Sie tun was wieder? Kids Jobs Puzzle Die meisten Eltern

Trotz des Stolzes, den sie auf den beruflichen Erfolg ihrer Kinder nehmen, haben die meisten Eltern keine Ahnung davon die Arbeit ihrer Kinder bringt wirklich neue Forschungsergebnisse mit sich.

Eine LinkedIn-Studie hat herausgefunden, dass fast 70 Prozent der Eltern weltweit kein klares Verständnis davon haben, wie ihre Kinder ihren Lebensunterhalt verdienen. Darüber hinaus sind 46 Prozent der Eltern verwirrt über die Schlagworte und die Sprache, die ihre Kinder verwenden, wenn sie über ihre Arbeit sprechen. Und 15 Prozent geben zu, dass sie nicht einmal die Berufsbezeichnungen ihrer Kinder oder ihre Arbeitgeber kennen.

Ein tiefes Verständnis für das Berufsleben ihrer Kinder lässt die meisten Eltern jedoch nicht davon abbringen, über den Erfolg ihrer Kinder zu prahlen. Die Untersuchung ergab, dass fast 80 Prozent der befragten Eltern sich über die Leistungen ihrer Kinder rühmen.

"Es ist klar, dass Eltern stolz auf ihr Kind sind, aber sie verstehen die Besonderheiten ihrer beruflichen Welt nicht", sagt Pat Wadors In einer Stellungnahme sagte Senior Vice President Global Talent für LinkedIn:

Da die Eltern nicht verstehen, was die Berufe ihrer Kinder bedeuten, kommen viele Mütter und Väter zu dem Schluss, dass sie diese Jobs höchstwahrscheinlich nicht machen könnten. Fast die Hälfte der befragten Eltern sagte, dass sie die Kinderarbeit für einen Tag nicht erledigen könnten.

Die Studie ergab, dass 69 Prozent dieser Eltern sagten, dies sei darauf zurückzuführen, dass sie ihre Rolle nicht verstehen würden; 28 Prozent gaben an, dass ihnen die entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse fehlen würden, um diese Rolle zu übernehmen.

Manche Jobs haben Eltern mehr verblüfft als andere. Die 10 am meisten missverstandenen Jobs der Eltern sind:

1. UI-Designer
2. Aktuar
3. Datenwissenschaftler
4. Social-Media-Manager
5. Sub-Editor
6. Radio-Produzent
7. Soziologe
8. Investmentbanker
9. Softwareentwickler
10. Modedesigner

Viele Eltern sagen, sie erwarten von ihren Kindern mehr Professionalität als von ihnen. Ein Drittel der Befragten gab an, dass ihre Kinder auf dem besten Weg sind, beruflich viel erfolgreicher zu sein. 53 Prozent der Befragten gaben an, dass ihre Kinder mehr verdienen als die Eltern im gleichen Alter.

Die Studie basiert auf Umfragen von 16.529 Eltern in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, Kanada, Australien, Frankreich, China, Hongkong, Singapur, Spanien, Schweden, Brasilien, Irland, den Niederlanden, Italien und Indien.

Halten Sie es sauber: Was sagt Ihr Schreibtisch über Sie?

Um Ihrem Chef ein gutes Image zu bieten, ist mehr erforderlich, als nur qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Neue Untersuchungen zeigen, dass der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters auch beeinflusst, was sein Vorgesetzter von ihnen denkt. Die Studie des Personalbüros OfficeTeam ergab eine Reihe von Dingen über Büros und Schreibtische von Mitarbeitern, die einen schlechten Geschmack im Mund ihrer Chefs hinterlassen .

(Werdegang)

Karriere neu definieren beginnt mit Leidenschaft

In der Geschäftswelt wird individueller Erfolg oft dadurch definiert, wie viel Geld eine Person verdient oder wie hoch der Rang eines Mitarbeiters in einem Unternehmen ist. Aber Dollarzeichen und Titel sind nicht die einzigen Maßnahmen für eine erfolgreiche Karriere. Rana Florida - CEO der Creative Class Group und Autor der Huffington Post-Kolumne "Your Startup Life" - glaubt, dass es einen sinnvolleren Weg gibt, Erfolg zu definieren sowohl bei der Arbeit als auch in jedem anderen Aspekt des Lebens.

(Werdegang)