Best Professional Arbeitgeberorganisationen 2018


Best Professional Arbeitgeberorganisationen 2018

Um Sie bei der Suche nach der richtigen professionellen Arbeitgeberorganisation im Jahr 2018 zu unterstützen, haben wir Dutzende von Optionen recherchiert und analysiert. Hier ist eine Zusammenfassung der PEOs, die wir für die beste halten und eine Erklärung, wie wir sie gewählt haben. Unten finden Sie eine Liste von PEOs, die Sie bei der Suche nach dem richtigen Service berücksichtigen sollten.

Möchten Sie einen Schritt zurücktreten und mehr über das PEO-Modell erfahren? Sehen Sie sich unseren Leitfaden zur Auswahl von PEOs an und erfahren Sie, was Sie bei Ihrer Suche nach Unternehmen fragen können. Dann kommen Sie zurück und sehen Sie sich unsere beste Auswahl an.

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  • Warum ist unsere beste Wahl
    Diese PEO bietet solide Services für kleine Unternehmen, die nach reduzierten Kosten und Zugang zu Lohnsoftware suchen und Risikomanagementstrategien.
  • Hauptmerkmale
    Über 3.000 Online-Schulungsressourcen, maßgeschneiderte Serviceoptionen, kurzfristiger Vertrag, Preis pro Mitarbeiter.
  • Akkreditierung
    ESAC und IRS
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  • Warum es unsere beste Wahl ist
    TriNet ist aufgrund seines Serviceangebots und der Vertragsanforderungen eine ideale Option für sehr kleine Unternehmen.
  • Hauptmerkmale
    Kurzfristige Verträge, Dienstleistungen, die mit Ihrem Unternehmen wachsen, personalisierter Support
  • Akkreditierung
    ESAC
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  • Warum es unser Bestes ist
    Oasis Outsourcing bietet ein flexibles Preis- und Serviceangebot mit einer 90-Tage-Geld-zurück-Garantie, die es ideal für Startups macht.
  • Hauptmerkmale
    Kein Mitarbeiter Mindestanforderung, persönlich zugeschnittene Dienstleistungen, Zugang zu bestimmten Team von Experten.
  • Akkreditierung
    ESAC und IRS
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  • Warum es unser Bestes ist
    Paychex bietet einen hochskalierbaren Service, ohne den persönlichen Aspekt seines Service zu opfern. Der für Ihren Account zuständige HR-Generalist bleibt mit Ihrem Unternehmen partnerschaftlich verbunden, so dass Sie Zugang zu einem Vertreter haben, dem Sie vertrauen können.
  • Hauptmerkmale
    Kurzfristige Vertragsoptionen, On-Site- und Online-Schulungen Ressourcen, nur eine Mindestanforderung von fünf Mitarbeitern.
  • Akkreditierung
    ESAC und IRS
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  • Warum ist es unsere beste Wahl
    Wir posierten als Kleinunternehmer und interagierten mit TotalSource per Live-Chat, E-Mail und Telefon. Ihre Vertreter waren hilfsbereit und informierten uns über die PEO-Industrie und nicht nur über ihre eigenen Dienstleistungen.
  • Hauptmerkmale
    Pro Mitarbeiterpreis, keine langfristige Vertragsbedingung, ASO-Dienste für sehr kleine Unternehmen.
  • Akkreditierung
    ESAC und IRS

Insperity bietet kleinen Unternehmen personalisierte Abdeckung und robuste Serviceoptionen. Geschäftsinhaber, die eine Partnerschaft mit Insperity eingehen, haben Zugang zu mehr als 3.000 Schulungsressourcen sowie Angeboten im Bereich Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, HR-Lösungen und Risikomanagement. Insperity bietet eines der robustesten Serviceangebote aller von uns getesteten Unternehmen, ohne dass die personalisierte Abdeckung darunter leidet. Wir haben per E-Mail und telefonisch mit der Firma Insperity interagiert, die sich als Kleinunternehmer auf der Suche nach einem PEO-Dienst ausgeben. Insellity-Vertriebsmitarbeiter waren unglaublich nett, gaben uns die richtigen PEO-bezogenen Informationen und lernten auf authentische Weise mehr über unser Geschäft. Lesen Sie mehr über Insperity in unserem Test.

