10 Top-Unternehmen, die jetzt anstellen
Es gibt einen Grund, dass Unternehmen wie Google und Apple kontinuierlich als "Traum" Arbeitgeber vieler Menschen zitiert werden. Abgesehen davon, dass diese Branchengiganten sehr profitabel sind, sind sie bei Verbrauchern und Arbeitssuchenden sowohl für ihre Produkte als auch für ihre herausragende Unternehmenskultur und ihre Vorteile bekannt.
Aufgrund des schnelllebigen und hart umkämpften Umfelds in diesen großen Unternehmen ist die Ein durchschnittlicher Arbeitnehmer mag das Gefühl haben, dass eine Position mit einem von ihnen außerhalb seiner Reichweite liegt. Es stimmt zwar, dass Top-Unternehmen die Besten der Besten suchen (vor allem diejenigen, die gut vernetzt sind), aber ihre Türen sind oft offen für Bewerber, die ihre Hüte in den Ring werfen wollen.
Jeder Englisch: www.germnews.de/general/dn/1995/02/30.html Im Jahr sucht das Arbeitgeberunternehmen Universum Global Hochschulstudenten nach den attraktivsten Arbeitgebern weltweit. Diese zehn Unternehmen, die auf der letzten Liste der Top 50 Arbeitgeber für Wirtschaftsstudenten stehen, suchen derzeit nach talentierten Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt.
Mitarbeiter der beliebtesten Suchmaschine des Internets - und Nummer 1 von Universum Unternehmen - leben nach dem Motto: "Coole Dinge, die wichtig sind." Die Google-Karriereseite ist datenreich und einfach zu navigieren. Sie können nach offenen Positionen nach Standort oder nach Team und bestimmter Rolle suchen. Fast jede Abteilung hat derzeit mindestens eine der über 70 weltweiten Niederlassungen von Google. Egal, ob Sie sich für Technik, Softwareentwicklung, Vertrieb, Kundendienst, Geschäftsstrategie, Kommunikation oder etwas anderes interessieren, Sie werden bestimmt etwas finden Sie können sich bewerben.
Deloitte
Wenn Sie in einem der weltweit führenden Unternehmen für Unternehmensdienstleistungen arbeiten möchten, haben Sie Glück: Per 7. Januar hat Deloitte allein in den USA mehr als 1.800 Neueröffnungen. Viele davon sind an mehreren Standorten verfügbar. Sie können Ihre Suche nach Erfahrungslevel, Keyword, Jobtyp und Land / Region einschränken, um genau das Richtige für Sie zu finden. Zu den bevorzugten Unternehmensbereichen zählen Beratung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensrisiken und Finanzberatung.
Microsoft
Mit neuen globalen Stellenanzeigen und der Möglichkeit, Jobbenachrichtigungen zu erstellen, erleichtert es Microsoft interessierten Kandidaten, die passende Lösung zu finden ihre Fähigkeiten. Das Unternehmen hat sogar einen eigenen Karriere-Blog, der Ihnen hilft, dort einen Job zu finden. Beginnen Sie Ihre Suche, indem Sie "Beruf" wählen - welche Rolle oder Abteilung Sie wollen - oder "Technologie", um Jobs zu finden, die mit einer bestimmten Softwareanwendung arbeiten.
Apple
Apple versichert seinen potenziellen Kandidaten, dass jeder Job im Unternehmen erledigt wird der Mitarbeiter "Teil von etwas Großem", und es ist wahr: Mit seiner konstanten Softwareentwicklung und Produktfreigaben bleibt Apple weiterhin eines der Top-Tech-Unternehmen der Welt. Unabhängig davon, ob Sie in einem Einzelhandelsgeschäft oder an einem seiner Unternehmensstandorte arbeiten möchten, können Sie Ihre Suche nach Schlüsselwort, Standort, Sprachkenntnissen, Geschäftsbereich (z. B. iPhone, iPad, Mac usw.) und Jobfunktion einschränken. Zum Zeitpunkt des Schreibens gab es mehr als 600 verfügbare US-Unternehmenspositionen und 35 Arten von Einzelhandelspositionen an verschiedenen Apple Store-Standorten.
