Problem beim Einpassen? 8 Möglichkeiten, Freunde bei der Arbeit zu finden

Haben Sie Freunde bei der Arbeit? Wenn nicht, möchten Sie vielleicht mit Gleichaltrigen sprechen.

Studien zeigen, dass Mitarbeiter in der Arbeit laut New York Magazin produktiver, motivierter und loyaler für das Unternehmen sein können, für das sie arbeiten. Es ist jedoch nicht immer einfach, sich im Büro einzufinden.

Mobby Business hat Unternehmer und Berufsexperten um Rat gefragt, wie sie sich bei der Arbeit anpassen können. Von "hi" am Morgen bis zum Anbieten von Hilfe bei Projekten gibt es viele kleine Dinge, die Sie jeden Tag tun können, um Ihnen zu helfen, Freunde bei der Arbeit zu finden.

Ob Sie neu in der Arbeit oder Sie ' Wenn du dich einfach ausgeschlossen fühlst, hier sind acht Tipps, wie du Freundschaften im Büro schmieden kannst.

Beachte die Kultur zuerst

"Nachdem du deinen Job begonnen hast, lies dir die gesprochenen und unausgesprochenen Regeln durch Hören Sie aufmerksam zu, was in Ihrer Orientierungs- und Trainingsphase passiert. Und dann sehen und hören Sie zu, wie Menschen interagieren (per E-Mail? Chat? Telefon? Persönlich? Videokonferenz?), und fangen Sie an, anderen Menschen nachzueifern. " - Laurie Battaglia, Arbeitsplatzstratege, Die Traumtrainer leben

Sprich: "Guten Morgen"

"Nimm dir jeden Tag die Zeit, guten Morgen zu sagen. Es überrascht mich immer wieder, wie viele Menschen sich beschweren Mitarbeiter erkennen sie nicht am Morgen an. Für einige Mitarbeiter kann dies wirklich schädlich sein und eine Barriere zwischen Kollegen schaffen. " - Angela Copeland, Karriere-Coach, Copeland Coaching

Hilfreich sein

"Der beste Weg, sich bei der Arbeit einzufügen, ist, die Kollegen zurück zu holen. Steigen Sie auf und geben Sie einem überforderten Mitarbeiter ein Hand mit seinem Projekt. Bevor Sie hinunterlaufen, um ein Sandwich oder einen Kaffee zu holen, fragen Sie, ob jemand anderes etwas will. " - Lynda Spiegel, Karriere-Coach und Gründer, Rising Star Resumes

Engagieren Sie sich mit Ihren Mitarbeitern

"Freunde im Büro zu finden, ist einfach, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Die meisten Menschen lieben es, über ihre Interessen, ihre Kinder, ihre Familien zu sprechen, und wenn sie die Gelegenheit bekommen, werden sie sich darüber informieren, was ihnen wichtig ist. " - Bob Faw, CEO, Matchbox-Gruppe

Erkennen Sie andere

"Wie bei einer Freundschaft außerhalb der Arbeit, erkennen Sie Ihre Kollegen an, die für Sie oder das Unternehmen über alles hinaus gegangen sind. Wir sind fest darauf fixiert, Lob zu schätzen und es zu erwidern. Darüber hinaus werden mehr Menschen mit Ihnen arbeiten wollen, wenn Sie sich einen Ruf für die Anerkennung der Arbeit anderer erarbeiten, und Ihnen mehr Möglichkeiten geben, diese angehenden Freundschaften zu fördern. " - Kelly Quinn, Personalleiterin, Schwester von nebenan

Achte auf deinen Humor

"Sinn für Humor ist sehr persönlich und es kann eine Weile dauern, bis andere deine eigenen verstehen. Sei nicht zu sehr "Da draußen mit deinen Witzen. Besonders salzige oder fragwürdige Witze. Der erste Eindruck zählt, und das ist nicht die Zeit für rassistischen, sexistischen oder abfälligen Humor jeglicher Art." - Lara Steel, Direktorin, Innovationen im Arbeitsleben

Negativität vermeiden

"Bleiben Sie positiv. Die meisten Menschen sind nicht gerne in der Nähe von Menschen, die die ganze Zeit über negativ sind. Darüber hinaus haben Forscher herausgefunden Wenn du gute Dinge über andere Leute sagst, neigen die Leute dazu, dich daran zu erinnern, dass sie auch diese positiven Eigenschaften haben.Wenn du zum Beispiel einem neuen Mitarbeiter erzählst, dass dein vorheriger Chef eine freundliche, hilfsbereite Person ist, werden sie wahrscheinlich weggehen Ich erinnere mich auch an dich als etwas freundlich und hilfsbereit. " - Keith Rollag, Associate Professor für Management und Autor, " Was Sie tun können, wenn Sie neu sind: Wie Sie in neuen Situationen bequem, sicher und erfolgreich sein können " (AMACOM, 2015)

Stellen Sie Fragen

"Sie müssen die Initiative ergreifen, andere Leute zu treffen, auch wenn Sie neu in der Organisation sind. Sprechen Sie über das Wetter, lokale Teams und Probleme. Wenn Sie neu sind, Fragen stellen." Können Sie empfehlen ein Ort, um ein schnelles Mittagessen zu holen? "Gibt es einen Wanderweg in der Nähe?" Wo ist der Erste-Hilfe-Kasten? "Was ist deine Lieblingsbeschäftigung in der Innenstadt [oder] am Wochenende? '" - Bonnie Sherry, Leiterin der Personalabteilung, G & A Partners

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