Buddy bis zu Ihrem Chef ... Sie werden froh sein, dass Sie
Ihr Chef ist wahrscheinlich nicht Ihre erste Wahl für einen Bürokumpel. Aber jede Woche mehr Zeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten zu verbringen könnte Ihnen am Ende zugute kommen, wie neue Forschungsergebnisse belegen.
Die meisten Mitarbeiter verbringen nur die Hälfte ihrer Zeit bei ihrem direkten Vorgesetzten, so eine Studie des Trainings- und Forschungsunternehmens Führungs IQ. Obwohl die Forscher herausgefunden haben, dass die optimale Zeit für einen Manager 6 Stunden pro Woche beträgt, verbringen weniger als 30 Prozent der Mitarbeiter so viel Zeit mit ihrem Chef und weniger als 50 Prozent der Mitarbeiter interagieren mit ihrem Vorgesetzten für mindestens 3 Stunden Stunden pro Woche.
Fast die Hälfte der befragten Arbeiter arbeitet nur 3 Stunden mit ihrem Chef zusammen. Insgesamt verbringen weniger als 30 Prozent der Arbeiter die benötigten 6 Stunden mit ihren Anführern.
Die Forschung ergab, dass Arbeiter, die sechs Stunden pro Woche mit ihrem direkten Anführer interagieren, 29 Prozent mehr Inspiration, 30 Prozent mehr Engagement, 16 Prozent innovativer und 15 Prozent mehr intrinsisch motiviert als diejenigen, die nur 1 Stunde pro Woche mit ihrem Chef verbringen. Die Inspiration wurde an der Anzahl der Mitarbeiter gemessen, die sagten, dass die Arbeit für ihr Unternehmen sie dazu inspirierte, ihr Bestes zu geben, während das Engagement von der Anzahl der Arbeiter bestimmt wurde, die ihren Arbeitgeber als ein hervorragendes Unternehmen empfehlen würden. Darüber hinaus wurde Innovation durch die Anzahl der Arbeiter gemessen, die sagten, dass sie jede Woche neue Ideen generieren, die der Organisation helfen, sich zu verbessern.
Mark Murphy, Gründer und CEO von Leadership IQ, sagte, dass es sowohl für Führungskräfte als auch für Angestellte wichtig sei.
"Führungskräfte, die das Engagement, die Motivation, die Inspiration oder die Innovation ihrer direkten Berichte verbessern möchten, müssen einschätzen, ob sie genug Zeit mit ihnen verbringen", sagte Murphy. "Ebenso, wenn Sie nach einer Beförderung suchen, indem Sie nach denselben Kriterien strahlen, ist es am besten, wenn Sie die richtige Zeit mit Ihrem Chef verbringen."
Die Studie ergab aber auch, dass zu viel Zeit mit der Chef kann einen negativen Effekt haben. Wenn Mitarbeiter mehr als 6 Stunden pro Woche mit ihrem Anführer interagieren, reduziert dies Inspiration, Engagement und Motivation. Die einzige Ausnahme zu diesem Befund war die Innovation, die zwischen 11 und 15 Stunden und wieder mehr als 20 Stunden dauerte.
Außerdem entspricht die Zeit, die Mitarbeiter mit ihren Leitern verbringen, den Methoden, die sie wählen kommuniziere mit ihnen. Unter den Mitarbeitern, die nur 1 Stunde pro Woche mit ihrem Vorgesetzten interagieren, sind 33 Prozent dieser Zeit persönliche Interaktion und 42 Prozent E-Mail-Interaktion. Abgesehen von diesen beiden Möglichkeiten können andere Mitarbeiter und ihre Chefs miteinander kommunizieren: Telefongespräche, Videokonferenzen, SMS und soziale Medien.
Im Gegensatz dazu, bei Arbeitern, die 6 Stunden pro Woche mit ihrem Chef verbringen, fast die Hälfte ihrer Interaktion ist von Angesicht zu Angesicht, und viel weniger ihrer Zeit - 27 Prozent - ist die Interaktion per E-Mail.
Trotz der konventionellen Meinung, dass Führungskräfte und mittlere Führungskräfte weniger Zeit mit ihrem Leiter als Front-Mitarbeiter interagieren müssten Die Studie fand das Gegenteil heraus: Die befragten Führungskräfte erlebten ihre höchsten Inspirationsraten, wenn sie zwischen 7 und 8 Stunden pro Woche mit ihrem Chef wechselten, während die mittleren Führungskräfte ihre höchsten Inspirationsraten bei 9 bis 10 Stunden pro Woche empfanden so.
Die Studie basiert auf Umfragen von 32.410 US-amerikanischen und kanadischen Führungskräften, Managern und Mitarbeitern.
Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business
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