J.P. Morgan
Für Berufs- und Finanzprofis bleibt J. P. Morgan eine der besten Wahlmöglichkeiten für die Beschäftigung (Nr. 10 auf der Universum-Liste). Während das Unternehmen eine starke globale Präsenz hat, stehen US-Arbeitssuchenden mehr als 4.700 Stellen zur Verfügung. Viele der Eröffnungen sind im Filialbanking, aber es gibt zahlreiche Firmenjobs in Bereichen wie Risikomanagement, Relationship Banking und Technologie.
L'Oréal
Hinter den Kulissen dieser weltweit führenden Beauty-Marke steckt viel . L'Oréal Group hat Standorte in mehr als 130 Ländern und bietet Jobs in den Bereichen Geschäftsentwicklung / -vertrieb, Digital, Finanzen, HR, IT, Marketing, Operations und Forschung. Derzeit gibt es 330 Vollzeitstellen in den US-Niederlassungen und Außenstellen des Unternehmens.
BMW
Die BMW Group, die in der Business-Student-Liste von Universum an vierzehnter Stelle steht und an dritter Stelle unter den Ingenieursstudenten steht, übertrifft weiterhin einige ihrer Wettbewerber in der Automobilindustrie - wahrscheinlich, weil BMW-Mitarbeiter neben anderen Gesundheitsleistungen einen Dienstwagen bekommen Versicherungsvorteile. Das mitarbeiterorientierte Unternehmen hat zurzeit 21 Vollzeit-Stellenangebote in den USA, die meisten davon im Chicagoer Technologiebüro.
Sony
Für Technik-Interessierte (oder umgekehrt) ), Sony gehört zu den besten Orten zu sein. Während sich der Hauptsitz in Tokio befindet, gibt es verschiedene Möglichkeiten für amerikanische Arbeitssuchende in einem der neun US-Büros des Unternehmens. Es gibt viele Unternehmens- und Verwaltungsrollen, aber wenn Sie etwas fokussierter suchen, können Sie in einer der Unterhaltungsabteilungen wie Musikverlag, Sony Pictures oder Online-Entertainment arbeiten.
Nestlé
Mitarbeiter bei Nestlé sind Teil der Mission des Unternehmens "Good Food, Good Life" zu verwirklichen. Mitarbeiter in allen Bereichen, von Finanzen und Technik bis hin zu Vertrieb und Marketing, sind befugt, das Geschäft durch Unternehmenswerte zu beeinflussen. Die zahlreichen Eröffnungen in den USA bieten eine besonders gute Gelegenheit für Militärveteranen, da sich Nestlé gezielt bemüht, Personen einzustellen, die im Dienst waren.
Johnson & Johnson
Johnson & Johnsons Präsenz in den Bereichen Gesundheit, Medizin und Medizin Pharmazeutische Felder machen es zur ersten Wahl für Arbeitnehmer, die in der zunehmend lukrativen Gesundheitsindustrie arbeiten wollen. An den verschiedenen Standorten in den USA gibt es fast 1.500 aktuelle Stellenangebote, darunter Positionen in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Marketing und Technik.
Alle Informationen zu Karriere und Stellenangeboten waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell.
Willkommen an Bord! So erhalten Sie neue Mitarbeiter auf einen guten Start
Wenn Sie möchten, dass Ihre neuen Mitarbeiter auf dem richtigen Fuß beginnen, liegt es an Ihnen Sie, um sie zum Erfolg zu bringen, sagen Personal-Experten. Obwohl die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber denkt, dass sie eine effektive Arbeit der Aufnahme neuer Mitarbeiter leisten, sagen die meisten Arbeiter, dass sie oft einen schweren Start haben, wenn sie einen neuen Job beginnen.
Job-Jäger, die ihren Lebenslauf mit Beschreibungen wie "hoch qualifiziert" und "Selbst-Starter" pfeffern, könnten diesen Ansatz neu überdenken, zeigt eine neue Studie. Eine Umfrage des Personalbüros OfficeTeam ergab, dass diese Beschreibungen zusammen mit "hard Arbeiter, "Teamplayer", "Problemlöser", "flexibel" und "Menschen Person" sind die am meisten überstrapazierten Begriffe in Lebensläufen.
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