Es ist kein Geheimnis, dass Leute auf Sport bei der Arbeit wetten, aber eine neue Umfrage zeigt, dass das nicht das Einzige ist, worauf sie wetten eine neue CareerBuilder-Umfrage, Mitarbeiter haben auch zugegeben, um alle Arten von arbeitsbezogenen Wetten, einschließlich:
Wer wäre die erste Person zu viel auf einer Firmenfeier zu trinken.
Recruiter zeigen die meisten Tech-Fähigkeiten an
Wo suchen Einstellungsmanager nach ihren nächsten Superstar-Mitarbeitern? Es ist nicht unbedingt der Resümee: Die heutigen Recruiter scannen Social-Media-Profile, um die besten Talente der Branche zu identifizieren und zu jagen. "Einstellungsmanager wenden sich zunehmend an [soziale Medien], um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und ihren Kandidaten zu erweitern über alle Jobbereiche hinweg ", sagte Shon Burton, CEO des globalen Recruiting-Tools HiringSolved.
Die Top-Freelancer-Motivation? Der Chef sein
Die Chance, ihr Chef zu sein und ihre eigenen Zeitpläne festzulegen, ist das, was Profis dazu bewegt, Vollzeitjobs zugunsten von freiberuflicher Arbeit aufzugeben, findet neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von ReportLinker hat herausgefunden, dass 28 Prozent der Freiberufler angeben, sich nicht an jemand anderen zu wenden, was sie am meisten an freiberuflicher Arbeit interessiert.