7 Karrierestrategien für Zwischenjobs

Entlassungen und gekündigte Verträge können jederzeit jedem passieren. Manchmal wird es erwartet; zu anderen Zeiten bist du völlig blind. Unabhängig von den Umständen haben Sie jetzt die schwierige Aufgabe, Ihre nächste Einkommensquelle zu finden.

Obwohl Sie momentan nicht für jemanden arbeiten, haben Sie immer noch einen Job zu erledigen, sagte Kimberly Schneiderman, eine Entwicklungsleiterin für die Praxis bei RiseSmart, einem Unternehmen, das Outplacement- und Career-Transition-Services anbietet. Aufgabe ist es, sich selbst zu repräsentieren und kontinuierlich Ihr Know-how aufzubauen, um auf dem Markt relevant zu bleiben.

Hier sind sieben intelligente Karrierebauaktivitäten im Fokus Ihre Zeit zwischen den Konzerten.

1. Arbeiten Sie an Ihrer persönlichen Marke

Wenn Sie nach Stellenangeboten suchen, sind Ihre Bewerbungsunterlagen - Lebenslauf, Portfolio und Online-Profile - unerlässlich, um einen guten Eindruck bei den Arbeitgebern zu hinterlassen. David Gilcher, leitender Ressourcenmanager bei Kavaliro, sagte, eines der ersten Dinge, die Sie während Ihrer Zwischenphase tun sollten, ist Ihren Lebenslauf zu aktualisieren.

"Ihr Lebenslauf ist Ihre Markenaussage", sagte Gilcher Mobby Business. "Arbeitgeber möchten wissen, was Sie vorhaben [und] sind daran interessiert, mehr über die Technologien und Werkzeuge zu erfahren, die Sie in letzter Zeit verwendet haben. Achten Sie darauf, Ihre letzten Erfolge aufzulisten. Stellen Sie sicher, dass diese Punkte sehr klar in Ihrem Lebenslauf zu sehen sind Sobald Ihr Lebenslauf gut ist, stellen Sie sicher, dass er so schnell wie möglich online ist. "

Gilcher riet auch, Ihre Social Media Präsenz zu polieren und Ihre neuesten Arbeiten und Fähigkeiten zu zeigen.

" Social Media ist ein großartiger Weg zeig, worum es dir geht und was du weißt ", sagte er. "Sie können ... Blogs [oder LinkedIn] verwenden, um über Themen zu schreiben, die für Ihre Arbeit relevant sind. Wenn Sie Einblick in ein öffentliches Forum erhalten, können potenzielle Arbeitgeber Ihre Perspektiven und Wissenstiefe sehen."

"Informieren Sie die Welt Welchen Wert können Sie für Ihr Unternehmen nutzen? "fügte Fred Mouawad, CEO von Taskworld, hinzu. "Es gibt viele Tools, wie Wix, mit denen man eine Website / ein Portfolio ohne Programmierkenntnisse aufbauen kann. Die Präsenz im Web beschränkt sich jedoch nicht nur auf ein Online-Portfolio. Verfolgen Sie die Einflüsse Ihrer Branche auf soziale Medien." Artikel, die Ihr Fachwissen präsentieren. "

2. Finden Sie relevante Freiwilligen-Möglichkeiten

Freiwilligenarbeit in Ihrem Interessengebiet ist eine großartige Aktivität, um zwischen den Jobs zu verfolgen, sagte Marian Valia, ein weiterer Manager für die Praxisentwicklung bei RiseSmart. Dies könnte die Durchführung einer Veranstaltung, die von einem prominenten Industrie-Player geleitet wird, oder sogar eine Pro-Bono-Beratung beinhalten.

"Freiwilligenarbeit in einer Branche [Sie] möchte auf zwei Arten eine Arbeit in Arbeit landen", sagte Valia. "Erstens ermöglicht es dem Arbeitssuchenden, sich mit seinem Interessengebiet zu vernetzen und den" versteckten "Arbeitsmarkt zu erschließen (Jobs, die noch nicht veröffentlicht wurden). Zweitens ist dies eine großartige Möglichkeit für Arbeitssuchende, besser zu verstehen, ob Die Industrie ist das Richtige für sie. "

Gilcher stimmte dem zu und fügte hinzu, dass es auch persönlich eine Belohnung sein kann, freiwillig zu arbeiten.

" Diese "Wohlfühl" -Momente, wenn man zwischen zwei Jobs ist, können sogar ein Moralverstärker sein mal [sind] hart ", sagte er.

3. Erlernen einer neuen Fähigkeit

Durchschnittlich dauert es laut Money etwa ein bis drei Monate, um einen neuen Job zu finden. Es kann jedoch bis zu sechs Monate dauern, einen Job zu finden, den du wirklich magst, sagte Mouawad.

"Das ist lang genug, um eine neue Fähigkeit zu erlernen", sagte er. "Eine neue Sprache zu lernen, kurzfristige professionelle Kurse zu absolvieren oder sogar ein Hobby zu verfolgen, kann deinen Lebenslauf stärken und Arbeitsunterbrechungen rechtfertigen."