TriNet ist aufgrund seiner Vertragsstruktur und Anforderungen ein idealer Service für sehr kleine Unternehmen - Unternehmen müssen sich nicht auf lange Zeit einigen. Vertragslaufzeit und kann mit einer 30-tägigen Kündigung kündigen. Diese Vertragsflexibilität in Kombination mit dem Serviceangebot von TriNet ermöglicht es sehr kleinen Unternehmen, mit den Diensten von TriNet zu wachsen. TriNet ist ein Unternehmen, das Partnerschaften mit 15.000 Unternehmen eingegangen ist, so dass sehr kleine Unternehmen Zugang zu hochwertigen Leistungsoptionen erhalten. Lesen Sie mehr über TriNet in unserem Test.

Anmerkung des Herausgebers: Suchen Sie nach Informationen zu PEOs? Nutzen Sie den untenstehenden Fragebogen und unsere Vertriebspartner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie mit den benötigten Informationen zu versorgen:

Oasis Outsourcing bietet ein großes PEO-Angebot mit Dienstleistungen im Bereich Risikomanagement und Gehaltsabrechnung , Vorteile Verwaltung und HR-Lösungen. Es ist eine Option, die Startups aufgrund der Vertrags- und Preisstruktur ernsthaft in Betracht ziehen sollten. Während Unternehmen für ein Jahr lang auf Vertragsbasis sind, haben sie auch die Möglichkeit, ihren Service innerhalb der ersten 90 Tage zu kündigen und erhalten eine volle Rückerstattung. Diese Rückerstattungspolitik unterscheidet Oasis von der Konkurrenz. Während andere Unternehmen, die wir betrachteten, Stornierungsoptionen anbieten, war Oasis einer der wenigen, die auch eine Rückerstattung anboten. Es bietet Unternehmen außerdem die Möglichkeit, das Serviceangebot von Oasis direkt an Ihr Unternehmen anzupassen. Erfahren Sie mehr über Oasis Outsourcing in unserem Testbericht.

Paychex bietet skalierbare, robuste PEO-Services für Unternehmen jeder Größe. Es ist eine ideale Lösung wegen seiner Unterstützung für größere Unternehmen, ohne die personalisierten Aspekte des Dienstes zu opfern. Unternehmen, die mit Paychex zusammenarbeiten, erhalten Zugang zu Fortbildungsressourcen sowie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Risikomanagementberatung und anderen HR-Lösungen. Lesen Sie mehr über Paychex in unserem Testbericht.

ADP TotalSource ist eine Partnerschaft mit Tausenden von Unternehmen eingegangen und hat derzeit eine halbe Million Mitarbeiter unter seinem Dach. Es ist ein großes Unternehmen mit einem robusten PEO-Angebot. Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens haben Sie keine Probleme, Top-of-the-Line-Services in den Bereichen Risikomanagement, Verwaltung von Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und HR-Outsourcing zu finden. TotalSource ist von der IRS und der Employer Services Assurance Corporation akkreditiert und gehört damit zu den Top-Playern in der PEO-Branche. Unsere Interaktionen mit den Mitgliedern des ADP-Verkaufsteams bei unseren Recherchen waren hervorragend - sie halfen uns dabei, mehr über PEOs zu erfahren und gaben uns sogar eine Liste mit Schlüsselfragen, die andere Unternehmen bei unserer Suche stellen sollten. Lesen Sie mehr über ADP TotalSource in unserem Testbericht.

Unser Prozess beinhaltet, dass wir uns selbst in die Denkweise eines Kleinunternehmers versetzen und Daten sammeln, die jeder einzelnen Person zur Verfügung stehen. Wir führen unsere gesamten Recherchen durch, besuchen Unternehmenswebsites, telefonieren mit dem Kundendienst und erwägen Online-Bewertungen von Kunden.

