29 Sehr lustige Wege zu sagen "Ich beende"

Die meisten Leute Wer seinen Job hasst, hat wahrscheinlich einige Zeit darüber nachgedacht, wie sie aufhören würden, wenn sie könnten. Eine neue Umfrage zeigt, dass einige ArbeiterInnen kreativer sind als andere, wenn es darum geht, ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einzuhalten.

Vom Aufgeben, weil "Arbeit im Weg war, Spaß zu haben" bis zum "Verlassen des Zirkus" Die Antworten in dieser Umfrage, die von der Personalagentur OfficeTeam durchgeführt wurde, reichten von einfacher Ehrlichkeit bis hin zu surrealen Ergebnissen. Einige der besten Ausreden waren:

• "Jemand ist gegangen, weil ihr Chef den Hund verloren hat, den sie ihm gegeben hat."
• "Eine Person ist gegangen, weil sie ihr Handy zu oft bei der Arbeit verloren hat."
• "Wir hatten jemand hat aufgehört, an einer Reality-Show teilzunehmen. "
• " Ein Angestellter sagte, es sei seine Routine, alle sechs Monate den Arbeitsplatz zu wechseln. "
• " Ein Arbeiter, der übrig blieb, um Apfelbauer zu werden. "
• " Ein Mitarbeiter Beende den Mount Everest. "
• " Es gab eine Einzelperson, die die Posaune spielte. "
• " Ein Angestellter wollte an einem Schönheitswettbewerb teilnehmen. "
• " Ein Arbeiter kündigte, einer Rockband beizutreten. "
• " Ein Typ sagte, er mache zu viel Geld und habe nicht das Gefühl, dass es das wert ist. "
• " Eine Person ist gegangen, weil sie nicht so hart arbeiten wollte. "
• " Eine Person Er sagte, er sei gelangweilt. "
• " Jemand hat gekündigt, weil sie von ihrem Treuhandvermögen leben wollte. "
• " Eine Person hat gekündigt, weil informelle Kleidung nicht erlaubt war. "
• " Der Arbeiter sagte uns, er könne es einfach nicht Steh nicht morgens auf. "
• " Er hat gekündigt, weil ihm das Büro nicht gefallen hat roch. "
• " Ein Angestellter hat das Essen in der Cafeteria nicht genossen. "
• " Eine Person mochte das Geräusch von Aktenschränken nicht. "
• " Eine Person hat aufgehört, um ein Fußballturnier zu sehen. "
• "Wir hatten jemanden, der gehen musste, weil er zu Hause bleiben musste, um seinen Hund zu füttern."
• "Ein Angestellter ist gegangen, weil er während der Arbeitszeit einen Film mit seiner Freundin sehen wollte."
• "Eine Person hat gekündigt weil er hasste den Teppich. "
• " Ein Arbeiter mochte die Farben der Wände nicht. "
• " Der Angestellte hat gekündigt, weil das Bürogebäude unattraktiv war. "
• " Jemand empfand die Lobby als zu klein. "
• " Sie hasste die Beleuchtung im Gebäude. "
• " Er ist einfach ohne einen kurzen Blick hinausgegangen. Wir haben keine Ahnung, warum er gegangen ist, und wir konnten ihn nicht kontaktieren. "

Die Untersuchung basierte auf den Antworten von mehr als 1300 Managern in Unternehmen in den Vereinigten Staaten und Kanada.

Willst du einen Karriereboom? Mentor werden

In einer traditionellen Mentorschaft gibt es einen Mentee, der normalerweise ein neuer oder weniger erfahrener Arbeiter ist, der in seiner oder ihrer Karriere eine Richtung sucht, und einen Mentor, der es ist typischerweise ein älterer Fachmann, der dem Mentee basierend auf seiner oder ihrer umfassenden Erfahrung Weisheit vermittelt.

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Work-Life-Balance macht Arbeit sicherer

Das Erreichen von Work-Life-Balance könnte laut einer neuen Studie für Ihre Arbeit wichtiger sein als bisher angenommen. In der Tat scheint es einen erheblichen Einfluss auf die Sicherheit Ihrer Arbeit zu haben, wie neue Untersuchungen zeigen. Die Studie der University of Georgia (UGA) hat festgestellt, dass auf organisatorischer Ebene ergriffene oder nicht ergriffene Maßnahmen ergriffen wurden den Mitarbeitern das Gefühl vermitteln, dass sie in Sicherheit sind, Verletzungen verursachen oder ihnen vorbeugen können.

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