Sie haben was ?! 8 Bizarre Job Interview Geschichten


Sie haben was ?! 8 Bizarre Job Interview Geschichten

Ob Sie der Einstellungsmanager oder der Kandidat sind, es gibt viel Druck, während des Bewerbungsgesprächs zu beeindrucken. Du könntest so gut wie möglich vorbereitet sein, aber etwas könnte immer noch schiefgehen - und manchmal tut es das.

Egal wie gut oder schlecht dein Interview ging, es gibt immer eine seltsamere Geschichte da draußen. Könnten Sie sich vorstellen, während Ihres Treffens nach einer "Auszeit" zu fragen, oder herauszufinden, dass der Interviewer Ihre Hochschule ist?

Mobby Business hat Personalchefs und Fachleute für ihre bizarrsten Vorstellungsgespräche befragt. Einige dieser Geschichten haben Happy Endings, manche nicht, und manche sind einfach nur lustig. Hattest du jemals ein Interview wie eines davon?

"Ich habe nach einem Tinder-Date ein Bewerbungsgespräch bekommen! Während wir uns über Jobs geäußert haben und uns klar gemacht haben, dass wir mehr gute Freunde als Termine sind, hat er sofort danach gefragt In meinem Lebenslauf war ich der Meinung, dass ich perfekt zu der Firma passte, für die er hier in Neuseeland arbeitete. Ich bekam den Job wegen Visa-Komplikationen nicht, aber es wurde zu einer lustigen Geschichte, die mich zu einem weiteren Vorstellungsgespräch führte. Tinder-related Dieses Mal hat mich mein damaliger Tinder Date, der ein Freund wurde, zu seinem Team in Brasilien eingeladen - und das tat ich auch! Tinder hat mir nie einen Freund geschenkt, aber es hat mir einen Job gemacht: Wegen All diese Erfahrungen, jetzt arbeite ich [mit] Apps in Neuseeland. " - S. Ventura

"Ich hatte einen Kandidaten für eine Projektmanager-Rolle in Texas, der mir am Ende des Anrufs unaufgefordert seinen kriminellen Hintergrund verriet, als ich ihm die nächsten Schritte in diesem Prozess erzählen wollte "Es stellt sich heraus, dass er Zeit für eine schwere Waffenladung hat - etwas, was ich nicht wissen musste! Er behält immer noch seine Unschuld." - Christy Hopkins, HR-Berater und Autor bei Fit Small Business

"Ich habe mit meiner Universität für meinen Traumjob im Sommer interviewt. Ich war immer noch ein unverantwortlicher 21-Jähriger -alte: Die Prüfungen waren fertig, und ich habe die Nacht zuvor gefeiert.In der Mitte des Interviews fragte ich tatsächlich, ob ich entschuldigt werden könnte.Ich hatte kalten Schweißausbruch und brauchte eine Auszeit.Es war so eine seltsame Bitte und hätte es sein sollen ein totes Werbegeschenk, das ich nicht vorbereitet hatte - und [hatte] gefeiert - aber sie waren untergebracht. Ich musste mich hinlegen, so tat ich es - auf dem Boden des öffentlichen Badezimmers in der School of Business. Nach ein paar Minuten kratzte ich Ich bin zusammen und habe den Weg zurück zum Interview gefunden. Irgendwie hat es mir geholfen, mich hinlegen und Blut zurück in den Kopf bekommen zu haben. - Kommerzieller Pächter bei Pachtvertrag

"Im College war ich drei Jahre mit meiner Freundin zusammen. Nach unserem Abschluss entschieden wir uns, getrennte Wege zu gehen und sie endete Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op...39&Itemid=32 Ich gehe zurück nach Texas, um einen Job für ein IT - Unternehmen zu übernehmen, spule sieben Jahre vor und ich interviewe für eine Position in Tennessee für eine IT - Firma, und siehe da, mein Ex ist einer der befragenden Manager Position und blieb etwa acht Jahre bei der Firma, bevor ich anfing zu arbeiten. Überflüssig zu sagen, niemals irgendwelche Brücken zu verbrennen. " - Gene Caballero, Mitbegründer von GreenPal

"Ich habe einmal einen Kandidaten für einen ziemlich wichtigen Biotech-Job vorgeschlagen. Der Tag des Interviews kam und Der Personalchef rief mich mit Rückmeldung an: "Herr X war sehr qualifiziert und wir mögen ihn, aber er hat seine Schuhe und Socken ausgezogen, während ich ihn interviewt habe." Hikes! Als ich den Kandidaten anrief, um über dieses seltsame Verhalten zu sprechen, rief er die berühmte 'Costanza'-Verteidigung an: "War das falsch? Hätte ich das nicht tun sollen? Wenn ich gewusst hätte, dass das verpönt war ...'" - Bart Z.

"Ich habe bei einem Fernsehsender interviewt, der einen 'Wetterhund' hatte - einen echten Hund im Fernsehsender, den sie vor der Kamera benutzten. Der riesige, flauschige Hund kam herübergerannt die Nachrichtenredaktion, als ich hereinkam und anfing, mich wie verrückt zu beschnüffeln ... direkt in der Gegend, in der du nicht wollen würdest, dass ein Hund dich schnüffelt, besonders während eines Interviews. Ich war beschämt. Er hat aufgehört, aber er hat mich nicht verlassen Während ich fast den gesamten Besuch besuchte, dachte ich: "Es gibt keine Möglichkeit, dass ich mit diesem Hund die ganze Zeit meine Arbeit machen kann." Mir wurde der Job angeboten, aber ich lehnte ihn für etwas Besseres ab. Der Hund wurde ein paar Monate später entlassen. " - Andrea

"Wir haben ein Mädchen interviewt, das sagte, sie sei eine Menschenperson und komme mit allen gut aus." Außerdem konnte sie sich nicht an eine Zeit erinnern, als sie sich mit einer schwierigen Mitarbeiterin oder einem Manager auseinandergesetzt hatte, und wir bemerkten, dass sie in den letzten Jahren entweder von drei oder vier Jobs entlassen wurde oder jedes Mal, wenn sie gefragt wurden warum sie nicht mehr dort arbeitete, sagte sie etwas in der Art von: "Ich hasse diese Leute und konnte nicht mit ihnen auskommen." Am Ende des Interviews, als wir fragten, warum wir sie einstellen sollten, sagte sie: "Ich glaube, ich habe gezeigt, dass ich eine echte Person bin." - Jake Porter, Inhaber von YCYOR, LLC und ein ehemaliger Retail Manager

"Ihr persönlicher Auftritt im Interview kann wirklich ein Spiel sein, aber es kann auch der Grund für eine Horrorgeschichte sein. Vor ein paar Monaten, ein junger Coder frisch aus Highschool kommt mit einem Vintage T-Shirt, das Gatorade darauf mit dem Gatorade-Logo sagt, aber nachdem ich das Shirt ein zweites Mal angeschaut habe, hieß es "GetLaid" mit demselben Logo eines der "coolen" ironischen Shirts zu sein, die Kinder heutzutage tragen. Ich habe versucht, es aus Höflichkeit in weniger als 20 Minuten zu verpacken. Natürlich haben wir ihn nicht eingestellt. " - Bryan Clayton, CEO von GreenPal

Die Antworten wurden der Kürze und Klarheit wegen überarbeitet. Zum Schutz der Privatsphäre wurden Quellen identifiziert, die jeder Befragte angefordert hat.


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