"Eine Beherrschung der [Industrie] -Fähigkeiten unterscheidet dich von deiner Wettkampfzeit und Mal wieder ", fügte Gilcher hinzu. "Wenn Sie besorgt sind über das Geld, um die Kurse zu bezahlen, sollten Sie beachten, dass viele Kurse kostenlos sind. Es gibt Tausende von Ressourcen, entweder online oder in der realen Welt, die Sie für Ihre Ausbildung nutzen können."

4. Behalten Sie Ihre Branche im Auge.

Wenn Sie ein Interview mit einem potenziellen Arbeitgeber oder Kunden führen, sollten Sie ihnen zeigen, wie Sie während Ihrer Abwesenheit mit der Industrie verbunden geblieben sind, sagte Schneiderman. Sie beriet Fachleute, die nach Arbeit suchen, um sicherzustellen, dass sie den Branchentrends folgen, indem sie Fachzeitschriften lesen und mit Branchenkollegen sprechen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Dies ist eine gute Idee, selbst wenn Sie es sind sind derzeit angestellt, so dass Sie bereit sind, einen Zug zu machen, wenn und wenn die Zeit kommt.

5. Vernetzen Sie sich so gut wie möglich.

Sie könnten gestresst oder ängstlich sein, nicht zu arbeiten, aber anstatt herumzusitzen und sich Sorgen zu machen, ist es besser, mit so vielen Kollegen und Mentoren wie möglich zu sprechen Schlüssel zu Ihrem nächsten Job.

"Sprechen Sie mit Ihren Kontakten und ehemaligen Kollegen, um sie wissen zu lassen, wenn Sie wieder auf dem Markt sind", sagte Alexis Joseph, Talentchef von Rocket Lawyer. "Lass diese Beziehungen für dich arbeiten, während du dir die Zeit nimmst, dich auszuruhen und deine Fähigkeiten zu verbessern."

Mouawad fügte hinzu, dass Leute in deinem Netzwerk, besonders solche aus früheren Jobs, auch als gute Referenzen dienen können.

"Wenn Sie zwischen den Jobs sind, stellen Sie sicher, dass Sie sich mit Ihren ehemaligen Kollegen in Verbindung setzen, um Empfehlungen zu erhalten", sagte er. "Dies wird Ihnen nicht nur bei der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs behilflich sein, sondern kann auch neue Leads für Stellenangebote im Berufskreis Ihrer Kollegen aufdecken."

6. Fragen Sie nach Hilfe.

Wenn Sie sich bei Ihrer Suche festgefahren oder verloren fühlen, sollten Sie keine Angst haben, einen Experten um Hilfe zu bitten. Zum Beispiel sagte Schneiderman, dass ein professioneller Lebenslauf-Schreiber Ihnen helfen kann, Ihre Bewerbungsunterlagen zu erstellen, die Sie frei machen, sich zu vernetzen und nach Jobs zu suchen, die Sie wirklich interessieren.

Valia fügte hinzu, dass die Arbeit mit Berufsfachleuten Ihnen aktionsorientiert und bieten kann Maßgeschneiderter Ansatz, um Arbeitssuchenden bei der Arbeitssuche zu helfen. Sie werden "Sie in allen Phasen ihres Programms zur Rechenschaft ziehen" und Sie befähigen, Ihren Traumjob zu landen, sagte sie.

7. Plane einen Weg zu deiner nächsten Gelegenheit

Eine Pause zwischen den Jobs ist eine großartige Gelegenheit, deine Bedürfnisse und Wünsche für deinen nächsten Auftritt zu bestimmen, sagte Joseph. Wenn du nicht alles an deiner letzten Rolle liebst, ist es an der Zeit, etwas zu seelen und darüber nachzudenken, was dich glücklich macht - und umgekehrt, was nicht.

"Du willst nicht zurückspringen in etwas, das dir Angst machte, oder noch schlimmer, war völlig uninspirierend ", sagte Joseph. "Wir verbringen den Großteil unserer Tage und Wochen mit der Arbeit, also warum nicht sicherstellen, dass Ihr nächster Job Sie Tag für Tag begeistert?"

So erhalten Sie einen Job in KI oder maschinellem Lernen

Informatiker Arthur Samuel soll Gerüchten zufolge gesagt haben, dass maschinelles Lernen ein Aspekt seines Fachs ist, der "Computern die Fähigkeit gibt, zu lernen, ohne explizit programmiert zu sein". Aus diesem Grund wird maschinelles Lernen auch als ein Element der künstlichen Intelligenz (KI) betrachtet, die sich allgemein mit der Frage beschäftigt, wie Computer selbst etwas herausfinden können.

(Werdegang)

Vermeiden Sie diese 10 Sätze für einen besseren Lebenslauf

Jeder weiß, dass ein Lebenslauf eine der wichtigsten Komponenten einer Bewerbung ist. Was viele Leute vielleicht nicht erkennen, ist, dass es nicht nur Ihre früheren Positionen und Leistungen sind, sondern auch die Worte, die Sie verwenden, um diese Erfolge zu beschreiben, die einen Unterschied machen können, wie der Einstellungsmanager oder Personalvermittler Sie sieht Stellen Sie ihre Lebensläufe attraktiver, Bewerber können zusätzliche Informationen enthalten oder Wörter verwenden, die sie für beeindruckend halten.

(Werdegang)