagte Michael der Mobby Business. "Mitarbeiter benötigen die Fähigkeit, von Einstellung zu Einstellung zu wechseln, die die Art von Arbeit unterstützt, die sie gerade tun."

Zusammenarbeit ist heute das kulturelle Ziel vieler Unternehmen geworden, aus gutem Grund: A Collaborative Working Environment führt zu mehr Produktivität, Kreativität und Innovation.

"Kollaboration bringt exponentielle Vorteile, entfacht neue Ideen, die niemals in einem Silo entstehen würden, und schafft neue Möglichkeiten für Mitarbeiter, Informationen zu teilen und zu nutzen", sagte Antebi. "Darüber hinaus sorgt die Zusammenarbeit dafür, dass sich die Mitarbeiter mehr mit ihren Kollegen und Unternehmen verbunden fühlen und dass sie sinnvolle Beziehungen aufbauen können, die ihr Leben sowohl beruflich als auch persönlich verbessern."

Wie Michael bemerkte, ist eine offene Büroplanung besser für Gruppenarbeit geeignet. und geht Hand in Hand mit einer kollaborativen Kultur. Unabhängig davon, ob Sie den Arbeitsbereich entwerfen oder herausfinden, wie Sie ein Projekt angehen, ist das Sammeln von Informationen von möglichst vielen Mitarbeitern der Schlüssel zur Förderung dieser Art von Umgebung.

"Seien Sie in Bezug auf das Verständnis des Arbeitsablaufs inklusiv Bedürfnisse und die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter ", sagte Michael. "Wenn die Leute sehen, dass ihr Input geschätzt und genutzt wird, hilft das, Buy-In zu schaffen, und Sie werden ein erfolgreicheres Ergebnis haben."

Einige Quelleninterviews wurden für eine vorherige Version dieses Artikels durchgeführt.


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