Leadership Lessons: 'Entscheidungsträger' ist Ihre wichtigste Rolle
Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche wird Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager teilen.
- Die Führungskraft: Lisa Vallee-Smith, Gründerin, Eigentümerin und CEO der Airfoil Group
- Zeit in der aktuellen Position: 6 Jahre
- Lisas Philosophie: "Ein Führungskraft muss Entscheidungsträger sein - oft und oft kurzfristig."
Seit 1997 zweimal Unternehmer und mit 20 Jahren Erfahrung in Führende Teams, ich habe gelernt, dass ein Führer ein Entscheidungsträger sein muss.
Mein Vater diente an der Frontlinie des Koreakrieges. Er hat mir beigebracht, dass Teams, genau wie seine Truppen, nicht nur respektieren, sondern auch jemanden brauchen, der der letzte Entscheidungsträger ist. Natürlich sind Zuhören, Sozialisieren und Lernen Schlüsselmerkmale von Führung. Dies sind alle notwendig, um gute Entscheidungen zu treffen.
Das Managementteam meines Unternehmens sieht mich mindestens vierteljährlich an, um schwierige Gespräche zu führen und wichtige kurz- und langfristige Geschäftsentscheidungen über Finanzen, Kunden, kreative Angelegenheiten und menschliche Ressourcen zu treffen. Und, wichtig, sie zögern nicht, mir die lange Liste der schlechten Entscheidungen, die ich im Laufe der Jahre getroffen habe, mitzuteilen.
Schließlich ist mein Ehemann Jeff Smith der perfekte Verkäufer, dessen Fähigkeiten geformt und geschärft wurden über drei Jahrzehnte mit Positionen für CBS und Crain Communications Publishing in New York. Er ist mein Ein-Mann-Beirat, der nie zögert, mir zu sagen, dass ich bei meinen Entscheidungen nicht schwanken soll; und wenn ich einmal eine Entscheidung treffe, "schau niemals zurück, sondern nur nach vorne."
Willst du dich mächtig fühlen? Drehen Sie die Musik hoch
Wenn du willst Für eine große Präsentation bei der Arbeit oder vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch aufgepumpt werden, versuchen Sie, zuerst etwas Musik zu hören, neue Forschung schlägt vor. Während Athleten lange Musik verwendet haben, um sich in die richtige Stimmung vor Spielen zu bringen, a Englisch: bio-pro.
Unternehmenskultur ist ein Problem für kleine Unternehmen, auch
Da kleine Unternehmen wachsen, spielt Unternehmenskultur eine wichtigere Rolle für ihren Erfolg, finden neue Forschungen. Fast 60 Prozent von Unternehmer glauben, dass die Unternehmenskultur an Bedeutung gewinnt, wenn die Zahl der Beschäftigten im Unternehmen steigt, heißt es in einer Studie des Bürodesignunternehmens Turnstone.
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