Um unsere besten PEOs für das Jahr 2018 zu ermitteln, haben wir mit 60 Unternehmen begonnen. Wir fanden diese Unternehmen, indem wir Branchentrends analysierten, andere Review-Websites lasen, Top-Player aus der Branche berücksichtigten und mit Unternehmen in Kontakt traten, die auf der NAPEO-Website nach Rücksprache und Suche suchten. Die Unternehmen, die in der nachstehenden Liste aufgeführt sind, sind die renommiertesten Unternehmen der 60, die wir in Betracht gezogen haben.

Von dieser anfänglichen Liste von 60 haben wir die Liste auf etwa 35 Unternehmen reduziert. Wir überprüften Dienstleistungsangebote, verwendeten Firmenwebsites, stellten fest, ob ein Unternehmen ein nationaler PEO war und prüften die Akkreditierung durch Dritte. Aus dieser Liste von 35 Unternehmen ragten 11 als beste Wahl heraus: ADP TotalSource, Best Employment Solutions Team, Engage PEO, Employee, JustWorks, Oasis Outsourcing, Paychex, TriNet, Genesis HR und QuestCo Companies.

Wir haben tief gegangen - Eintauchen in diese 11 Unternehmen, indem Sie sich eingehend mit den angebotenen Dienstleistungen, der Vertragsstruktur, den Preisvereinbarungen, dem Online- und mobilen Zugang, der personalisierten Erfahrung und der Frage befassen, ob das Unternehmen herausragende Merkmale aufweist. Wir posierten auch als Kleinunternehmer, interagierten mit Firmen per E-Mail, Live-Chat und Telefon, um zu bestimmen, wie die Vertriebserfahrung war und den Kundenservice zu bewerten.

Von diesen 11 Unternehmen haben wir fünf ermittelt, die die beste Wahl sind Kundenservice, kleine Unternehmen, mittelständische Unternehmen, Start-ups und Kleinstunternehmen. ADP Total Source, Insperity, Oasis Outsourcing, Paychex und TriNet haben alle unsere Tests bestanden und den besten Pick-Status erreicht.

Hier finden Sie eine vollständige Liste der von uns analysierten Funktionen und Services:

  • Personalabrechnungsleistungen
  • Leistungsoptionen
  • Personalberatung und -betreuung
  • Preisstruktur
  • Online- und mobiler Mitarbeiterzugang
  • Kundenservice
  • Akkreditierung
  • Erfüllungsstatus
  • Ausgebildete Schulungsressourcen
  • Unternehmensgröße
  • Hervorragende Funktionen

Hier finden Sie eine vollständige Liste der PEOs und eine Zusammenfassung dessen, was jedes Unternehmen zu bieten hat. Diese alphabetische Liste enthält auch unsere besten Tipps.

Abel - Abel wurde 1992 gegründet und ist ein PEO in Familienbesitz, das kleine und mittlere Unternehmen mit Personalmanagement-Dienstleistungen versorgt. Zu den Dienstleistungen gehören HR-Compliance und -Verwaltung, Arbeitnehmerentschädigung, Schulung, Verwaltung von Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung. abelhr.com

AccessPoint - AccessPoint bietet Hunderten von Unternehmen aus allen Branchen eine breite Palette von Human Resources Services. Es ermöglicht Unternehmen, die Verwaltung von Personalressourcen, Leistungen an Arbeitnehmer, Gehaltsabrechnung und Arbeitnehmerentgelt auszulagern. accesspointhr.com

* ADP TotalSource - ADP TotalSource, unsere beste Wahl für den Kundendienst, ist ein globaler Anbieter von Business-Outsourcing-Dienstleistungen, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung. TotalSource verwaltet Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungen, Leistungen an Arbeitnehmer, Compliance und Arbeitnehmerentschädigung. Darüber hinaus bietet es HR-Beratung und Expertise. Zu den Kunden zählen kleine und mittlere Unternehmen. Lesen Sie unseren vollständigen Bericht hier. adp.com

