Der Erfolg eines Unternehmens hängt oft davon ab, wie gut Mitarbeiter mit anderen zusammenarbeiten, nicht nur mit denen, mit denen sie täglich arbeiten, sondern auch mit denen in anderen Abteilungen.
Die größte Herausforderung bei der Erreichung dieser Abteilungssynergie kommt häufig von Angestellten, die mit einer Mischung von Persönlichkeiten zurechtkommen müssen.
Die erfolgreichsten und zufriedensten Angestellten arbeiten gut mit fast jedem, sagte Paul McDonald, leitender Direktor für Robert Half.
"Beziehungen über Beziehungen aufbauen Die Abteilungen stellen eine verbesserte Zusammenarbeit, reibungslosere Prozesse und einen größeren Einfluss für die Praktiker sicher ", sagte McDonald in einer Erklärung.
Der Schlüssel zu einer positiven Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen liegt darin, herauszufinden, wie man sich gegenseitig unterstützt "Selbst mit Einfühlungsvermögen kann man viel dazu beitragen, guten Willen zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen", sagte er.
Um Mitarbeitern und Unternehmen zu helfen Um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern, bietet Robert Half mehrere Tipps an:
Brücken nicht brennen:
Eltern fürchten kranke Kinder kosten sie ihre Jobs
Fehlende Arbeit, um auf kranke Kinder aufzupassen, ist eine bedeutende Herausforderung für die Work-Life-Balance der Eltern. In der Tat stellt es eine solche Herausforderung dar, dass 1 von 3 Eltern sagt, dass sie besorgt sind, ihre Arbeit zu verlieren oder zu zahlen, wenn sie zu Hause bleiben müssen, um sich um ihre kranken Kinder zu kümmern, neue Forschung hat gefunden.
Drehen Sie es hoch: Happy Music im Büro spielen steigert die Teamarbeit
Ein wenig Musik im Büro zu spielen, kann sich positiv auf die Teamarbeit der Mitarbeiter auswirken, findet neue Forschung. Die Studie der Cornell University hat gezeigt, dass das Zuhören von fröhlicher, optimistischer Musik die Mitarbeiter dazu ermutigt, Entscheidungen zu treffen tragen zum Wohl des Teams bei.