6 Job-Herausforderungen, denen Sie als neuer Absolvent gegenüberstehen werden

Ob es darum geht herauszufinden, welchen Job man annehmen soll, um wie viel Geld man bitten soll oder was zu tun ist, wenn man keine Vollzeitstelle, ein neues College, finden kann Absolventen werden wahrscheinlich eine Reihe von schwierigen und schwierigen Situationen konfrontiert, wenn sie in die Arbeitswelt übergehen. Die Art und Weise, wie sie mit diesen Fragen umgehen, könnte sich auf den Verlauf ihrer Karriere auswirken.

Robert Half hat sechs der häufigsten Herausforderungen für Neueinsteiger aufgedeckt und Tipps zum Umgang mit ihnen gegeben.

1. Wenn ich zwei Jobs mit Angeboten habe, von denen keiner mein "Traumjob" ist, wie entscheide ich, welches ich nehmen soll? Es ist wichtig zu bedenken, dass die meisten neuen Absolventen ihren Traum nicht landen werden Job sofort. Betrachten Sie Ihren ersten Job als einen ersten Schritt in Richtung dieser perfekten Position. Anstatt sich auf das Gehalt und den Titel zu konzentrieren, überlegen Sie, wie gut Sie mit Ihrem potenziellen Chef in Verbindung standen und ob die Organisation stabil ist und Raum für Wachstum bietet. Wählen Sie den Job, der am besten zu Menschen, Kultur und Industrie passt.
2. Kann ich über mein Gehalt verhandeln? Auch wenn Sie nur ein Jobangebot haben, können Sie immer noch das Gehalt aushandeln. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass Sie auf Basis von harten Daten und Branchenforschung verhandeln. Wählen Sie nicht einfach eine Nummer aus der Luft. Seien Sie sicher, zu erforschen, was andere in Ihrer Situation gezahlt werden, bevor Sie anfangen, um mehr Geld zu bitten. Darüber hinaus sind einige Personalchefs möglicherweise nicht in der Lage, mehr zu bezahlen. In diesen Fällen sollten Sie prüfen, ob es weitere Vorteile gibt, über die Sie möglicherweise verhandeln können, z. B. Flexibilität des Zeitplans oder mehr Urlaubszeiten.
3. Wenn ich sofort einen Vollzeitjob nicht finden kann, sollte ich einen temporären Job nehmen Position oder Praktikum? Ja, Sie sind besser dran, irgendeine Art von Arbeit zu erledigen, als gar nichts. Nur weil du einen Zeitjob oder ein Praktikum nimmst, bedeutet das nicht, dass du nicht weiter nach einer Vollzeitstelle suchen kannst. Durch eine Art von Arbeit geben Sie sich jedoch die Chance, Ihr Netzwerk und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Je nachdem, wie Sie arbeiten, könnte diese vorübergehende Position oder Ihr Praktikum schließlich zu einem Vollzeitjob werden.
4. Soll ich ein Jobangebot annehmen, das weniger auszahlt als das, was meine Freunde mit einem ähnlichen Abschluss machen? While Sie können versuchen, Ihr Gehaltsangebot zu verhandeln, es ist wichtig, sich nicht mit anderen zu vergleichen. Sie kennen nie die genaue Situation Ihrer Freunde. Sie könnten mehr bezahlt werden, weil sie 80 Stunden pro Woche für einen schwierigen Chef arbeiten. Konzentrieren Sie sich darauf, ob die angebotene Stelle für Ihre langfristigen Karriereperspektiven gut ist.
5. Soll ich eine Arbeit annehmen, die meine Eltern nicht tun sollten? Es ist wichtig, den Rat Ihrer Eltern zu berücksichtigen , stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Input von jemandem aus Ihrer Branche, der Sie beraten kann, ins Gleichgewicht kommen. Versuchen Sie, einen professionellen Mentor zu finden, der Ihre beruflichen Möglichkeiten aus einem objektiveren Blickwinkel betrachtet. Untersuchungen von Robert Half ergaben, dass 86 Prozent der Führungskräfte glauben, einen Mentor zu haben, der für die Karriereentwicklung wichtig ist.
6. Wenn ich nach dem Start eines neuen Jobs einen Fehler gemacht habe, sollte ich aufhören? Jeder neue Job etwas gewöhnen, also ist es wichtig, keine voreilige Entscheidung zu treffen. Sie wollen herausfinden, was das wahre Problem ist. Ist die Position anders als erwartet? Ist der Job überwältigend? Versuchen Sie, unvoreingenommen zu bleiben. Flexibilität und eine positive Einstellung können hilfreich sein, wenn man sich auf einen neuen Job einstellt. Bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen, sprechen Sie mit einem Mentor, der Ihnen Tipps zum weiteren Vorgehen geben kann.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Landung dieses ersten Jobs nur der erste Schritt in einer hoffentlich langen und erfolgreichen Karriere ist. Paul McDonald, Senior Executive Director bei Robert Half, sagte, dass neue Absolventen ständig über die Fähigkeiten nachdenken sollten, die sie benötigen, um ihre Karriere voranzutreiben, und einen Plan haben, sie zu erwerben.

Bist du bereit, deine Jobsuche als baldiger Absolvent zu beginnen? Weitere Tipps finden Sie in diesem Mobby Business Guide.

Technologie ist die Wurzel der Unzufriedenheit der Mitarbeiter

Wenn Sie festgestellt haben, dass viele Ihrer Mitarbeiter von der Arbeit wenig begeistert sind und in letzter Zeit nicht so gut abgeschnitten haben, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie ein unglückliches Team haben. Wenn Sie mit einer niedrigen Moral zu tun haben, ist es wichtig, an die Wurzel der Probleme zu kommen und sie anzusprechen, damit Ihre Mitarbeiter am glücklichsten und produktivsten sein können.

(Werdegang)

Social Media Success: Ein Leitfaden für Arbeitssuchende

Durch die Veröffentlichung fragwürdiger Inhalte in sozialen Medien können Sie Ihre Chancen auf einen Job verlieren, aber Ihre Beiträge könnten Ihre Anwendung an die Spitze des Stapels bringen. Wenn sie richtig und professionell gemacht werden, sind Social-Media-Plattformen ein großartiger Ort, um Erfolge und freiwillige Aktivitäten zu teilen.

(Werdegang)