Ahead Personalabteilung - Ahead Human Resources ist auf die Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Das Unternehmen übernimmt viele HR-bezogene Aufgaben, darunter 125 Pläne; föderale, staatliche und lokale Steuereinreichungen; Kranken-, Zahn-, Sicht- und Lebensversicherung; 401 (k) Verabreichung; und Neuvermietungsberichterstattung. aheadhr.com

Alcott HR - Alcott HR bietet umfassende HR-Outsourcing-Programme für kleine und mittelständische Unternehmen. Zu den Dienstleistungen gehören die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Risikomanagement, die Verwaltung von Lohn- und Gehaltssteuern, Personalverwaltung, Design und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen sowie Schulungen und Entwicklung. alcotthr.com

Acadia HR - Acadia HR arbeitet mit kleinen und mittleren Unternehmen in den Vereinigten Staaten zusammen. Es bietet Lohn-, PEO- und Personal-Outsourcing-Dienstleistungen an. Das PEO-Paket des Unternehmens umfasst Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuerkonformität, Personalmanagement, Arbeitnehmerentschädigung, staatliche Arbeitslosigkeit und Leistungen an Arbeitnehmer. acadiahr.com

ARCH Resources Group - Die ARCH Resources Group ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation, die Gehaltsabrechnung, Leistungen an Arbeitnehmer, Personal und Arbeitnehmerentschädigung verwaltet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Finanz- und Ruhestandsdienstleistungen, Recruiting-Services, Hintergrund-Check-Verifizierung und Mitarbeiter-Self-Service-Optionen. archresourcesgroup.com

Arc Consultants - Arc Consultants ist ein PEO-Beratungsunternehmen, kein individuelles PEO. Dieses Unternehmen kann Ihnen helfen, den richtigen PEO-Service zu den optimalen Kosten für Ihr Unternehmen zu finden. arcpeo.com

Best Employment Solutions-Team (BEST) - BEST ist eine in Michigan ansässige PEO, die Unternehmen landesweit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtliche Beratung, Compliance-Überwachung für Bundes- und Landesarbeitsgesetze bietet Vorteilspakete. Das Unternehmen bedient viele Geschäftsgrößen, vom Einzelunternehmer (auch als Partner) bis hin zur Personalabteilung einer großen Organisation. bestpeo.com

CoAdvantage - CoAdvantage ist ein PEO, der kleinen und mittelständischen Unternehmen ein umfassendes Paket von ausgelagerten Personaldienstleistungen bietet. Das Unternehmen integriert die Lohn- und Steuerbearbeitung, die Verwaltung von Sozialleistungen, das Risikomanagement, die Einhaltung von Regierungsvorschriften und andere Personalservices in einer einzigen Anbieterlösung. CoAdvantage bedient Kunden in allen 50 Staaten. coadvantage.com

Emplicity - Emplicity bietet Full-Service-PEO-Unterstützung oder individuelle PEO- und administrative Dienstleistungen wie individuelle Sozialleistungen, Arbeitnehmerentschädigung, Lohnbuchhaltung, Mitarbeiter-Leasing und Personalberatung. emplicity.com

Employee Management Services - Employee Management Services wurde 1994 gegründet und bietet professionelle Personal-Lösungen für mehr als 160 Unternehmen und ihre 5.500 Mitarbeiter. Es konzentriert sich auf Unternehmen in Ohio, Kentucky und Indiana, aber es ist lizenziert, Dienstleistungen in anderen Staaten anzubieten. Zu den PEO-Dienstleistungen gehören die Auswahl und Bindung von Mitarbeitern, die Schulung und Entwicklung von Führungskräften, die Verwaltung von Personal und Sozialleistungen, Gehaltsabrechnungen, Sicherheitsprogramme am Arbeitsplatz und die Analyse von Leistungen an Arbeitnehmer. emshro.com

Employer Solutions Group - Die Employer Solutions Group bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitnehmerentschädigungen, Risikomanagement, Personalberatung und alle damit verbundenen administrativen Dienstleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen. esghr.com

