Männer erhalten immer noch die höchsten bezahlten Jobs


Männer erhalten immer noch die höchsten bezahlten Jobs

Trotz der allgemeinen Meinung, dass Frauen die geschlechtsspezifischen Unterschiede nahezu geschlossen haben Am Arbeitsplatz, Männer erhalten weiterhin die große Mehrheit der hochbezahlten Arbeitsplätze, neue Forschung zeigt.

Die Studie aus dem Zentrum für die Erforschung von Gender in den Berufen an der Universität von Kalifornien, San Diego festgestellt, dass während der letzten High-Profile Geschichten in Slate und der New York Times haben dazu beigetragen, die Theorie populär zu machen, dass die Rolle der Männer am Arbeitsplatz abnimmt, Frauen immer noch hinterherhinken, wenn sie Top-Level-Positionen sichern.

Die Forschung zeigt, dass Frauen gut vertreten sind in schlecht bezahlten Dienstleistungsberufen, wie sie in der Einzelhandels- und Gastgewerbebranche zu finden sind, sind Männer sogar überrepräsentiert, aber Männer sichern sich immer noch die bestbezahlten und angesehensten Berufe.

Forscher untersuchten speziell Rechtsberufe, Medizin u D Wissenschaft und Technik, weil sie nicht nur zu den bestbezahlten Berufen in der Dienstleistungswirtschaft gehören, sondern auch historisch männlich dominierte Bereiche sind, in denen Frauen enorme Fortschritte in der Bildung gemacht haben.

Mary Blair-Loy, die Studie führt Autorin und Gründungsdirektorin des Zentrums für Geschlechterforschung in den Berufen zufolge seien Frauen in allen drei Berufen unterrepräsentiert.

Sie sind in den stärksten Sektoren und auf den höchsten Ebenen am seltensten ", so Blair-Loy und sie Co-Autoren schrieben in der Studie.

Die Studie ergab, dass Frauen nur 21 Prozent der Wissenschaftler und Ingenieure ausmachen, während im medizinischen Beruf Frauen nur 34 Prozent der Ärzte, aber 91 Prozent der Krankenschwestern sind. Die Studie ergab, dass Frauen in Anwaltskanzleien 45 Prozent der Mitarbeiter stellen, aber nur 15 Prozent der Kapitalpartner.

Es besteht weiterhin ein signifikanter geschlechtsspezifischer Lohnunterschied, wobei die Forschung zeigt, dass Vollzeit arbeitende Frauen nur 81 verdienen

"Die Dynamik der Bewegung in Richtung Einkommensgleichheit in den 1970er und 1980er Jahren stagniert seit Mitte der 1990er Jahre weitgehend", schrieben die Autoren der Studie.

Die Forscher fanden auch heraus, dass die Zahl der Frauen, die höhere Abschlüsse erworben haben, die sie für diese hochrangigen Berufe qualifizieren, sind seit Mitte der 2000er Jahre leicht rückläufig.

"Es gibt eine Reihe von ineinandergreifenden Faktoren, die Männer und kognitive Vorurteile einbeziehen wir merken und erinnern uns an männliche und weibliche Arbeiter ", sagte Blair-Loy. "Selbst die wohlmeinendsten Menschen unter uns neigen zu kulturellen Stereotypen - Männer sind eher kompetent und professionell, während Frauen eher warm und nährend sind -, die unsere Bemühungen, Talente allein zu belohnen, untergraben."

Blair-Loy sagte, dass die Ergebnisse der Studie beweisen, dass die politischen Entscheidungsträger nicht nur den Mythos durchschauen müssen, dass Frauen besser sind als Männer, sondern auch die strukturellen Hindernisse erkennen, die weiterhin benachteiligen und entmutigen.

" Wir müssen rechtliche und organisatorische Änderungen vornehmen ", sagte Blair-Loy.

Sie schlug Änderungen vor, die alles von einem besseren Zugang zu Kinderbetreuung und größerer Akzeptanz flexibler Arbeitszeitpläne bis hin zu transparenteren Einstellungs-, Bewertungs- und Beförderungsverfahren umfassen.

Die Studie "Das Fortbestehen männlicher Macht und Prestige in den Berufen" wurde gemeinsam von Laura Pecenco und Erin Cech von UC San Diego von der Rice University verfasst.


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