Was Arbeitgeber wollen: 38 Gefragte Fähigkeiten


Was Arbeitgeber wollen: 38 Gefragte Fähigkeiten

Wenn Sie technische Expertise haben, sollten Sie keine Mühe haben, Arbeit zu finden: Computerprogrammierung und Design-Fähigkeiten dominieren die Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber am meisten bei Mitarbeitern suchen, nach drei separaten kürzlich veröffentlichten Rankings von LinkedIn, Upwork und Opportunity.

Laut LinkedIns Daten ist das zweite Jahr in Folge das am meisten nachgefragte Skill Cloud und Distributed Computing.

"Diese Fähigkeiten sind so gefragt, weil sie es sind auf dem neuesten Stand der Technik ", schrieb LinkedIn auf seinem Blog. "Arbeitgeber benötigen Mitarbeiter mit Cloud- und verteilter Rechenleistung, statistischer Analyse und Data-Mining-Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben."

Um die Rangliste zu entwickeln, untersuchten Analysten alle Einstellungen und Rekrutierungsaktivitäten, die im vergangenen Jahr auf LinkedIn stattfanden die Kompetenzkategorien, die Mitgliedern gehörten, die eher neue Jobs starteten und Interesse von Recruitern erhielten.

Die Daten von UpWork zeigen, dass maschinelles Lernen die heißeste Fähigkeit im Jahr 2016 ist. Die Forscher sagten, dass Unternehmen mit riesigen Datenmengen arbeiten Die Nachfrage nach Machine-Learning-Spezialisten, die adaptive Algorithmen erstellen und den Wert dieser neuen Daten extrahieren können, nimmt zu.

UpWorks Ranking basiert auf den Wachstumsraten der Jobs, für die Freiberufler auf der UpWork-Plattform eingestellt werden.

Die freiberufliche Belegschaft ist der beste Indikator für neue Kompetenztrends ", sagte Stephane Kasriel, CEO von Upwork, in einer Stellungnahme. "Unternehmen wenden sich an Freiberufler, um Projekte abzuschließen, die Fähigkeiten erfordern, die vor Ort nicht verfügbar sind."

Diejenigen, die nicht technisch versiert sind, sollten nicht befürchten, dass ihnen die Fähigkeiten fehlen, nach denen Arbeitgeber heutzutage suchen. Social-Media-Management, Facebook-Marketing und Content-Writing gehörten ebenfalls zu den Top-Fähigkeiten von UpWork. Darüber hinaus standen eine Reihe von umsatzbezogenen Fähigkeiten bei den gefragtesten Fähigkeiten von Opportunity ganz oben auf der Liste.

Bill Jula, Mitbegründer von Opportunity, sagte, dass Direktverkäufe die Liste seiner Organisation anführen, weil Unternehmen expandieren und eine Chance ergreifen "

" Ich glaube auch, dass die Fähigkeit, Direktverkäufe 'viel mehr bedeutet als in den vergangenen Jahren (dh von Tür zu Tür / Kälte) ", sagte Jula Mobby Business. "So viel Direktvertrieb ist in E-Commerce, Kundensupport, etc. verflochten."

Die Rangliste der Opportunity wurde aus den Fähigkeiten zusammengestellt, die in ihrem Netzwerk von mehr als 1 Million Geschäftsleuten angestellt wurden.

Insgesamt waren die 39 Gefragt sind laut den drei Berichten von LinkedIn, UpWork und Opportunity die folgenden drei Berichte:

  • Cloud und Distributed Computing
  • Statistische Analyse und Data Mining
  • Mobile Entwicklung
  • Speichersysteme und Verwaltung
  • Benutzeroberfläche Design
  • Netzwerk- und Informationssicherheit
  • Middleware und Integrationssoftware
  • Webarchitektur und Entwicklungsframework
  • Algorithmusentwurf
  • Java-Entwicklung
  • Maschinelles Lernen
  • Tableau-Software
  • User Experience Design
  • C ++ - Programmierung
  • MySQL-Programmierung
  • Pardot-Marketing
  • Social-Media-Management
  • Projektmanagement Professional (PMP)
  • Swift-Entwicklung
  • Chat-Unterstützung
  • Android-Entwicklung
  • Einheit 3D-Spiel Entwicklung
  • Shopify Entwicklung
  • Videobearbeitung
  • AutoCAD
  • Facebook-Marketing
  • API-Entwicklung
  • Content-Schreiben
  • .NET-Framework
  • WordPress-Entwicklung
  • Direktverkauf
  • Verkaufsmanagement
  • Geschäftsentwicklung
  • Kundenservice
  • Kontoverwaltung
  • Buchhaltung
  • Salesforce
  • Verkaufsvorgänge


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