Engagieren Sie PEO - Engagieren Sie PEO bietet eine umfassende HR-Lösung, die Arbeitnehmerentschädigung, Ausbildung, Schadensregulierung, Regierungsberichterstattung, Gehaltsabrechnung und Nutzenverwaltung einschließt. Alle HR-Service-Experten von Engage sind auch Anwälte, so dass Sie sicher sein können, dass Sie die Arbeitsgesetze einhalten. engagepeo.com

Extensis-Gruppe - Die Extensis-Gruppe bietet HR-Management, Lohn- und Steuerdienstleistungen, Gesundheitsleistungen, Risikomanagement und Compliance, Schulungs- und Entwicklungsprogramme, Rekrutierungsdienste und andere Dienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen. extensisgroup.com

FrankCrum - Seit 1981 stellt FrankCrum ausgelagerte Personal-, Gehalts-, Vorsorge-, Risiko- und Arbeitnehmerentschädigungen bereit. Als PEO unterstützt FrankCrum Unternehmen bei der Bereitstellung und Verwaltung von Sozialleistungen, einschließlich Gesundheit und Zahnmedizin Coverage und 401 (k) Pläne. Das Online-Personalinformationssystem des Unternehmens ermöglicht es Mitarbeitern und Arbeitgebern, jederzeit von Computern oder mobilen Geräten bei der Arbeit oder zu Hause auf Informationen zuzugreifen und diese zu verwalten. frankcrum.com

GenesisHR Solutions - GenesisHR Solutions ist ein nationales Unternehmen, das PEO-Dienstleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen anbietet. Unternehmen haben Zugang zu einer Standard-Servicesuite, einschließlich Leistungsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Risikomanagement und HR-Outsourcing. génesishrsolutions.com

Globalisierungspartner - Globalisierungspartner ist eine gute Wahl, wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt hat. Dieser PEO-Service arbeitet in über 150 Ländern, um sich um Mitarbeiter mit Sozialleistungen und anderen HR-Dienstleistungen zu kümmern. Anstatt sich über Gesetze und Vorschriften in jedem Land Gedanken machen zu müssen, erledigt Globalization Partners dies für Sie. Sie legen Gehaltsabrechnungen und andere Steuern an und stellen sicher, dass Sie weiterhin konform sind, sodass Sie sich um Ihr Unternehmen kümmern können. globalisation-partners.com

Gruppenverwaltungsdienste (GMS) - GMS ist ein PEO- und Drittadministrator, der landesweit Unternehmen jeder Größe bedient. Es kümmert sich um Lohn- und Steuerverantwortung, Personalverwaltung, Verwaltung von Sozialleistungen und Risikomanagement. groupmgmt.com

Impact Workforce Solutions - Impact ist ein von der ESAC akkreditiertes PEO, das Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bereitstellt. Seine Akkreditierung bringt es in die Top 5 Prozent der PEOs auf dem Markt. Das Unternehmen bedient seit über 15 Jahren kleine Unternehmen. impactworkforcesolutions.com

* Insperity - Unsere größte Auswahl für kleinere Unternehmen ist ein großer PEO, der mehr als 100.000 Unternehmen mit mehr als 2 Millionen Mitarbeitern bedient. Insperity bietet Unternehmen mit fünf bis 5.000 Mitarbeitern ein Full-Service-HR-Paket sowie individuelle Dienstleistungen an. Lesen Sie unseren vollständigen Bericht hier. insperity.com

Justworks - Justworks ist eine Plattform, die Lohn-, Gehalts- und Compliance-Services in einer umfassenden PEO-Lösung automatisiert. Da die Gruppe ihre Kunden unter dem Dach von Justworks zusammenfasst, haben Unternehmen Zugang zu besseren Krankenversicherungen zu niedrigeren Preisen, die normalerweise nur größeren Unternehmen zur Verfügung stehen. Zu den Vorteilen, die Justworks bietet, gehören Kranken-, Zahn- und Visionsversicherungen; 401 (k) Pensionspläne; Pendlervorteile; HSAs und FSAs; Invalidenversicherung; Arbeitsentschädigungsversicherung; Lebensversicherung; und Unfall- und Invaliditätsversicherung. Die PEO-Dienstleistungen umfassen auch eine vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das System umfasst ein Mitarbeiter-Dashboard, in dem sich Mitarbeiter für Leistungen anmelden können, Freistellungen beantragen und ihre Gehaltslisten überprüfen können. justworks.com

