Unternehmen, die von unternehmerische Denker gedeihen während der Rezession, so ein Professor am Babson College, der 15 Schlüsselattribute identifiziert hat, die bestimmen, ob ein Unternehmen Unternehmergeist hat.
Organisationen mit Fokus auf Unternehmenskultur, organischem Wachstum und ausgerichteten Vergütungen trumpfen die Bürokratie der Unternehmen auf eine regelmäßige Basis, nach Joel Shulman und Fakultät Forscher am Babson College.
Die 15 Attribute, die Unternehmertum von nicht-unternehmerischen Unternehmen definieren, sind:
Balance, nicht Burnout: Warum ich meinem Team 30 Tage bezahlte Ferien pro Jahr gebe
2005 Habe ich meine PR-Firma als alleinige Freiberuflerin gegründet. Ich erinnere mich, dass ich 23 Jahre alt war und vor meiner 9-zu-5-Arbeit weinte, weil ich den Gedanken nicht ertragen konnte, noch einen Tag dorthin zu gehen. Ich habe immer gesagt, dass meine Firma das niemals für meine Angestellten sein wird.
Denken Sie daran, dass Ihr Mitarbeiter bald aufhören wird? Wie man damit umgeht
Einer deiner Angestellten hat sich in letzter Zeit merkwürdig verhalten. Er oder sie hat sich viel Zeit für Arzttermine und Krankheitstage genommen. Der Arbeitnehmer hat möglicherweise gebeten, seinen Arbeitsplan ohne Erklärung zu verschieben. Vielleicht war die Produktivität der Person in den letzten Wochen in einer Abwärtsspirale, oder er oder sie scheint besonders zurückgezogen zu sein.