Vergiss den Neujahrstag! 4 Karriere-Lösungen, die Sie jetzt machen können


Vergiss den Neujahrstag! 4 Karriere-Lösungen, die Sie jetzt machen können

Nach Monaten der Ferien, Sommerferien und spontanen Outdoor-Aktivitäten, sind Sie wahrscheinlich bereit, sich in eine Routine bei der Arbeit zurückzuziehen. Obwohl viele Leute Neujahrsvorsätze am 1. Januar machen, ist der Herbst eine großartige Zeit, um ein neues Blatt zu drehen und frisch zu beginnen.

"Im Gegensatz zu den langen Nächten und Urlaubsrückzügen im Januar haben die meisten von uns gute Erinnerungen an die das neue Schuljahr beginnt im September ", sagten Tim Bennett und John Nash, Co-Moderatoren von The Focus Group. "Wir kommen von einem Sommer voller Arbeit, Entspannung und langen Tagen und freuen uns auf die schärfere Luft und den Wechsel der Jahreszeiten."

Sie müssen nicht bis zum neuen Jahr warten, um Ihre Karriere zu verbessern. Hier sind vier Auflösungen, die Sie jetzt machen können.

Wenn Sie Ihren Sommer damit verbringen, zu schlafen, Urlaub zu machen und exotische Gerichte zu probieren, sind Sie nicht allein. Aber nach einer wohlverdienten Entspannung ist es Zeit wieder in Bewegung zu kommen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie einen Schreibtischjob haben, wo Sie wahrscheinlich acht oder mehr Stunden am Tag verbringen.

"Nehmen Sie ein neues Übungshobby oder ändern Sie ein bestehendes", sagten Bennett und Nash. "Machen Sie einen Spaziergang vor der Arbeit, während des Mittagessens oder nach dem Abendessen."

Sie empfahlen, sich selbst herauszufordern, um 10.000 Schritte pro Tag zu erreichen, eine Vorgehensweise, auf die viele schwören. Oder, wenn Sie etwas anderes suchen, melden Sie sich für einen Kurs in Ihrem örtlichen Fitnessstudio an oder erstellen Sie einen Trainingsplan, dem Sie begeistert folgen werden.

"Ein bisschen Bewegung ist ein großes Ziel, das erreichbar ist, wenn Sie schießen als Start für vier Tage pro Woche ", sagten sie. "Geh jetzt raus und genieße die kühleren Tage vor dir."

Wenn Ihr Raum - oder Ihr Gehirn - unübersichtlich ist, ist es oft schwierig, sich zu konzentrieren. Mach nicht auf mehr Stress.

"Shoot für einen leeren Posteingang physisch und digital jeden Freitag kurzfristig", sagte Bennett und Nash. "Auf lange Sicht wird Papier nicht mehr benötigt, Berichte ohne Zweck und Unordnung. [Dies kann Ihre Ladung erleichtern und Sie nicht überfordert fühlen."

Es mag überwältigend erscheinen, wenn Sie einmal alles haben organisiert, haben Sie mehr Freiheit zu priorisieren, fügten sie hinzu.

Halten Sie Ihre Social-Accounts auf dem neuesten Stand ist als Business Professional kritisch. Die Unternehmenswelt ist hart umkämpft und Websites wie LinkedIn sind die ersten Arbeitgeber, die neue Talente gewinnen. Wenn Ihr Profil fehlt, werden Sie wahrscheinlich nicht berücksichtigt.

Bereinigen Sie außerdem Ihre Social-Media-Konten, damit Sie keine roten Fahnen für derzeitige oder angestellte Manager anzeigen. Partybilder und politische Gerüchte sollten nicht öffentlich sein - stellen Sie sicher, dass alle Seiten, auf die Ihr Arbeitgeber zugreifen kann, angemessen und gepflegt sind, sagten Bennett und Nash.

Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, tun Sie nicht das Nötigste, indem Sie nur Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben einreichen und auf ein Bewerbungsgespräch hoffen.

"Arbeitgeber haben keine Zeit zum Durchforsten die manchmal Hunderte von Lebensläufen und werden häufig interne oder externe Empfehlungen suchen ", sagte Bennett und Nash. "Das alte" es ist, wen Sie wissen "-Szenario hat immer noch Vorteile."

Um mit anderen in Ihrem Bereich zu verbinden, besuchen Sie Branchenkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen, treten Sie Verbänden zu, die zu Ihrer Branche gehören, und bitten Sie um Informationsgespräche zu lernen mehr über eine mögliche Karriere, fügten sie hinzu.

"Am wichtigsten, lassen Sie Leute wissen, wem Sie vertrauen, dass Sie für neue Gelegenheiten oder neue Herausforderungen offen sind," sagten sie Business-Nachrichten täglich. "Sie werden überrascht sein, wie oft Menschen Ihnen helfen wollen, erfolgreich zu sein."


Der Karriereweg Gender Gap: Wer hat mehr Jobs?

Der Karriereweg Gender Gap: Wer hat mehr Jobs?

Eine Studie von Citi und LinkedIn ergab, dass Männer ihren Arbeitsplatz weniger wechseln als Frauen und eher in einem Bereich, der sich auf ihren Hochschulabschluss bezieht. Insbesondere hat der durchschnittliche männliche Baby-Boomer im Laufe seiner Karriere sechs verschiedene Jobs gehabt und erwartet, dass sein gegenwärtiger Job sein letzter ist.

(Werdegang)

So erhalten Sie einen Job in virtueller oder erweiterter Realität

So erhalten Sie einen Job in virtueller oder erweiterter Realität

Was vor allem als Technologie für Spieleunternehmen begann, breitet sich in Software, Wearables, Bildung, Gesundheitswesen, Einzelhandel aus , das US-Militär und anderswo. Virtuelle und erweiterte Realität haben ihre Berechtigung und sind verantwortlich für einige der faszinierendsten Fortschritte in der modernen Technologie.

(Werdegang)