Landrum Human Resources - Landrum Human Resources übernimmt den Personalbedarf von mehr als 1.800 kleinen und mittleren Unternehmen. Zu den angebotenen Dienstleistungen gehören Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterhandbücher, Gehaltsabrechnung und Steuern, medizinische Leistungen, Altersvorsorge, Haftpflichtversicherung, Risikomanagement, Mitarbeiterbeschwerden, Geschäftsentwicklung, Personalwesen, Personalbeschaffung und Beratung. landrumhr.com

Lever1 - Lever1 ist ein in Kansas City, Missouri ansässiger PEO, der eine Vielzahl von Ressourcen für kleine und mittelständische Unternehmen im ganzen Land bereitstellt. Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterhandbücher, Rekrutierung, Managementtraining, Gesundheitsleistungen, 401 (k) -Pläne, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie Arbeitnehmerentschädigungen. hebel1.com

Moderne Business Associates - Modern Business Associates (MBA) bietet maßgeschneiderte Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen, Risikomanagement und HR-Verwaltungsdienste. Mit Hauptsitz in St. Petersburg, Florida, MBA-Partner mit Organisationen aus kleinen Unternehmen zu großen Unternehmen und Multi-Unit-Franchises. MBA hat ein internes Personal von HR-Profis, die lizenzierte Arbeitsrecht Anwälte sind. Sie arbeiten mit Kunden zusammen, um sie über die relevanten Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen auf dem Laufenden zu halten. mbahro.com

MyPEOyangency - MyPEOAgency ist eine Management-Beratungsfirma, die Unternehmen hilft, HR-Outsourcing- und PEO-Partnerschaften zu vergleichen, auszuwählen und zu bilden. Die Arbeit mit MyPEOAgency kann Ihnen dabei helfen, den besten PEO zu finden, der Ihr Unternehmen in den Bereichen HR-Management, Sozialleistungen, Risikomanagement und vielem mehr unterstützt. mypeoagency.com

National PEO - National PEO wurde 1999> gegründet und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, einschließlich Arbeitnehmerunfallversicherung, Sicherheitsmanagement und Gehaltsabrechnung. Es bietet auch eine Vielzahl von Personal-Outsourcing-Dienstleistungen, wie Arbeitsrecht Compliance, Mitarbeiterhandbücher, FLSA und Fair Pay Act Compliance, Schulung und Entwicklung, Korrekturmaßnahmen und Konfliktlösung, Gruppen-und Individual Benefits Management, 401 (k) Pläne und strategische Planung. nationalpeo.com

NetPEO - NetPEO ist eine HR-Brokerage-Firma, keine individuelle PEO. Das Unternehmen hilft Unternehmen mit Unternehmen zu verbinden, die ausgelagerte HR-Dienstleistungen anbieten. netpeo.com

Nextep - Nextep betreut seit über 20 Jahren kleine und mittelständische Unternehmen. Es ist sowohl von IRS als auch von ESAC akkreditiert und bietet HR-, Benefits-, Payroll- und Risk-Compliance-Services. nextep.com

* Oasis Outsourcing - Unsere beste Wahl für Startups, Oasis Outsourcing bedient 7.500 Kunden und 230.000 Mitarbeiter bundesweit. Oasis bietet Dienstleistungen im Bereich Personalwesen, Leistungen an Arbeitnehmer, Lohnbuchhaltung, Unterstützung bei der Einstellung von Mitarbeitern und Risikomanagement. Lesen Sie unseren vollständigen Bericht hier. oasisadvantage.com

