Die 10 besten (und schlechtesten) Städte, um eine Karriere zu starten

New York City und Nordkalifornien sind nicht die einzigen Orte, die jungen Berufstätigen einen großartigen Standort bieten, um ihre Karrieren zu starten Forschung findet.

Houston führt die diesjährigen Rankings von Bankrate.com als die beste Stadt an, um eine Karriere zu starten. Houston führt die Rangliste für seine große Bevölkerung von 22 bis 26-Jährigen, sein hohes mittleres Gehalt, $ 43.500, für junge Fachleute und seine erschwingliche Miete an.

"Viele eifrige neue Absolventen denken, dass sie nach New York oder New York gehen müssen Silicon Valley, um es groß zu machen ", sagte Sarah Berger, The Cashlorette bei Bankrate.com, in einer Stellungnahme. "Es gibt viele Städte, die solide Beschäftigungsmärkte und ein langfristiges Karrierewachstum bieten, ohne die Bank zu sprengen oder eine gute Lebensqualität zu opfern."

Für die Studie untersuchten die Forscher die 50 größten Metropolregionen in den USA anhand mehrerer Faktoren, die ein junger Mensch berücksichtigen sollte, wenn er seine Karriere beginnt, einschließlich des Arbeitsmarktes, Potenzial für langfristigen Karriereaufbau, Erschwinglichkeit und Lebensstil für die letzten Hochschulabsolventen.

Houston und Minneapolis-St. Paul, die zweitbeste Stadt auf der diesjährigen Liste, ersetzte die beiden letztjährigen Top-Teams von New York City und Los Angeles. Während New York City in diesem Jahr auf den achten Platz zurückfiel, fiel Los Angeles aus den Top 10 aus. Weder Houston noch Minneapolis, wo 88 Prozent der Bevölkerung im Alter zwischen 22 und 26 Jahren beschäftigt sind, wurden in den Top 10 des letzten Jahres eingestuft.

Laut Bankrate sind die folgenden 10 besten Städte, um eine Karriere zu starten:

1. Houston, Texas
2. Minneapolis-St. Paul, Minnesota
3. Washington DC
4. Milwaukee, Wisconsin
5. Dallas, Texas
6. Columbus, Ohio
7. San Jose, Kalifornien
8. New York City, New York
9. Pittsburgh, Pennsylvania
10. San Francisco, Kalifornien

Während das Wetter in Florida fantastisch ist, sollten diejenigen, die einen erfolgreichen Start in ihre Karriere suchen, sich vielleicht woanders nach einem Job umsehen. Die Studie ergab, dass die vier größten Städte im Sunshine State - Jacksonville, Miami, Tampa und Orlando - zu den schlechtesten Städten gehören, die eine Karriere starten.

Die 10 schlechtesten Städte auf der diesjährigen Liste sind:

1. San Bernardino, Kalifornien
2. Miami, Florida
3. Sacramento, Kalifornien
4. Memphis, Tennessee
5. Tampa, Florida
6. Orlando, Florida
7. Jacksonville, Florida
8. Portland, Oregon
9. New Orleans, Louisiana
10. Norfolk Virginia

Ein niedriger Rang bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass ein junger Arbeiter eine bestimmte Stadt meiden muss, sagte Claes Bell, ein Bankanalyst bei Bankrate.com. Zu Beginn ihrer Karriere sollten junge Berufstätige herausfinden, welche Faktoren für ihre Zukunft wichtig sind, und anhand von Forschungsergebnissen ermitteln, welches Gebiet am besten zu ihren Bedürfnissen passt, so Bell.

"Nicht jeder möchte auf die Karriereleiter aufsteigen Städte, die auf unserer Liste ganz unten stehen, könnten für manche sehr wünschenswert sein ", sagte Bell.

Die besten und schlechtesten Majors (und was zu tun ist, wenn Sie in die letztere Kategorie fallen)

Bei der Wahl eines College-Hauptfachs ist es normal, sich überfordert zu fühlen. Es gibt viele Faktoren, die man berücksichtigen sollte, bevor man sich auf ein bestimmtes Thema und eine bestimmte Branche, vom Geld bis zur Stabilität, einlässt. Um einige Hinweise zu Ihrer Entscheidung zu geben, haben wir die am besten zahlenden, die besten und die schlechtesten Majors skizziert Ihre Interessen fallen in eine Niedriglohnbranche.

(Werdegang)

Mitarbeiter zahlen für einen flexiblen Arbeitsplatz

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern flexible Arbeitsmöglichkeiten? Wenn Sie das tun, können Sie vielleicht etwas Geld sparen, schlägt eine neue Studie vor. Arbeiter sagen, dass sie bereit sind, eine Gehaltskürzung für Arbeitsplatzflexibilität zu nehmen. Mehr als 2 von 5 (42 Prozent) arbeitenden Erwachsenen sind bereit, einen Teil ihres Gehalts für mehr Flexibilität bei der Arbeit aufzugeben, laut einer Online-Umfrage von 1.

(Werdegang)