Die Verbreitung von Technologie im gesamten Büro hat eine Arbeitskraft geschaffen, die ihre P's und Qs etwas auffrischen muss.
Pamela Eyring, Präsidentin der Protocol School of Washington, sagte, Daten zeigen, dass die heutigen Angestellten sich mehr ihren Gadgets widmen als sie einander sind. Jüngste Untersuchungen haben ergeben, dass die Verletzungen von Mobilgeräte-Etikette bei der Arbeit um 51 Prozent gegenüber vor drei Jahren gestiegen sind, während fast 70 Prozent der Amerikaner mindestens einmal am Tag eine schlechte Handy-Etikette beobachten.
Es sind Menschen, nicht iPads, die Arbeiter brauchen "Unsere Industrie ist in einem Wachstumsmodus, weil die Menschen erkennen, dass die beste Investition von Zeit und Geld in Menschen steckt - nicht in Maschinen", sagte Eyring. "Maschinen sind notwendig und wertvoll, aber wir müssen schlau sein, wie wir sie verwenden."
Im Rahmen der National Business Etiquette Week bietet die Protokollschule von Washington einige Tipps zur Verbesserung der Geschäftsetikette im Büro.
Alles in
DiSG-Bewertung: Was für eine Art von Führungskraft sind Sie?
Haben Sie sich jemals gefragt, was Ihr Verhalten über Ihren Führungsstil aussagt? Ein Diagnose-Tool, das Ihnen helfen kann, herauszufinden, ist DiSC. Das DiSG-Verhaltensmodell wurde zuerst von Psychologen William Mouton Marston in seinem Buch "Emotionen normaler Menschen" 1928 skizziert. Laut discprofile.
5 Wege, ein besserer Führer zu sein
Obwohl nicht jeder der Chef sein kann , mehr und mehr Mitarbeiter werden gebeten, Führungsaufgaben zu übernehmen. "Mit dem steigenden Bedarf an Projektmanagern sollten wir alle unsere Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern wollen, da unsere Projekte größer und komplexer werden", sagte Russell Harley, a Erfahrener Projektmanager und Projektleiter für das Projektmanagement.