10 Glücklichste Arbeitgeber im Einzelhandel


10 Glücklichste Arbeitgeber im Einzelhandel

Pünktlich zum Black Friday , Amerikas glücklichste Einzelhändler wurden enthüllt. Nordstrom führt die Liste für das zweite Jahr in Folge an, das von der Karriereseite CareerBliss veröffentlicht wurde, die Unternehmen nach dem Umgang mit ihren Mitarbeitern auswählt. Die Entscheidung berücksichtigt die Mitarbeiterbeurteilungen ihres Arbeitgebers auf der Grundlage von Work-Life-Balance, Vergütung des oberen Managements, Sozialleistungen und Arbeitsplatzsicherheit.

"Nordstrom ist einer der Orte auf dem Planeten, der auch im Kundenservice immer gleichrangig ist als Mitarbeiterglück ", sagte Heidi Golledge, CEO und Mitbegründerin von CareerBliss, einer Online-Community, die Mitarbeitern helfen soll, Glück zu finden. "Wir freuen uns, sie wieder in unseren CareerBliss Happiest Retailern zu sehen. Wir sehen Läden wie Dillard's und Sears, die einen neuen Fokus auf Mitarbeiterkultur und -glück legen. Insgesamt ist es erfreulich, dass die Zufriedenheit im Einzelhandel ein Zeichen dafür ist eine verbesserte Wirtschaft. "

Weitere Unternehmen auf der diesjährigen Liste sind:

  • Macy's
  • OfficeMax
  • Best Buy
  • GameStop
  • Bad & Body Works
  • Office Depot
  • Dillards
  • Kohl's
  • Sears

Die Vorteile, Mitarbeiter zu hassen, können für Unternehmen nicht überbewertet werden, sagte CareerBliss-Technologievorstand und Mitbegründer Matt Miller.

"Glückliche Einzelhandelsmitarbeiter sorgen tendenziell für eine zufriedenere Kundenerfahrung helfen, ihre Kollegen zu beeinflussen ", sagte Miller. "Unter den Top-Ten-Einzelhändlern haben wir gesehen, dass Mitarbeiter ihre Mitarbeiter als einen großen Faktor für ihr allgemeines Arbeitsglück eingestuft haben. Sie sagen, Lachen ist ansteckend - das ist laut unseren Daten auch Freude am Arbeitsplatz."

The Die Forschung basierte auf den Antworten von mehr als 10.000 Mitarbeiterbewertungen. Die Umfrage berücksichtigte auch Arbeitsumfeld, Jobressourcen, Vergütung, Wachstumschancen, Kultur, Reputation und Jobkontrolle.


Warum

Warum "Lead Profits" bei Leads schwarze Löcher "

Gibt Ihr Unternehmen potentielle Gewinne durch ein schwarzes Verkaufsloch? Neuere Untersuchungen zeigen, dass Business-to-Business-Firmen durchschnittlich 65 Prozent ihres Marketingbudgets auf Messen, Produktseminaren, Cold Calling, Datenbankeinkauf und Telemarketing-Aktivitäten ausgeben, um Ideen zu generieren, um neue Kunden zu gewinnen.

(Geschäft)

Risiko und Belohnung: Ein Sprung des Glaubens half meiner Firma

Risiko und Belohnung: Ein Sprung des Glaubens half meiner Firma

Unternehmer zu sein, ist der Kern dessen, wer ich bin. Bevor ich überhaupt wusste, was das Wort "Unternehmer" bedeutete, verkaufte ich Süßigkeiten in der Schule und "Fischereirechte" an den Teich meiner Eltern. Es waren diese Bestrebungen, die mich dazu ermutigten, 1998 das Potential des Internets zu sehen.

(Geschäft)