Intelligente Unternehmen wissen, dass die effektivsten und produktivsten Mitarbeiter diejenigen sind, die ihre Arbeit wirklich lieben. Aber die Arbeitszufriedenheit eines Mitarbeiters ist mehr als nur seine täglichen Aufgaben zu genießen. Die Art und Weise, wie Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern behandelt werden, spielt eine große Rolle dabei, wie glücklich sie sind.
"Menschen sind das größte Kapital eines Unternehmens", sagte Sydney Sloan, Senior Director für Kunden- und Social Marketing bei der Social-Business-Softwarefirma Jive. "Investieren Sie in die einzigartigen Talente Ihrer Mitarbeiter, und sie werden mehr dafür eingesetzt, über das Unternehmen hinauszugehen. [Führungskräfte sollten] oft gute Arbeit loben, die Stärken der Mitarbeiter fördern und ihnen Raum geben, ihre Flügel zu entfalten und zu schaffen . "
Machst du alles, was du kannst, damit deine Angestellten ihre Arbeit lieben? Sloan bietet die folgenden Tipps, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern:
Ursprünglich veröffentlicht in Mobby Business .
Die Anatomie des perfekten CEO
Anatomie eines CEO Hochkarätig CEOs sind scheinbar immer in den Nachrichten. Sie werden entweder eingestellt oder entlassen, wegen sexueller Belästigung verklagt oder vom Kongress entsetzt. Im ganzen Land gehen jedoch bescheidene Chefs ihren täglichen Aufgaben nach, indem sie Unternehmen leiten und Angestellte führen.
Achte auf dein Management: Wie du ein achtsamerer Anführer wirst
In einer zunehmend beschäftigten und vernetzten Welt ist es leicht, sich in endlose To-Do-Listen, E-Mails und Social-Media-Feeds zu stürzen. Aber wann war das letzte Mal, dass Sie achtsam handelten - verlangsamten, einen Atemzug nahmen und sich auf nur eine einzige Sache konzentrierten? Achtsame Führung bedeutet einfach, dass Sie sich sehr bewusst sind, was um Sie herum passiert, sagte Richard Jolly, außerordentlicher Professor von organisatorische Verhalten an der London Business School.