Sie möchten Karrieren verlagern? Bewegen Sie zuerst, Job Hunt Second

Home könnte Dort, wo das Herz ist, aber es ist nicht immer, wo die Jobs sind.

Während Forschung zeigt, dass mehr als die Hälfte der Arbeiter bereit sind, in eine neue Stadt für einen Job umzuziehen, Odysseas Papadimitriou, Gründer und CEO des Kreditkartenvergleichs Website CardHub, sagte der Schlüssel zum Landen eine Position außerhalb des Staates bewegt sich vor der Bewerbung selbst für den Job.

"Während Sie Geografie eine Sache der Vergangenheit sein angesichts der Internet und seine Echtzeit-Kommunikationsfähigkeiten haben könnte, Der Unterschied zwischen lokalen und nicht-staatlichen Stellenbewerbern wird oft eingestellt oder nicht ", sagte Papadimitriou. "Es gibt schließlich etwas, was man für die persönliche Kommunikation sagen könnte, und erwarten Sie nicht, dass Personalchefs Bewerber bevorzugen, die sie persönlich getroffen haben und nicht mit dem zusätzlichen Gepäck von Umzugskosten kommen? "

Papadimitriou sagte, dass es sowohl Vor- als auch Nachteile gibt, um eine Anstellung zu finden. Zu den positiven zählen erhöhte Chancen. Er zitierte einen kürzlich erschienenen CardHub-Bericht, der große Unterschiede bei den Möglichkeiten für kleine Unternehmen in den 30 größten Ballungsräumen der USA ergab.

Der Bericht ergab, dass die monatlichen Gehälter für Neueinstellungen zwischen 1.890 US-Dollar in St. Louis und 3.665 US-Dollar in Washington liegen , DC; die durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Woche liegen zwischen mehr als 33 in Sacramento und Las Vegas und fast 38 in Houston; Die Zahl der Kleinunternehmen pro Kopf bewegt sich zwischen 14,9 pro 1.000 Einwohner in Riverside und 30,3 in Miami.
Der Umzug in eine neue Stadt vor Beginn der Jobsuche kann laut Papadimitriou auch ein Abenteuer sein.

"Nicht Jeder hat die Persönlichkeit dafür, aber der Umzug in eine neue Stadt, in der man vielleicht nicht viele Menschen kennt, kann eine lustige und aufregende Erfahrung sein ", sagte er. "Stellen Sie sich das als ein Abenteuer vor, und Sie könnten auf einen Schatz stoßen."

Es gibt jedoch Negative, wenn man in eine neue Stadt für einen Job umzieht. Es kann teuer und beängstigend sein.

"Manche Leute mögen einfach nicht alles, was in Bewegung gerät - eine neue Wohnung zu finden, eine Menge Sachen von Ort zu Ort zu bringen, sich in eine neue Routine zu stürzen, neue Leute zu treffen, usw . ", Sagte Papadimitriou. "Wenn du einer von ihnen bist, solltest du vielleicht einen weiteren Schritt machen, um nach einem Job vor Ort zu suchen, damit du dir wenigstens Zeit nehmen kannst, den Begriff der Umsiedlung zu verarbeiten."

Es gibt auch keine Garantien für Arbeitssuchende dass sie mehr Glück haben werden, wenn sie Arbeit finden, nachdem sie umgezogen sind, fügte Papadimitriou hinzu.

"Während der Umzug in eine neue Stadt die Anstellung erleichtern kann, könnte es auch sein, wenn man bedenkt, welche Präferenz Einstellungsmanager für lokale Bewerber haben lass dich in der Schwebe, während du schaust ", sagte er. "Letztendlich stellt sich die Frage, wie man die Nachteile der Arbeitsplatzverlagerungen auf ein Minimum reduziert und den" Profi "wirklich in seinen neuen Beruf bringt."

Papadimitriou bietet viele Tipps für diejenigen, die in einer neuen Stadt den richtigen Job finden wollen :

• Machen Sie einen Plan : Einen Job zu finden, nicht nur um sich zu bewegen, ist das Endspiel hier. Arbeitsuchende sollten daher ein wenig nachforschen, wo die besten Möglichkeiten in ihrem gewählten Bereich zu finden sind und einige Interviews aufstellen, bevor sie überhaupt einen Besuch machen. Es ist hilfreich, sich auf Städte zu konzentrieren, in denen ein enger Freund oder ein Verwandter lebt, da dies ihnen ermöglichen wird, für ein paar Tage bei ihnen zu leben, während sie sich ein Interview machen und sich einen Platz zum Leben suchen. Sie können sogar ihre Adresse verwenden, um sich als lokaler Kandidat erscheinen zu lassen. Hoffentlich können sie damit einen Job finden, bevor sie eine neue Stadt endgültig zu ihrer Heimat machen.
• Pitch anpassen : Wenn Sie einem Arbeitgeber einen Lebenslauf und ein Anschreiben schicken, dann ist das, was die Arbeitssuchenden tun pitching ihre Fähigkeiten mit dem Ziel, einen Job zu erreichen. Leider verletzen sich viele Bewerber, indem sie ihren Pitch nicht anpassen. Da jeder Personalchef anders ist, müssen auch die Plätze anders sein. Arbeitssuchende müssen kurz erklären, warum sie für jede Position richtig sind und warum sie es wollen. Wenn es keine guten Antworten auf diese Fragen gibt, müssen sie sich eine andere Frage stellen: Warum bewerben sie sich überhaupt?
• Privatermittler sein : Arbeitssuchende sollten nicht nur ein Unternehmen gründlich prüfen, bevor sie dort eine Stelle annehmen, sondern sie sollten sich auch früher untersuchen lassen. Ändern Sie insbesondere die Einstellungen in allen Social Media-Konten, sodass nur Freunde sie sehen können, und bereiten Sie nachdrückliche Antworten auf negative Informationen vor, die bei einer Websuche nach ihrem Namen auftreten können.

Ursprünglich in MobbyBusiness veröffentlicht.

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