OneSource Business Solutions LLC - OneSource Business Solutions bietet Outsourcing von Personal für kleine und mittlere Unternehmen. Das integrierte Service-Paket von OneSource umfasst Lohnbuchhaltung, Arbeitnehmerentschädigung, Personalwesen, Verwaltung von Sozialleistungen und Einhaltung von staatlichen Vorschriften. onesourcepeo.com

Optimale Arbeitgeber Lösungen - Optimum Employer Solutions ist ein Personal-Outsourcing-Unternehmen, das kleine und mittelständische Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Arbeitgeberpflichten unterstützt. Die PEO-Angebote des Unternehmens umfassen Personalservices wie Interviews, Hintergrundscreening, elektronisches Onboarding, Erstellung von Mitarbeiterhandbüchern, Leistungsmanagement, Korrekturmaßnahmen, Mitarbeiter-Trennungsberatung und Schulungen. Zu den PEO-Dienstleistungen von Optimum gehören auch Gehaltsabrechnung, Leistungen an Arbeitnehmer und Risikomanagement. optimethr.net

* Paychex - Paychex, unsere beste Wahl für mittelständische Unternehmen, bedient Tausende von kleinen Unternehmen in den USA. Dienstleistungen umfassen Gehaltsabrechnung, Rentenleistungen, Versicherungen und vollständig ausgelagerte Leistungen und HR-Dienstleistungen. Lesen Sie unseren vollständigen Bericht hier. paychex.com

Pinnacle PEO Corp. - Pinnacle verwaltet alle Aspekte der Lohnbuchhaltung, der Arbeitnehmerleistungen, der Arbeitnehmerentschädigung und der Schadensregulierung. Durch seine HR-Services kann es sogar bei der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern helfen. Pinnacle hat derzeit Kunden in 32 Staaten in einer Vielzahl von Branchen, darunter Gesundheitsdienste, Restaurants, Finanzorganisationen und Leichtindustrieunternehmen. pinnaclepeo.com

Premier Employer Services - Premier Employer Services ist ein PEO, der maßgeschneiderte Personalservices anbietet, darunter Gesundheitsvorteile, Talentakquisition, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Lohnsteuerkonformität, Arbeiterunfallversicherung und Arbeitslosenversicherung. premieremployerservices.com

Prestige-Mitarbeiter-Administratoren - Prestige Employee Administrators ist ein Personal-Outsourcing-Unternehmen, das kleinen und mittelständischen Unternehmen strategischen Personal-Support, Gehaltsabrechnung, Arbeitsvermittlung und Sozialleistungen anbietet. Alle Mitarbeiter können während der Geschäftszeiten über ein gebührenfreies Call-Center und 24 Stunden am Tag eine Website erhalten. prestigeemployee.com

Regis HRG - Dieser PEO-Dienst bietet Lösungen in verschiedenen Kategorien, einschließlich Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen sowie Schulung und Entwicklung. Corporate Citizenship, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Arbeitnehmerentschädigung und Mitarbeiter-Wellness-Programme sind ebenfalls verfügbar. Sie können auswählen, welche Dienste Sie benötigen, und jeder Plan ist auf Ihre geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten. regishrgroup.com

Resource Management Inc. - Resource Management Inc. (RMI) ist ein PEO, der mehr als 10.000 Mitarbeiter in 48 Staaten betreut. RMI sagt, es ist streng reguliert, versichert, geprüft und professionell lizenziert. Neben Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen ist RMI in Einstellungen, Entlassungen, Stellenbeschreibungen, Leistungsbewertungen, Beförderungen und Transfers involviert. rminc.com

Staff One - Staff One ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation, die strategische HR-Dienstleistungen, Risikomanagement, Compliance-Management, Sozialleistungen, Lohnauslagerung und Steuerverwaltung für eine Vielzahl von kleinen und mittleren Unternehmen im ganzen Land anbietet . Das Unternehmen bedient Branchen wie Geschäftsdienstleistungen, Produktion, Vertrieb, Einzelhandel, Immobilienverwaltung und Gesundheitswesen. staffone.com

