6 Gesunder Menschenverstand Möglichkeiten, Ihr nächstes Job-Interview zu beginnen

Vorstellungsgespräche sind nervenaufreibend, und es ist leicht, so in den Stress des Interviewprozesses verstrickt zu werden, dass Sie vergessen, darauf zu achten, wie gut es tatsächlich läuft.

Wenn Sie Haben Sie jemals ein potenzielles Arbeitgeberbüro verlassen, das sich unsicher über Ihre Chancen fühlt, den Job zu bekommen, keine Sorge; Es gibt einige Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass der Interviewprozess beim nächsten Mal reibungslos abläuft, und Zeichen, auf die Sie achten sollten, um Ihre Leistung abzuschätzen.

Teresa Taylor, Autorin von "The Balance Myth: Arbeit neu denken / Erfolg im Leben" (Greenleaf Book Group Press, April 2013) teilten diese Tipps mit, um das Bewerbungsgespräch optimal zu gestalten.

1. Notiere deine Umgebung. Wenn du zu einem Interview kommst, setz dich nicht einfach hin und fang an zu reden; Stellen Sie sicher, dass Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um sich im Büro umzusehen, und beachten Sie alle persönlichen Dinge, die Ihr Interviewer vielleicht zur Schau gestellt hat, sagte Taylor. Verwenden Sie dann das, was Sie sehen, um später Konversation zu führen. Zum Beispiel schlug Taylor vor, nach Bildern zu fragen, auf denen der Interviewer sitzt. Sie stellte jedoch fest, dass es wichtig ist, keine Vermutungen anzustellen, sondern dass der Interviewer Ihnen sagt, wer in den Bildern ist.

2. Aktiv zuhören. Interviews bedeuten oft viel über sich selbst und Ihre Qualifikationen zu reden, aber der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview ist mehr als nur die richtigen Dinge zu sagen; es ist zu wissen, wann man still sein und auch zuhören sollte. Machen Sie sich mit den langen Pausen vertraut, die Taylor Ihnen geraten hat, und machen Sie sich keine Gedanken darüber, ob Sie noch mehr Klarheit oder Wahlmöglichkeiten für Ihre Antwort haben. Und vor allem, wenn Sie zuhören, stellen Sie sicher, dass Sie wirklich zuhören. Mach dir keine Sorgen darüber, was du als nächstes sagen wirst; absorbiere wirklich, was dein Interviewer sagt, und stelle sicher, dass du es verstehst, bevor du antwortest, sagte Taylor.

3. Verbinden Sie sich mit dem Verwaltungsassistenten. Viele Menschen sind sich nicht bewusst, dass der Verwaltungsassistent Ihrer zukünftigen Firma Ihre Kandidatur machen oder brechen kann. Taylor sagte, es sei wichtig, Assistenten mit dem gleichen Respekt zu behandeln, den du dem Chef gibst, und eine persönliche Verbindung herzustellen. Selbst wenn Sie den Job nicht bekommen, wissen Sie nie, wann diese Beziehung in Zukunft nützlich sein wird.

4. Präsentieren Sie sich gut. Das geht weit darüber hinaus, um sicherzustellen, dass Sie angemessen gekleidet sind. Es geht darum, vorbereitet und bereit zu sein, das Interview auch auf andere Art und Weise zu führen. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Geräte vibrieren oder leise sind, so dass es keine Unterbrechungen gibt, sagte Taylor. Und wenn Sie eine Demo oder Präsentation machen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie Ihren Laptop benutzen.

5. Geben und Nehmen. Der Interviewprozess ist eine Zwei-Wege-Straße, sagte Taylor, also stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur versuchen, Ihren eigenen Bedürfnissen zu dienen. Im Vorstellungsgespräch geht es genauso um den Aufbau einer Beziehung wie darum, einen neuen Job zu finden, merkte Taylor an. Bemühen Sie sich zu zeigen, wie Sie für das Unternehmen wertvoll sind, und stellen Sie sicher, dass Sie ihnen so viel bieten können, wie sie Ihnen bieten können.

6. Folge durch. Folge nach dem Interview den Versprechungen, die du während des Treffens gemacht hast. Wenn Sie zum Beispiel sagten, dass Sie mehr Informationen senden, einen Link zu etwas bereitstellen oder einen Kontakt teilen würden, sagte Taylor, stellen Sie sicher, dass Sie genau das tun, und tun Sie es rechtzeitig.

Ursprünglich veröffentlicht am Wirtschaftsnachrichten täglich

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