Egal, ob Sie für einen Job interviewen, einen Verkaufsargument abgeben oder einen Branchenpartner treffen - die ersten Eindrücke spielen wirklich eine Rolle. Die Richtung Ihrer beruflichen Beziehung zu einer Person - und in manchen Fällen auch Ihrer Karriere - kann stark davon abhängen, was diese Person bei Ihrem ersten Treffen von Ihnen denkt, und schlechte Eindrücke sind schwer wiedergutzumachen.
Im Verkauf besonders Ihre Initiale Die Interaktion mit einem potenziellen Kunden kann den Unterschied zwischen dem Abschluss eines lukrativen Geschäfts und dem dauerhaften Verlust von Neugeschäft ausmachen. Larry Caretsky, Präsident des Kundenbeziehungsmanagement-Softwareanbieters Commence, glaubt, dass das Geheimnis guter erster Eindrücke darin besteht, erstklassige Fähigkeiten zum Beziehungsaufbau zu haben.
"Im Kern dreht sich der Vertrieb um den Aufbau und die Pflege von Beziehungen", sagte Caretsky Wirtschaftsnachrichten täglich. "Ein Verkaufsprofi, der kontaktfreudig und kontaktfreudig ist, mag einen natürlichen Vorteil haben, aber es ist auch für Menschen ohne diese angeborene Fähigkeit, ihre Beziehungsmanagementfähigkeiten zu verbessern."
Wenn Sie in jeder Situation einen guten ersten Eindruck machen möchten, Caretsky empfohlen, diese drei Schritte zu befolgen:
Ursprünglich veröffentlicht in Mobby Business .
ÄNdern der Art, wie Sie über Änderungen denken
Es gibt einen Grund, warum manche Leute Veränderungen fürchten: Es kann gruselig sein. Es kann auch unangenehm, nervenaufreibend und möglicherweise peinlich sein. Aber das heißt nicht, dass Sie Veränderungen vermeiden sollten. Angst vor Veränderung kann dich daran hindern, dein volles Potenzial zu erreichen, sowohl in der Arbeit als auch in deinem persönlichen Leben.
A +? C-? Die meisten Mitarbeiter geben ihrem Chef
Trotz allem, was sie hinter ihrem Rücken sagen mögen, denkt die Mehrheit der Angestellten, dass ihr Chef einen guten Job macht, findet neue Forschung. Wenn gefragt, ihre Leistung zu bewerten, mehr als 60 Prozent von US-Arbeitern sagte, dass ihr Manager ein "A" oder ein "B", entsprechend der Studie von CareerBuilder verdient.