Wie ein Kick unterhalb des Gürtels mich auf den Weg des Social Entrepreneurship brachte


Wie ein Kick unterhalb des Gürtels mich auf den Weg des Social Entrepreneurship brachte

Meine aktuelle Berufsbezeichnung ist nicht Vorstand, Finanzchef, Chief Operating Officer oder ähnliches. Ich bin der Hauptunruhestifter meiner Firma, der Scott Petinga Group.

Natürlich, bevor ich diese angesehene Position antrat, arbeitete ich eine Reihe von anderen Jobs mit traditionelleren Titeln. Im Laufe meiner Karriere war ich ein Madison Avenue Marketing-Agent, ein Finanzinstitut Segmentierung Vizepräsident und ein außerordentlicher Professor an mehreren Hochschulen. Zuvor diente ich als US-Marine im Militär.

Ausgerechnet ich hatte eine anständige Laufbahn. Aber dann kam ein lebensbedrohlicher Hodenkrebs, der mich im wahrsten Sinne des Wortes unter den Gürtel trat. Es war 2004, ich war seit ungefähr einem Monat verheiratet, und meine Welt brach zusammen.

Nach einem langen Kampf ging ich jedoch einen neuen Mann weg. Nicht nur, dass ich eine lebendige, erneuerte Wertschätzung für meine Familie und meine Lieben hatte - das ist der Standard, anscheinend - aber dieser Gesundheitsschreck mit 30 veränderte auch, wie ich mich selbst als Profi sah. Mir wurde klar, dass trotz aller Leistungen, die ich in verschiedenen Unternehmenspositionen gesammelt hatte, meine Beiträge wirklich keinen echten Wert mehr hatten, als die Bilanz des Unternehmens zu stärken.

Angesichts einer zweiten Chance im Leben war ich gezwungen gedeihen. Ich war nicht mehr damit zufrieden, mich an die Seitenlinie zu setzen, die routinemäßigen Playbook-Scrimmages zu durchlaufen und auf genug Gewinne zu hoffen, um eine weitere Saison spielen zu können. Nein - ich musste ändern, wie ich das Spiel gespielt habe, und das Spiel selbst.

In den letzten zehn Jahren habe ich Unternehmungen unternommen, die die Welt zum Besseren verändert und die Bedeutung des Erfolgs für alle Unternehmen neu definiert haben. Ich habe 14 Unternehmen und drei gemeinnützige Stiftungen gegründet und bin stolz darauf, jede Branche, in die ich eintritt, zu stören. Jedes dieser Start-ups kommt einer Wohltätigkeitsorganisation oder einem größeren sozialen Wandel zugute.

Mein neuestes Unternehmen ist ein Premium-Unterwäscheunternehmen namens Pariah Underwear. Als ich zum ersten Mal daran dachte, eine solche Produktlinie auf den Markt zu bringen, sagten mir Pessimisten, die Margen seien zu niedrig, sie könnten nicht rentabel arbeiten, ohne Sweatshop-Arbeit zu betreiben und dieses "Gimmick", das ich immer mit karitativem Spenden verbunden hatte .

Schlagender Krebs lehrt dich, die Pessimisten für das, was sie sind, zu entlassen.

Innerhalb weniger Monate identifizierte ich einen Textilhersteller in China, der mir einen einzigartigen Stoff namens CLEANCOOL zur Verfügung stellen konnte, der perfekt für weiche, kühle Unterwäsche ist . Dieses Unternehmen wurde für seine ethischen Arbeitsbedingungen, einschließlich fairer Löhne, ausgezeichnet. Wir können 50 Prozent unseres Erlöses spenden, um die Gesundheitsinitiative von Männern zu unterstützen, und jedes Paket unserer Pariah-Unterwäsche wird mit einem pädagogischen Flyer über Hodenkrebs geliefert, ein Thema, das mir sehr am Herzen liegt. Gibt es einen besseren Ort, um Männer über den Krebs aufzuklären, über den so wenige reden wollen, als über ein Gehäuse in ihrer preiswerten Premium-Unterwäsche?

Es ist meine Berufung geworden, die Veränderung zu sein, die ich in der Welt sehen will. Und die Wahrheit ist, dass es nicht so schwierig ist, Unternehmen zu gründen, die für das bessere Wohl sorgen - wenn Sie dieses Ziel von Anfang an in Ihren Geschäftsplan aufnehmen. Ich habe es in jeder Branche geschafft, in der wir Unternehmen gegründet haben - was mir meinen Ruf als "Unruhestifter" und "Disruptor" eingebracht hat.

Aber ich sehe das als Teil einer echten Geschäftsbewegung - eine evolutionärer und revolutionärer Paradigmenwechsel, der die Welt zum Besseren verändern kann. Sie fordert uns alle, insbesondere die heutigen Unternehmensleiter und innovativen Unternehmer, auf, den Geschäftserfolg neu zu definieren, um soziale und ökologische Herausforderungen zu lösen.

Suchen Sie nicht nach Wegen, wie Sie diese Veränderung herbeiführen können?

Über den Autor: Scott Petinga ist der Chef-Unruhestifter der Scott Petting Group, wo er ein Pionier in der Entwicklung von Unternehmen ist eine nachhaltige Wirkung auf die Gesellschaft. Er ist der Gründer der TH! NK VERSCHIEDENEN Stiftung, der Fairy Foundation, des Zentrums für CTCTI und einer freiwilligen Mentorin von Imerman Angels of Chicago. Er lebt in der Metro von Minneapolis mit seinem Lebenspartner und Vater von drei hübschen Töchtern.


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