Synergy HR - Synergy HR bietet eine breite Palette von PEO- und Human Capital Management-Services. Das Unternehmen bietet Personaldienstleistungen, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Mitarbeiterschulungen und Arbeitssicherheitsprogramme an. Synergy bietet auch ein Online-HR-Portal an. mysynergy.com

Total Team Solutions - Seit 1988 bietet Total Team Solutions für kleine und mittlere Unternehmen Gehaltsabrechnung, Leistungen an Arbeitnehmer und Human Resources. Die PEO-Angebote des Unternehmens umfassen Lohnbuchhaltung, Arbeitnehmerentschädigung, Leistungen an Arbeitnehmer und Risikomanagement. ttspro.com

* TriNet - TriNet, unsere beste Wahl für sehr kleine Unternehmen, bietet HR-Outsourcing für kleine und mittlere Unternehmen mit seinen gebündelten HR-Paketen, Cloud-Anwendungen und strategischen Services. Die gebündelten Pakete des PEO sind auf jede Branche zugeschnitten. Zu den Dienstleistungen von TriNet gehören Gehaltsabrechnung, Vorteile sowie Risiko und Compliance. Das Unternehmen hat mehr als 14.000 Kunden in einer Vielzahl von Branchen. Lesen Sie unseren vollständigen Bericht hier. trinet.com

UniqueHR - UniqueHR ist ein in Texas ansässiges PEO, das Personal-, Leistungs- und Gehaltsabrechnungsdienste anbietet, die auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Darüber hinaus bietet die selbstversicherte Arbeitnehmerentschädigung Unternehmen stabile und vorhersehbare Kosten ohne Prämienzahlungen. Unternehmensleiter waren Vorstandsmitglieder der National Association of Professional Arbeitgeberorganisationen, der Employer Services Assurance Corporation, des Certification Institute of Workers Compensation Risk Management und des Centre for Fiduciary Excellence. UniqueHR betreut derzeit Kunden in 16 Bundesstaaten. uniquehr.com

XcelHR - XcelHR bietet Outsourcing-Services für PEO, ASO und HR für kleine und mittelständische Unternehmen. Anstatt ein einheitliches Paket anzubieten, erstellt XcelHR einzigartige HR-Pakete, die auf den Bedürfnissen jedes Kunden basieren. Umfangreiche Paketpakete oder à la carte-Optionen sind verfügbar. Das Unternehmen bedient Unternehmen mit Mitarbeitern von 10 bis über 250 Mitarbeitern. xcelhr.com

Anmerkung des Herausgebers: Suchen Sie nach Informationen über PEOs? Verwenden Sie den unten stehenden Fragebogen und unsere Vertriebspartner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die benötigten Informationen zur Verfügung zu stellen:


So wählen Sie einen Kundenservice Call Center für Ihr Unternehmen

So wählen Sie einen Kundenservice Call Center für Ihr Unternehmen

Responsive Kommunikation ist ein absolutes Muss für Unternehmen, vor allem in einer digitalen Welt, in der Kunden zeitnahe und zufriedenstellende Aufmerksamkeit erwarten. Leider kann das Bedienen der Telefone und das gleichzeitige Ausführen des Tagesgeschäfts ohne internes Kundendienstpersonal zu einer Belastung werden, was bei der Skalierung teuer zu implementieren und zu warten ist.

(Lösungen)

Xact Telesolutions Review: Bester Low-Volume-Call-Center-Service

Xact Telesolutions Review: Bester Low-Volume-Call-Center-Service

Nach umfangreicher Recherche und Analyse von Call-Center-Diensten empfehlen wir Xact Telesolutions als besten Call-Center-Service für kleine Unternehmen mit geringem Anrufaufkommen im Jahr 2018. Call-Center-Dienste können ein nützliches Werkzeug für Unternehmer sein; Sie ersparen Kleinunternehmern und ihren Mitarbeitern, Anrufe zu tätigen und Aufträge zu bearbeiten, um sie für dringlichere Aufgaben freizumachen.

(Lösungen)