7 LinkedIn Job Hunting Tactics, die funktionieren

Eine neue Stelle zu bekommen, erfordert viel mehr, als nur offene Stellen zu finden und sich zu bewerben.

Um Arbeitssuchenden so schnell wie möglich zu helfen, analysierte LinkedIn eine Gruppe von mehr als 4000 "Super" Arbeitssuchenden, definiert als LinkedIn Mitglieder Ich habe einen Job in einem bestimmten Unternehmen gesehen und bin dann innerhalb von drei Monaten diesem Unternehmen beigetreten. Die Studie untersuchte, was diese erfolgreichen Arbeitssuchenden während dieser drei Monate der Arbeitssuche auf LinkedIn machten. Hier sind sieben Tipps aus der Studie:

• Fügen Sie Ihrem Profil neue Fähigkeiten hinzu. Fügen Sie Ihrem Profil relevante Fähigkeiten hinzu, damit Personalvermittler, die nach Kandidaten mit Ihrem Hintergrund suchen, Sie finden können. Mehr als 90 Prozent der Personen, die innerhalb von drei Monaten einen Job gefunden haben, haben fünf oder mehr Fähigkeiten in ihrem Profil aufgeführt.
• Folgen Sie den Unternehmen, an denen Sie interessiert sind. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Nachrichten, Nehmen Sie an Gesprächen teil und lernen Sie neue Beschäftigungsmöglichkeiten kennen. Unter den Leuten, die innerhalb von drei Monaten oder weniger Jobs fanden, nutzten 91 Prozent LinkedIn-Unternehmensseiten für die Forschung.
• Ein professionelles Profilfoto hinzufügen. Ein Foto verleiht einem Namen ein Gesicht und trägt dazu bei, ein freundliches und zugängliches Bild darzustellen . Fast 90 Prozent der Leute, die in drei Monaten oder weniger angestellt wurden, hatten ein Profilfoto.

• Fügen Sie immer neue Verbindungen hinzu. Erweitern Sie Ihr Netzwerk, um besser sichtbar zu sein, treten Sie bei neuen Firmen in die Tür und exponieren Sie sich zu neuen Jobmöglichkeiten. Siebenundachtzig Prozent der Arbeitssuchenden, die Arbeit fanden, fügten innerhalb von drei Monaten schnell 10 oder mehr Verbindungen hinzu.
• Werde LinkedIn Gruppen für deine Branche. Netzwerk, stell Fragen und halte Ausschau nach Stellenangeboten von anderen Gruppenmitgliedern. Mehr als 80 Prozent der Menschen, die innerhalb von drei Monaten einen neuen Job bekommen haben, haben an LinkedIn-Gruppen teilgenommen.
• Lassen Sie sich für Ihre Fähigkeiten empfehlen. Dies hilft den Arbeitgebern zu zeigen, anstatt zu sagen, dass Sie das Zeug dazu haben die Arbeit erledigt. Mehr als 80 Prozent der Arbeitssuchenden, die innerhalb weniger Monate eine Arbeit gefunden haben, haben 10 oder mehr Vermerke.
• Erweitern Sie Ihren beruflichen Horizont. Nehmen Sie sich jeden Tag 10 Minuten Zeit, um die neuesten Nachrichten aus Ihrer Branche zu lesen von Vordenkern. Mehr als 80 Prozent der Menschen, die innerhalb von drei Monaten eine neue Stelle gefunden haben, waren mit Inhalten auf LinkedIn beschäftigt.

Ursprünglich in Mobby Business veröffentlicht.

Haben Emojis einen Platz in der Arbeitskommunikation?

Während die Verwendung von Emojis in persönlichen E-Mails oder Textnachrichten für viele Menschen gängige Praxis ist, sollte ihre Verwendung in der Arbeitskommunikation viel sparsamer erfolgen, wie neue Untersuchungen zeigen. In einer Studie des Personaldienstleisters OfficeTeam gab nur ein kleiner Prozentsatz der Bosse an, dass die regelmäßige Verwendung von Emojis in geschäftlichen E-Mails oder Texten eine gute Idee ist.

(Werdegang)

Karriereerfolg hängt von der Persönlichkeit Ihres Ehepartners ab, auch

Erhöhungen oder Beförderungen bei der Arbeit ergeben sich nicht notwendigerweise allein aus der Leistung eines Mitarbeiters; Auch der Ehepartner des Arbeitnehmers spielt eine Rolle, wie neue Forschungsergebnisse belegen. Die Persönlichkeit des Ehepartners eines Mitarbeiters hat laut einer Studie der Universität Washington in St.

(Werdegang)