Mitarbeiter im Dunkeln zu halten, ist laut einer neuen Umfrage der häufigste Managementfehler.
Eine Umfrage von AccounTemps zeigt, dass 41 Prozent der Finanzchefs einen Mangel glauben Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management ist die häufigste Fehlleistung, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter machen.
Zu wenig Anerkennung und Lob ist der zweithäufigste Fehler, fand die Studie.
"Mitarbeiter wollen auf dem Laufenden gehalten werden fühle mich geschätzt ", sagte Max Messmer, Vorsitzender von Accountemps. "Eine Organisation kann nur erfolgreich sein, wenn ihre Mitarbeiter die Informationen und Unterstützung haben, die sie für ihre Arbeit brauchen, und ein Forum für wechselseitige Kommunikation."
Accountemps hebt fünf Dinge hervor, die Chefs ihren Mitarbeitern regelmäßig mitteilen sollten:
Die Umfrage basiert auf Umfragen von 1.400 CFOs einer Auswahl von US-Firmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern.
Frank Godwin ist ein in Chicago ansässiges freiberufliches Unternehmen und Technologie Schriftsteller, der in der Öffentlichkeitsarbeit gearbeitet hat und 10 Jahre als Zeitungsreporter verbracht hat. Sie erreichen ihn unter oder folgen Sie ihm auf Twitter @ mobbybusiness .
Verbessern der Mitarbeiterperformance bedeutet Kommunikation
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