Networking als ein Extrovertierter: 6 Tipps für den Erfolg

Wenn Sie in der Geschäftswelt extrovertiert sind, haben Sie wahrscheinlich ein gutes Stück Networking. Die Forschung zu sozialen und geschäftlichen Verhaltensweisen verschiedener Persönlichkeitstypen hat gezeigt, dass Extrovertierte eher denken, dass Vernetzung wichtig ist und häufiger Zeit dafür als Introvertierte.

Sie könnten auch annehmen, dass Ihre gesellige Persönlichkeit Sie zu einem natürlichen Netzwerker macht. Aber ausgehend zu sein, macht dich nicht automatisch dazu befähigt, professionelle Verbindungen zu schaffen. In der Tat können einige der Dinge, die Extrovertierte gut sozialisieren, Sie in einer Geschäftsumgebung verletzen.

Wenn Sie ein Extrovertierter sind, der Netzwerkveranstaltungen häufig besucht, halten Sie diese sechs Tipps im Auge, wenn Sie erfolgreich ein Geschäft wachsen oder vorantreiben möchten Ihre Karriere.

1. Stellen Sie offene Fragen.

Die Forschung hat herausgefunden, dass Extrovertiertheit ein starker Prädiktor für narzißtisches Verhalten ist. Das bedeutet, dass die witzigen Geschichten und die Unterhaltung, die das Publikum zum Leben erweckt, oft nur ein Thema sind: Du.

Dies mag zwar in sozialen Situationen kein Problem sein, aber es kann stark werden professionelle Verbindungen. Um die Falle zu vermeiden, zu viel über sich selbst zu reden, sollten Sie mit offenen Fragen fertig werden, die Sie anderen Leuten stellen können.

Offene Fragen wie "Wie haben Sie sich dazu entschlossen, eine so große Karriere zu machen?" oder "Ich weiß nicht viel über diese Art von Arbeit - kannst du mir davon erzählen?" Lade Antworten von mehr als einem Wort ein. Indem Sie die andere Person auffordern, eine eingehende Antwort zu geben, konzentrieren Sie sich auf sie und vermeiden das Risiko des Monologs. Dies schafft eine Möglichkeit für Sie beide, eine echte Verbindung herzustellen.

2. "

Ihre extrovertierten sozialen Instinkte sind nicht alle Handicaps: Eine Studie über Konversationsverhalten von introvertiert-extrovertierten Paaren fand heraus, dass, wenn extrovertierte Introvertierte unangenehm waren, sie wahrscheinlich Kommentare abgaben, die dieses Unbehagen widerspiegelten wie "Das fühlt sich wirklich komisch an" oder "Ist Ihnen das auch peinlich?"

Kommentare wie diese können das Eis brechen und Ihre Gesprächspartner beruhigen, so dass Sie beide die Fremdheit von Networking-Situationen erkennen und darüber lachen können ein bisschen. Sobald Sie sich beide entspannter fühlen, werden Sie wahrscheinlicher eine echte Konversation haben, die Ihren beruflichen Interessen dient.

3. Lass deinen Fokus nicht schweifen.

Ist dir oft bewusst, was mit Leuten um dich herum passiert, selbst wenn du mitten in einer Unterhaltung bist?

Du bist nicht allein. Extrovertierte reagieren stark auf "komische" soziale Reize. Das heißt, wenn etwas Interessantes in einem anderen Bereich des Raumes passiert oder Sie eine Unterhaltung bemerken, die Sie nicht betrifft, wird sich Ihre Aufmerksamkeit wahrscheinlich in diese Richtung verlagern.

Achten Sie auf diese Tendenz, damit Sie sie nutzen können Vorteil. Wenn Sie bemerken, dass jemand nach einer Gruppe sucht, die Sie beitreten können, bringen Sie sie in Ihre Konversation. Wenn Sie hören, dass eine andere Gruppe über etwas spricht, das für Sie oder Ihre neue Verbindung relevant ist, fusionieren Sie die beiden Gruppen und helfen Sie sich gegenseitig kennenzulernen. Aber seien Sie vorsichtig, sich immer auf die Person vor Ihnen zu konzentrieren, anstatt auf der Suche nach einem besseren Gesprächspartner oder einer Fluchtmöglichkeit zu sein.

4. Suchen Sie nach einer Vielzahl von Leuten, mit denen Sie sprechen können.

Extrovertierte, Studien zeigen, werden eher zu anderen Extrovertierten hingezogen. Dies kann für ein lustiges und aufregendes soziales Leben sorgen, aber beruflich könnte es dazu führen, dass Sie Netzwerkmöglichkeiten übersehen, einfach weil die andere Person leiser ist als Sie.

Vermeiden Sie diese Falle, indem Sie eine Vielzahl von Leuten suchen, mit denen Sie sprechen können wenn sie auf den ersten Blick nicht besonders einnehmend oder aufgeschlossen erscheinen. Im schlimmsten Fall kann es zu unangenehmen Gesprächen kommen. Im besten Fall können Sie eine wertvolle Verbindung herstellen.

So oder so wirst du mehr Leute treffen, als du es sonst tun würdest, und du wirst wahrscheinlich die Dankbarkeit von Leuten verdienen, die nicht so klug sind wie du, Gespräche mit Fremden zu führen.

5. Zeigen Sie Ihre anderen Stärken.

Gewissenhaftigkeit gehört zu den Big-Five-Persönlichkeitsfaktoren am konsequentesten zur erfolgreichen Arbeitsleistung. Zeigen Sie den Menschen nicht nur, wie sozial, kontaktfreudig oder freundlich Sie sind, sondern auch, wie gewissenhaft Sie sind. Zum Beispiel, achte darauf, was andere Leute sagen, damit du dich daran erinnerst und in späteren Gesprächen darauf Bezug nehmen kannst.

Eine weitere Stärke, die Extrovertierte auf den Tisch bringen? Sie sind eher als Teil eines Teams leistungsfähig. Deine Persönlichkeit wird bereits zeigen, dass du auffallen kannst, also bemühe dich, in ein paar Anekdoten zu arbeiten, die zeigen, was du als Teamplayer auch kannst, besonders wenn du hoffst, mit anderen zusammenzuarbeiten oder eine neue Stelle zu finden.

6 . Bereiten Sie sich darauf vor, es abzuschwächen.

Auch wenn Sie alles richtig machen, kann Ihre Extroversion manchmal gegen Sie arbeiten. Das liegt daran, dass Introvertierte sensibel auf Persönlichkeitsmerkmale reagieren und ungünstige Eindrücke von Personen machen können, die sie als zu extrovertiert wahrnehmen. Die Forschung zeigt sogar, dass Introvertierte unabhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeit Extrovertierten eher schlechte Job-Performance-Ratings geben.

Das Beste, was Sie für Ihr Networking tun können, ist, auf die Menschen zu achten, mit denen Sie sprechen und wie sie es tun reagieren auf dich. Wenn Sie das Gefühl haben, dass sie sich zurückziehen oder Anzeichen von Missbilligung zeigen, sollten Sie bereit sein, die Dinge abzuwägen und jemand anderen im konversationellen Rampenlicht zu helfen.

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